4 Fragen zu Übergangsgeld

Krankengeld und Übergangsgeld sind zwei verschiedene Leistungen, die in unterschiedlichen Situationen gezahlt werden. Krankengeld wird in der Regel von der gesetzlichen Krankenversicherung gezahlt, wenn du länger als sechs Wochen krank bist und Gehalt mehr von Arbeitgeber erhältst. Höhe des Krankengeldes in der Regel etwa 70 des Bruttoeinkommens, jedoch maximal 90 % des Nettoeinkommens. Übergangsgeld hingegen wird gezahlt, wenn du an einer Rehabilitationsmaßnahme teilnimmst oder eine berufliche Rehabilitation in Anspruch nimmst. Die Höhe des Übergangsgeldes beträgt in der Regel 68 % des letzten Nettoeinkommens, wenn du Kinder hast, oder 63 % ohne Kinder. In den meisten Fällen ist das Krankengeld also höher als das Übergangsgeld, insbesondere wenn du ein höheres Einkommen hattest, bevor du krank wurdest. Es ist jedoch wichtig, die individuellen Umstände zu berücksichtigen, da die genaue Höhe von verschiedenen Faktoren abhängt.

Das Übergangsgeld während der Dauer berufsfördernder Leistungen bei der Unfallversicherung beträgt in der Regel 68 % des bereinigten Nettoeinkommens. Es wird gezahlt, um den Verdienstausfall während der Teilnahme an beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen zu kompensieren. Die genaue Höhe kann jedoch von verschiedenen Faktoren abhängen, wie z.B. der individuellen Situation und den spezifischen Regelungen der jeweiligen Unfallversicherungsträger. Es ist ratsam, sich direkt bei der zuständigen Unfallversicherung zu informieren, um genaue Informationen zu erhalten.

Ein Anspruch auf Übergangsgeld während eines Aufenthalts in einer stationären Rehabilitationsklinik besteht in der Regel, wenn die Rehabilitation medizinisch notwendig ist und die Deutsche Rentenversicherung (DRV) die Kosten übernimmt. Bei einer Rehabilitationsmaßnahme von 22 Wochen kann Übergangsgeld gezahlt werden, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Wichtig ist, dass du während der Reha-Maßnahme nicht in der Lage bist, deinem bisherigen Beruf nachzugehen und dass du vor der Reha Anspruch auf eine Leistung hattest, die als Grundlage für das Übergangsgeld dient. Es empfiehlt sich, direkt bei der DRV nachzufragen oder die entsprechenden Informationen auf deren Website zu prüfen, um genaue Details zu deinem individuellen Fall zu erhalten.

Das Übergangsgeld während einer Reha von der Rentenversicherung beträgt in der Regel 68 % des zuletzt bezogenen Netto-Krankengeldes, wenn du vor der Reha Krankengeld erhalten hast. Bei verheirateten oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft lebenden Personen kann der Satz auf 75 % steigen, wenn das Einkommen des Partners berücksichtigt wird. Es ist wichtig, die genauen Beträge und Regelungen bei der zuständigen Rentenversicherung zu erfragen, da individuelle Faktoren eine Rolle spielen können.