Das SeeARbG ist das **Seearbeitsgesetz**. Es regelt die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Seeleute, die auf deutschen Seeschiffen beschäftigt sind. Das Gesetz enthält Vorschriften zu A... [mehr]
Ist eine Betriebsvereinbarung Individualarbeitsrecht?
AntwortNein, eine Betriebsvereinbarung gehört nicht zum Individualarbeitsrecht, sondern zum kollektiven Arbeitsrecht. Eine Betriebsvereinbarung wird zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat abgeschlossen und regelt kollektive Angelegenheiten der Belegschaft, wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder betriebliche Sozialleistungen. Das Individualarbeitsrecht hingegen betrifft die rechtlichen Beziehungen zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, wie Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz oder Entgeltansprüche.
Verwandte Fragen
Was ist eine Abmahnung?
Eine Abmahnung ist eine formale schriftliche oder mündliche Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen oder zu ändern. Sie wird häufig im Arbeitsrecht verwendet, wenn ein Arb... [mehr]
