Mit Fehlern umzugehen ist ein wichtiger Bestandteil persönlicher und beruflicher Entwicklung. Hier sind einige bewährte Schritte: 1. **Fehler anerkennen:** Akzeptiere, dass Fehler passieren... [mehr]
Beurteilungsfehler sind systematische Verzerrungen, die bei der Bewertung von Personen oder Leistungen auftreten können. Hier sind zehn häufige Beurteilungsfehler: 1. **Halo-Effekt**: Eine positive oder negative Eigenschaft einer Person beeinflusst die Gesamtbewertung. 2. **Horn-Effekt**: Ähnlich wie der Halo-Effekt, jedoch wird hier eine negative Eigenschaft überbewertet und beeinflusst die Gesamtbewertung negativ. 3. **Ähnlichkeitsfehler**: Beurteiler neigen dazu, Personen, die ihnen ähnlich sind, positiver zu bewerten. 4. **Strenge- oder Mildefehler**: Beurteiler sind entweder übermäßig streng oder nachsichtig in ihren Bewertungen. 5. **Zentralisationseffekt**: Beurteiler vermeiden extreme Bewertungen und tendieren dazu, die Mittelwerte zu wählen. 6. **Primacy-Effekt**: Der erste Eindruck hat einen überproportionalen Einfluss auf die Gesamtbewertung. 7. **Recency-Effekt**: Neuere Informationen oder Eindrücke haben einen stärkeren Einfluss auf die Bewertung als frühere. 8. **Kontrasteffekt**: Die Bewertung einer Person wird durch den Vergleich mit anderen Personen beeinflusst, die zuvor bewertet wurden. 9. **Stereotypisierung**: Vorurteile oder stereotype Annahmen über Gruppen beeinflussen die individuelle Bewertung. 10. **Überbewertung von Leistung**: Beurteiler neigen dazu, die Leistungen von Personen, die sie mögen, überzubewerten. Diese Fehler können die Objektivität und Fairness von Beurteilungen erheblich beeinträchtigen.
Mit Fehlern umzugehen ist ein wichtiger Bestandteil persönlicher und beruflicher Entwicklung. Hier sind einige bewährte Schritte: 1. **Fehler anerkennen:** Akzeptiere, dass Fehler passieren... [mehr]
Das ständige Denken an deine Exfreundin und die damit verbundene Wehmut sind ganz normale Reaktionen auf Verlust und Reue. Wenn du das Gefühl hast, einen großen Fehler gemacht zu haben... [mehr]
Man muss akzeptieren, dass jeder Fehler macht, weil Fehler ein grundlegender Bestandteil des menschlichen Lern- und Entwicklungsprozesses sind. Niemand ist perfekt, und durch Fehler sammelt man wichti... [mehr]
Das Gefühl, „angestarrt“ zu werden, ist ein weit verbreitetes Phänomen, das viele Menschen kennen. Wissenschaftlich gibt es dafür mehrere Erklärungsansätze, aber k... [mehr]
Die Aussage, dass Männer „Augentiere“ sind, bezieht sich auf die Beobachtung, dass Männer oft besonders auf visuelle Reize reagieren, insbesondere im Zusammenhang mit Attraktivit... [mehr]
Der Begriff „Jekyll & Hyde-Eindruck“ bezieht sich auf das bekannte literarische Motiv aus dem Roman „Der seltsame Fall des Dr. Jekyll und Mr. Hyde“ von Robert Louis Stevens... [mehr]
Dieses Gefühl kennen viele Menschen: Beim Spaziergang im Dunkeln wirken beleuchtete Wohnungen oft besonders einladend und gemütlich. Dafür gibt es mehrere Gründe: 1. **Perspektive... [mehr]
Das Phänomen, dass man sich selbst als sehr moralisch einschätzt, während man bei anderen oft unmoralisches Handeln feststellt, wird in der Psychologie als „moralische Selbstü... [mehr]
Die Gestalttheorie ist eine psychologische Richtung, die Anfang des 20. Jahrhunderts in Deutschland entstand. Ihr zentrales Prinzip ist, dass Menschen beim Wahrnehmen, Denken und Erinnern dazu neigen,... [mehr]
Wenn du jemanden triffst und beim Ansehen dieser Person eine große Ruhe verspürst, kann das verschiedene Bedeutungen haben. Oft deutet es darauf hin, dass die Ausstrahlung oder Präsenz... [mehr]