Das **AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz)** kennt nicht nur Benachteiligungsverbote, sondern auch **Rechtfertigungsgründe**, bei denen eine unterschiedliche Behandlung ausnahmsweise zulä...
AGG steht meist für das **Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz** in Deutschland. Es soll Benachteiligung verhindern, zum Beispiel wegen: - Herkunft - Geschlecht - Religion oder Weltanschauung - Behinderung - Alter - sexueller Identität Das AGG gilt vor allem in zwei Bereichen: 1. **Arbeitsleben** Etwa bei Stellenausschreibungen, Bewerbungen, Beförderungen oder Kündigungen. 2. **Alltagsgeschäften** Zum Beispiel bei Mietverträgen, Versicherungen, Hotelbuchungen oder beim Zugang zu Dienstleistungen. Kurz gesagt: Das AGG ist ein deutsches Gesetz zum Schutz vor Diskriminierung.
Das **AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz)** kennt nicht nur Benachteiligungsverbote, sondern auch **Rechtfertigungsgründe**, bei denen eine unterschiedliche Behandlung ausnahmsweise zulä...
Vier Diskriminierungsmerkmale des AGG sind: - ethnische Herkunft - Geschlecht - Religion oder Weltanschauung - Alter Das AGG nennt außerdem unter anderem noch Behinderung und sexuelle Identit&...
Wenn Firma X Bewerberdaten **nach 6 Monaten** löscht und bei einem **Löschverlangen sofort** löscht, ist das mit **AGG-Ansprüchen** grundsätzlich vereinbar – aber nur, w...