222 Fragen zu Bestätigung

Das Bedürfnis nach externer Bestätigung kann verschiedene Ursachen haben, etwa ein geringes Selbstwertgefühl, alte Prägungen oder auch Gewohnheiten aus dem sozialen Umfeld. Für dich als Partnerin kann das belastend sein, vor allem, wenn du das Gefühl hast, dass die Familie dadurch zu kurz kommt. Hier einige Ansätze, wie du damit umgehen kannst: 1. **Offenes Gespräch suchen:** Sprich in einem ruhigen Moment ehrlich und wertschätzend mit deinem Mann über deine Gefühle. Vermeide Vorwürfe und schildere, wie sein Verhalten auf dich wirkt („Ich fühle mich manchmal...“ statt „Du machst immer...“). 2. **Verständnis zeigen:** Versuche, die Gründe für sein Verhalten zu verstehen. Vielleicht hilft es, nachzufragen, warum ihm die Bestätigung von außen so wichtig ist. 3. **Gemeinsame Zeit stärken:** Schlage Aktivitäten vor, die euch als Familie näherbringen und bei denen ihr gemeinsam positive Erlebnisse sammelt. Das kann helfen, den Fokus mehr auf die Familie zu lenken. 4. **Eigene Grenzen kommunizieren:** Wenn dich sein Verhalten verletzt oder überfordert, ist es wichtig, das klar zu sagen und deine Bedürfnisse zu äußern. 5. **Selbstwert stärken:** Unterstütze ihn dabei, sein Selbstwertgefühl zu stärken – etwa durch Lob für Dinge, die er innerhalb der Familie tut, oder indem du ihm zeigst, wie wichtig er für euch ist. 6. **Professionelle Hilfe erwägen:** Wenn das Thema sehr belastend ist oder sich nicht bessert, kann eine Paarberatung oder ein Coaching hilfreich sein. Jede Beziehung ist individuell. Wichtig ist, dass du dich mit deinen Gefühlen ernst nimmst und ihr gemeinsam an einer Lösung arbeitet.

Eine Bestätigung über Einstellung eines neuen Mitarbeiters für das Arbeitsamt sollte formell, klar und vollständig sein. Hier ein Muster, das du anpassen kannst: --- **Bestätigung der Einstellung eines neuen Mitarbeiters** [Dein Firmenname] [Adresse] [PLZ, Ort] [Telefonnummer] [E-Mail-Adresse] [Ort], [Datum] **An das** [Name und Adresse des zuständigen Arbeitsamtes] **Betreff:** Bestätigung der Einstellung von [Name des Mitarbeiters] Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bestätigen wir, dass Herr/Frau [Vorname Nachname], geboren am [Geburtsdatum], ab dem [Eintrittsdatum] als [Berufsbezeichnung/Position] in unserem Unternehmen beschäftigt wird. Der Arbeitsvertrag wurde am [Datum des Vertragsabschlusses] geschlossen. Das Arbeitsverhältnis ist [unbefristet/befristet bis zum ...]. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Stundenzahl] Stunden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift] [Name, Position] --- Wichtige Angaben: - Name und Geburtsdatum des Mitarbeiters - Eintrittsdatum - Position/Berufsbezeichnung - Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses - Wöchentliche Arbeitszeit Das Schreiben sollte auf Firmenpapier erfolgen und unterschrieben sein.

Menschen suchen auf Dating-Apps oft Bestätigung, weil sie ein grundlegendes Bedürfnis nach sozialer Anerkennung und Zugehörigkeit haben. Positive Rückmeldungen wie Likes, Matches oder Nachrichten wirken wie kleine Belohnungen und aktivieren das Belohnungssystem im Gehirn. Das kann das Selbstwertgefühl steigern und das Gefühl vermitteln, attraktiv, interessant oder begehrenswert zu sein. Gerade in der digitalen Welt, in der persönliche Kontakte manchmal fehlen, bieten Dating-Apps eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, Bestätigung zu erhalten. Für manche ist es auch eine Art Selbsttest: Sie wollen wissen, wie sie bei anderen ankommen. Insgesamt spiegelt das Bedürfnis nach Bestätigung auf Dating-Apps also ein ganz normales menschliches Verlangen nach Wertschätzung und sozialer Akzeptanz wider.

