AGG steht meist für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland. Es soll Benachteiligung verhindern, zum Beispiel wegen: Herkunft Geschlecht Religion oder Weltanschauung Behinderung Al...
Fragen zu Agg
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Agg
Bedeutet der Betriebs- oder Personalrat gehört nicht zu den zuständigen Stellen nach § 13 Abs. 1 Satz 1 AGG oder § 84 Abs. 1 Satz 1 BetrVG?
Die Aussage bedeutet, dass der Betriebs- oder Personalrat nicht als zuständige Stelle im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) oder des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) betrac...
Beschwerdestelle und Verfahren nach § 13 AGG?
Nach § 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Beschwerdestelle einzurichten, um Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu verhindern und zu bearbeiten....
Sieht das AGG Maßnahmen gegen Mobbing vor?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland sieht Maßnahmen vor, um Diskriminierung zu verhindern, die auch Mobbing umfassen kann, wenn es auf Diskriminierungsgründen wie Ge...
Wichtigste Aspekte einer Betriebsvereinbarung zum AGG
Eine Betriebsvereinbarung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sollte mehrere wichtige Aspekte berücksichtigen: 1. Zielsetzung: Klare Definition der Ziele der Vereinbarung, insbesondere...
In welchen Fällen sind Ungleichbehandlungen im Stellenbesetzungsverfahren der NordBüro KG gemäß §§ 5 und 8 AGG erlaubt?
Ungleichbehandlungen im Stellenbesetzungsverfahren können gemäß den §§ 5 und 8 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in bestimmten Fällen erlaubt sein. Die bei...
Wie wirken sich Löschung von Bewerberdaten und sofortige Löschung auf mögliche AGG-Ansprüche aus?
Wenn Firma X Bewerberdaten nach 6 Monaten löscht und bei einem Löschverlangen sofort löscht, ist das mit AGG-Ansprüchen grundsätzlich vereinbar – aber nur, wenn sie das...
Welche Rechtfertigungsgründe nennt das AGG für Diskriminierungsmerkmale, und wie lässt sich ein Rechtfertigungsgrund an einem Beispiel erklären?
Das AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) kennt nicht nur Benachteiligungsverbote, sondern auch Rechtfertigungsgründe, bei denen eine unterschiedliche Behandlung ausnahmsweise zulässig se...
Was sind relevante Aspekte des AGG?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland hat mehrere relevante Aspekte, die darauf abzielen, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu fördern. Hier sind die wicht...
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