Die Umsatzsteuer ist eine Brutto-Mehrphasensteuer mit Vorsteuerabzug.

Question

Die Umsatzsteuer ist eine Brutto-Mehrphasensteuer mit Vorsteuerabzug.

Antwort

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Wie viel bleibt von 500 Euro Brutto netto übrig?

Wie hoch muss das Firmeneinkommen sein, um einem Mitarbeiter 18€ netto pro Stunde zahlen zu können?

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Die Umsatzsteuer ist eine Brutto-Mehrphasensteuer mit Vorsteuerabzug.

Kategorie: Finanzen Tags: Umsatzsteuer Brutto Vorsteuerabzug

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Wie viel von 500 Euro Brutto als Nettolohn übrig bleibt, hängt von mehreren Faktoren ab, z. B.: - Steuerklasse - Bundesland (wegen Kirchensteuer) - Krankenversicherung (gesetzlich/privat) -... [mehr]

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Wie viel von 500 Euro Brutto als Nettolohn übrig bleibt, hängt von mehreren Faktoren ab, z. B.: - Steuerklasse - Bundesland (wegen Kirchensteuer) - Krankenversicherung (gesetzlich/privat) - Kinderfreibetrag - Sozialversicherungsstatus (z. B. Minijob, Midijob, Vollzeit, Teilzeit) **Beispielrechnung für 2024 (ledig, Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzlich versichert, NRW, keine Kirchensteuer):** - Bruttolohn: 500 € - Sozialabgaben (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung): ca. 90–100 € - Lohnsteuer: Bei 500 € meist 0 € (da unter Grundfreibetrag) - Netto: ca. 400–410 € **Wichtig:** Bei einem Minijob (bis 538 €) bleibt das Gehalt in der Regel fast komplett netto, da keine Steuern und nur geringe Abgaben anfallen. **Fazit:** Bei 500 € Brutto bleiben – je nach Beschäftigungsart – zwischen ca. 400 € und 500 € netto übrig. Für eine genaue Berechnung empfiehlt sich ein Brutto-Netto-Rechner, z. B. [brutto-netto-rechner.info](https://www.brutto-netto-rechner.info/).

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Um zu berechnen, wie viel eine Firma an Kosten haben muss, um einem Mitarbeiter 18 € netto pro Stunde zu zahlen, müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden: 1. **Bruttolohn des Mita... [mehr]

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Um zu berechnen, wie viel eine Firma an Kosten haben muss, um einem Mitarbeiter 18 € netto pro Stunde zu zahlen, müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden: 1. **Bruttolohn des Mitarbeiters** (aus dem sich das Nettogehalt ergibt) 2. **Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung** 3. **Lohnnebenkosten** (z. B. Unfallversicherung, Umlagen, ggf. weitere Kosten) ### Schritt 1: Bruttolohn berechnen Das Nettogehalt hängt von Steuerklasse, Kirchenzugehörigkeit, Bundesland und weiteren Faktoren ab. Für eine Beispielrechnung nehmen wir an: - Steuerklasse I - Keine Kinder - Gesetzlich versichert - Keine Kirchensteuer - Bundesland: NRW #### Beispielrechnung (Stand 2024): Um 18 € netto pro Stunde zu erhalten, braucht der Mitarbeiter einen höheren Bruttostundenlohn, da Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. **Mit einem Brutto-Netto-Rechner** (z. B. [brutto-netto-rechner.info](https://www.brutto-netto-rechner.info/)) ergibt sich: - **Bruttostundenlohn ca. 23,50 €** ergibt netto ca. 18 € (Steuerklasse I, keine Kinder, NRW, 2024). ### Schritt 2: Arbeitgeberkosten berechnen Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich zum Bruttolohn noch Sozialabgaben (ca. 20–22 % des Bruttolohns). - **Arbeitgeber-Bruttokosten pro Stunde:** 23,50 € (Brutto) + ca. 21 % Sozialabgaben = ca. 28,44 € ### Schritt 3: Gesamtkosten pro Monat/Jahr **Beispiel für eine 40-Stunden-Woche:** - 40 Stunden × 4,33 Wochen = 173,2 Stunden/Monat - 173,2 × 28,44 € = **4.925 € Arbeitgeberkosten pro Monat** ### Zusammenfassung **Um einem Mitarbeiter 18 € netto pro Stunde zu zahlen, muss die Firma (je nach individuellen Faktoren):** - **Mindestens ca. 28,50 € pro Stunde** an Gesamtkosten einplanen. **Hinweis:** Die tatsächlichen Kosten können je nach Steuerklasse, Bundesland, Zusatzleistungen und individuellen Faktoren leicht variieren. Für eine genaue Berechnung empfiehlt sich ein Lohnkostenrechner oder die Beratung durch einen Steuerberater. **Nützliche Links:** - [Brutto-Netto-Rechner](https://www.brutto-netto-rechner.info/) - [Lohnkostenrechner für Arbeitgeber](https://www.gehaltsrechner.de/arbeitgeberbrutto.html)