Wie kann ich Mitarbeitende anschreiben, dass sie Themen nicht richtig aussteuern, und das nett formulieren?

Um Mitarbeitenden mitzuteilen, dass sie Themen nicht richtig aussteuern, ist es wichtig, eine konstruktive und wertschätzende Sprache zu wählen. Hier ist ein Vorschlag für eine Formulierung: --- Betreff: Verbesserung der Themenaussteuerung Liebes Team, ich hoffe, es geht euch gut. ist aufgefallen, dass wir in letzter Zeit bei der Aussteuerung bestimmter Themen einige Herausforderungen hatten. Ich möchte euch ermutigen, gemeinsam an einer klareren Struktur und Kommunikation zu arbeiten, um unsere Ziele effektiver zu erreichen. Vielleicht könnten wir in unserem nächsten Meeting darüber sprechen, wie wir die Themen besser priorisieren und steuern können. Euer Input ist mir dabei sehr wichtig, und ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam Lösungen finden werden. Vielen Dank für eure Unterstützung und euer Engagement! Herzliche Grüße, [Dein Name] --- Diese Formulierung betont die Zusammenarbeit und das gemeinsame Ziel, was die Botschaft positiv und motivierend macht.