Ob der Versand von Bestätigungsmails als Batch (also gesammelt in größeren Mengen zu bestimmten Zeitpunkten) günstig ist, hängt von mehreren Faktoren ab: **Vorteile des Batch-Versands:** - **Kosteneffizienz:** Viele E-Mail-Dienstleister bieten günstigere Tarife für den Versand großer Mengen an E-Mails auf einmal. - **Ressourcenschonung:** Die Serverlast kann besser geplant und verteilt werden, was insbesondere bei sehr hohem Mailaufkommen sinnvoll ist. - **Zeitliche Steuerung:** Der Versand kann zu Zeiten mit geringerer Systemauslastung erfolgen. **Nachteile des Batch-Versands:** - **Verzögerung:** Bestätigungsmails werden nicht sofort nach der Aktion des Nutzers verschickt, sondern erst zum nächsten Batch-Zeitpunkt. Das kann die Nutzererfahrung verschlechtern, da viele Nutzer eine sofortige Bestätigung erwarten. - **Spam-Risiko:** Große Mengen ähnlicher E-Mails, die gleichzeitig verschickt werden, können von Spam-Filtern eher blockiert werden. **Fazit:** Batch-Versand kann günstiger sein, wenn es um große Mengen und Kosteneffizienz geht. Für Bestätigungsmails, die eine unmittelbare Reaktion auf eine Nutzeraktion sind (z.B. Registrierung, Bestellung), ist jedoch der sofortige Versand meist die bessere Wahl, um die Nutzerzufriedenheit hoch zu halten. Eine Mischform (z.B. sofortiger Versand bei kritischen Aktionen, Batch-Versand bei weniger zeitkritischen Benachrichtigungen) kann sinnvoll sein. Weitere Informationen zu E-Mail-Versanddiensten findest du z.B. bei [Mailjet](https://www.mailjet.com/de/) oder [Sendinblue](https://de.sendinblue.com/).

Es gibt keine allgemeingültige gesetzliche Frist, wie viel Zeit zwischen einer Anmeldung (z.B. für einen Online-Dienst, Newsletter oder ähnliches) und dem Versand der Bestätigungsnachricht (z.B. Double-Opt-In-E-Mail) liegen darf. Aus Gründen der Nutzerfreundlichkeit und zur Vermeidung von Missverständnissen wird jedoch empfohlen, die Bestätigungsnachricht möglichst unmittelbar nach der Anmeldung zu versenden – idealerweise innerhalb weniger Minuten. Im Kontext von Datenschutz und Double-Opt-In-Verfahren (z.B. nach der DSGVO) ist es wichtig, dass die Einwilligung zeitnah bestätigt wird, damit der Zusammenhang zwischen Anmeldung und Bestätigung klar ist. Längere Verzögerungen könnten dazu führen, dass sich Nutzer nicht mehr an die Anmeldung erinnern oder die Einwilligung als ungültig angesehen werden könnte. Zusammengefasst: **Empfohlen wird der Versand der Bestätigungsnachricht innerhalb weniger Minuten bis maximal einiger Stunden nach der Anmeldung.** Technisch bedingte Verzögerungen von bis zu 24 Stunden werden in der Praxis meist noch akzeptiert, längere Zeiträume sollten jedoch vermieden werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir möchten Ihnen hiermit bestätigen, dass Ihre Zahlung bis zum 10.06.2025 bei uns eingegangen und entsprechend berücksichtigt wurde. Für Ihre pünktliche Überweisung danken wir Ihnen herzlich. Sollten Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [Ihr Unternehmen]

Ja, Menschen mit Bindungsangst suchen häufig nach Bestätigung. Sie haben oft ein geringes Selbstwertgefühl und sind unsicher in Bezug auf ihre eigene Liebenswürdigkeit oder den Wert, den sie für andere haben. Deshalb sehnen sie sich nach Anerkennung und Bestätigung von außen, um sich ihrer selbst und der Zuneigung anderer sicherer zu fühlen. Gleichzeitig kann die Angst vor Nähe dazu führen, dass sie sich zurückziehen, sobald eine Beziehung enger wird, was zu einem ambivalenten Verhalten führt: Sie wünschen sich Bestätigung, haben aber gleichzeitig Angst vor zu viel Nähe.

Ein möglicher, höflicher und klarer Formulierungsvorschlag für einen Elternbrief wäre: "Bitte bestätigen Sie uns mit Ihrer Unterschrift, dass Sie die Teilnahmebedingungen gelesen und mit Ihrem Kind besprochen haben." Alternativ kannst du auch schreiben: "Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie, dass Sie gemeinsam mit Ihrem Kind die Teilnahmebedingungen durchgegangen sind und diese besprochen haben." Am Ende des Briefes kannst du dann eine Zeile für die Unterschrift der Eltern einfügen, zum Beispiel: _________________________ Unterschrift eines Erziehungsberechtigten So stellst du sicher, dass die Eltern aktiv bestätigen, das Thema mit ihrem Kind besprochen zu haben.

Deine Identität kann ich nicht kennen oder bestätigen, da ich keinen Zugriff auf persönliche Daten oder Kontoinformationen habe. Die Identitätsbestätigung erfolgt in der Regel über den jeweiligen Dienstanbieter, zum Beispiel durch Eingabe eines Passworts, einer Zwei-Faktor-Authentifizierung oder anderer persönlicher Daten. Wenn du Hilfe bei einem bestimmten Dienst benötigst, wende dich bitte direkt an den Kundensupport des jeweiligen Anbieters.

Ein Hausverbot muss grundsätzlich nicht schriftlich erteilt oder bestätigt werden – es kann auch mündlich ausgesprochen werden. Aus Beweisgründen ist es jedoch empfehlenswert, ein Hausverbot schriftlich zu dokumentieren und dem Betroffenen auszuhändigen oder zuzustellen. So kann im Streitfall nachgewiesen werden, dass und wann das Hausverbot ausgesprochen wurde. Wichtig ist, dass das Hausverbot eindeutig formuliert ist und klar wird, für welche Räumlichkeiten und welchen Zeitraum es gilt. Bei wiederholtem Zutritt trotz Hausverbot kann dies als Hausfriedensbruch (§ 123 StGB) strafbar sein.

Wenn ein Mitarbeiter einen Nebenjob im zweiten Beschäftigungsverhältnis aufnimmt und eine Bestätigung vom Hauptarbeitgeber benötigt, ist in der Regel eine sogenannte „Arbeitgeberbescheinigung“ oder „Genehmigung für eine Nebentätigkeit“ gemeint. Diese Bestätigung dient dazu, dass der Hauptarbeitgeber dem Nebenjob zustimmt oder ihn zumindest zur Kenntnis nimmt. **Wichtige Punkte für die Bestätigung:** 1. **Prüfung des Arbeitsvertrags:** Zunächst sollte geprüft werden, ob und unter welchen Bedingungen Nebentätigkeiten laut Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung erlaubt sind. Oft ist eine Genehmigung durch den Arbeitgeber erforderlich. 2. **Formulierung der Bestätigung:** Die Bestätigung sollte folgende Angaben enthalten: - Name und Anschrift des Hauptarbeitgebers - Name des Mitarbeiters - Bestätigung, dass der Mitarbeiter bei Ihnen beschäftigt ist (mit Angabe der Wochenarbeitszeit) - Hinweis, dass Sie über die Nebentätigkeit informiert wurden und ggf. Ihr Einverständnis erteilen - Zeitraum der Gültigkeit (falls gewünscht) - Ort, Datum, Unterschrift **Muster-Formulierung:** > **Bestätigung der Nebentätigkeit** > > Hiermit bestätigen wir, dass Herr/Frau [Name des Mitarbeiters], geboren am [Geburtsdatum], seit dem [Beschäftigungsbeginn] in unserem Unternehmen als [Position] mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von [Stundenanzahl] beschäftigt ist. > > Wir wurden darüber informiert, dass Herr/Frau [Name] eine Nebentätigkeit bei [Name des Nebenarbeitgebers] aufnehmen möchte. Nach Prüfung der arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben erteilen wir hierzu unser Einverständnis. > > [Ort, Datum, Unterschrift] **Hinweis:** Die Zustimmung kann verweigert werden, wenn die Nebentätigkeit berechtigte Interessen des Arbeitgebers beeinträchtigt (z.B. Konkurrenz, Überschreitung der zulässigen Arbeitszeit nach Arbeitszeitgesetz, Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit). **Weitere Informationen:** - [Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Nebentätigkeit](https://www.bmas.de/DE/themen/arbeitsrecht/arbeitszeit/nebentaetigkeit.html) - [IHK: Nebentätigkeit von Arbeitnehmern](https://www.ihk.de/themen/recht/arbeitsrecht/nebentaetigkeit-arbeitsrecht-401492) Bei Unsicherheiten empfiehlt sich eine Rücksprache mit dem Betriebsrat oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Wenn ein Mitarbeiter einen geringfügigen Nebenjob (Minijob) als Zweitjob aufnehmen möchte, ist in der Regel eine schriftliche Anzeige oder Genehmigung beim Hauptarbeitgeber erforderlich. Das ergibt sich meist aus dem Arbeitsvertrag oder aus gesetzlichen Vorgaben (§ 8 TzBfG, § 12 ArbZG). Der Arbeitgeber prüft dabei, ob durch den Nebenjob gesetzliche Vorschriften (z. B. Arbeitszeitgesetz) oder berechtigte Interessen des Unternehmens verletzt werden. Eine mögliche Formulierung für eine schriftliche Anzeige könnte so aussehen: --- **Anzeige einer Nebentätigkeit** Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers/Vorgesetzten], hiermit zeige ich an, dass ich beabsichtige, neben meiner Tätigkeit bei [Name des Hauptarbeitgebers] eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) bei [Name des Nebenarbeitgebers, ggf. Branche] aufzunehmen. Die wöchentliche Arbeitszeit im Nebenjob beträgt [z. B. 6 Stunden] und überschreitet nicht die gesetzlichen Höchstgrenzen. Die Nebentätigkeit wird meine Arbeitsleistung bei [Name des Hauptarbeitgebers] nicht beeinträchtigen und steht nicht in Konkurrenz zu Ihrem Unternehmen. Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung, dass gegen die Ausübung dieser Nebentätigkeit keine Einwände bestehen. Mit freundlichen Grüßen [Name, Datum, Unterschrift] --- **Wichtige Hinweise:** - Prüfe deinen Arbeitsvertrag auf spezielle Regelungen zu Nebentätigkeiten. - Der Arbeitgeber darf die Nebentätigkeit nur aus bestimmten Gründen untersagen (z. B. Konkurrenz, Überschreitung der Höchstarbeitszeit, Beeinträchtigung der Haupttätigkeit). - Die Anzeige sollte vor Aufnahme des Nebenjobs erfolgen. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Minijob-Zentrale](https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/01_minijob/03_mehrere_beschaeftigungen/node.html). Diese Vorlage kannst du individuell anpassen.

Sehr geehrter Herr/Frau [Name], herzlichen Dank für Ihre Buchung und das damit verbundene Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns, Ihre Anzeige wie gewünscht in unserer nächsten Ausgabe/auf unserer Plattform zu veröffentlichen. Hiermit bestätigen wir Ihnen den Auftrag wie folgt: - Anzeigenformat: [z.B. 1/4 Seite, Banner, etc.] - Erscheinungstermin: [Datum] - Preis: [Betrag] - Weitere Details: [z.B. Platzierung, Laufzeit, besondere Wünsche] Sollten Sie noch Fragen oder Änderungswünsche haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir bedanken uns nochmals für Ihren Auftrag und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Position] [Unternehmen] [Kontaktinformationen]

Ob du immer eine Bestätigung der Krankenkasse für eine Neueinstellung brauchst, hängt vom konkreten Kontext ab: **In Deutschland gilt:** Bei einer Neueinstellung muss der Arbeitgeber die Anmeldung zur Sozialversicherung (Meldung zur Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) vornehmen. Dafür benötigt er die Angabe der Krankenkasse, bei der du versichert bist. Eine separate schriftliche Bestätigung der Krankenkasse ist in der Regel **nicht** erforderlich, wenn du bereits gesetzlich versichert bist und dem Arbeitgeber einfach mitteilst, bei welcher Kasse du bist. **Ausnahmen:** - Wenn du zum ersten Mal eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufnimmst (z. B. nach der Schule oder nach längerer Zeit im Ausland), kann es sein, dass der Arbeitgeber eine Mitgliedsbescheinigung deiner Krankenkasse verlangt. - Bei einem Wechsel der Krankenkasse kann ebenfalls eine Mitgliedsbescheinigung erforderlich sein. **Fazit:** In den meisten Fällen reicht die Angabe der Krankenkasse. Eine Bestätigung oder Mitgliedsbescheinigung ist nur in bestimmten Fällen notwendig, z. B. bei erstmaliger Beschäftigung oder Kassenwechsel. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Techniker Krankenkasse](https://www.tk.de/techniker/unternehmen/versicherung/mitgliedschaft/mitgliedsbescheinigung-2016342) oder deiner jeweiligen Krankenkasse.

Ob eine Universität offiziell bestätigen kann, dass Elon Musk erfolgreich studiert hat, hängt davon ab, ob er tatsächlich einen Abschluss an dieser Universität erworben hat und ob die Universität solche Informationen herausgeben darf. Elon Musk hat laut öffentlichen Quellen an der University of Pennsylvania einen Bachelor-Abschluss in Physik und einen in Wirtschaft (Wharton School) erworben. Universitäten dürfen jedoch aus Datenschutzgründen (z. B. FERPA in den USA) solche Informationen in der Regel nicht ohne ausdrückliche Zustimmung der betreffenden Person an Dritte weitergeben. Wenn Elon Musk selbst der Veröffentlichung zustimmt oder die Information bereits öffentlich zugänglich ist (wie in seinem Fall), kann die Universität dies bestätigen. Ohne Zustimmung oder öffentliche Bekanntmachung gibt die Universität solche Daten normalerweise nicht heraus. Weitere Informationen zur University of Pennsylvania findest du hier: https://www.upenn.edu/