Welche Förderungen gibt es durch das neue Weiterbildungsgesetz und wie können sie genutzt werden?

Question

Welche Förderungen gibt es durch das neue Weiterbildungsgesetz und wie können sie genutzt werden?

Antwort

Verwandte Fragen

Was sind die Beweggründe, einen MBA-Abschluss anzustreben?

Welches Bewegungsspiel fördert exekutive Funktionen?

Welche Weiterbildung passt für junge Menschen mit Medienstudium ohne Job?

Was ist der Partizipationsbooster?

Kann man sich als PTA weiterbilden?

Wie kann man Wissensdefizit vorbeugen?

Gilt das Management von Unternehmensnetzwerken als Qualifizierungsweiterbildung?

Accepted Answer

Das neue Weiterbildungsgesetz in Deutschland, das im Jahr 2023 in Kraft getreten ist, bietet verschiedene Förderungen, um die berufliche Weiterbildung zu unterstützen. Hier sind einige der wichtigsten Förderungen und wie sie genutzt werden können: 1. **Bildungsgutschein**: - **Was ist das?**: Ein Bildungsgutschein ist ein Dokument, das die Kosten für eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung übernimmt. - **Wie nutzen?**: Interessierte müssen sich bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter melden. Nach einer Beratung und Prüfung der Voraussetzungen kann ein Bildungsgutschein ausgestellt werden, der bei einem zertifizierten Bildungsträger eingelöst werden kann. 2. **Qualifizierungschancengesetz**: - **Was ist das?**: Dieses Gesetz fördert die Weiterbildung von Beschäftigten, um den digitalen Wandel und strukturelle Veränderungen in der Arbeitswelt zu bewältigen. - **Wie nutzen?**: Arbeitgeber können für ihre Mitarbeiter Fördermittel beantragen. Die Förderung umfasst Zuschüsse zu den Weiterbildungskosten und zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung. Anträge werden bei der Agentur für Arbeit gestellt. 3. **Aufstiegs-BAföG (ehemals Meister-BAföG)**: - **Was ist das?**: Das Aufstiegs-BAföG unterstützt die berufliche Fortbildung, z.B. zum Meister, Techniker oder Fachwirt. - **Wie nutzen?**: Anträge können bei den zuständigen Ämtern für Ausbildungsförderung gestellt werden. Die Förderung besteht aus einem Zuschuss und einem zinsgünstigen Darlehen. 4. **WeGebAU-Programm**: - **Was ist das?**: Das Programm "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen" (WeGebAU) fördert die Weiterbildung von geringqualifizierten und älteren Beschäftigten. - **Wie nutzen?**: Arbeitgeber können Fördermittel für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter beantragen. Die Anträge werden bei der Agentur für Arbeit gestellt. 5. **Bildungsprämie**: - **Was ist das?**: Die Bildungsprämie unterstützt Erwerbstätige mit geringem Einkommen bei der Finanzierung von beruflicher Weiterbildung. - **Wie nutzen?**: Interessierte können einen Prämiengutschein beantragen, der bis zu 50% der Weiterbildungskosten (maximal 500 Euro) abdeckt. Der Antrag wird bei einer der Beratungsstellen gestellt. Weitere Informationen und detaillierte Antragsverfahren sind auf den Webseiten der jeweiligen Förderinstitutionen zu finden, z.B. der [Agentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de) oder dem [Bundesministerium für Bildung und Forschung](https://www.bmbf.de).

Accepted Answer

Ein MBA (Master of Business Administration) wird häufig angestrebt, um betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu vertiefen, Führungsqualifikationen zu erwerben und die Karrierechancen zu verbess... [mehr]

Accepted Answer

Ein MBA (Master of Business Administration) wird häufig angestrebt, um betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu vertiefen, Führungsqualifikationen zu erwerben und die Karrierechancen zu verbessern. Viele entscheiden sich für einen MBA, um in höhere Managementpositionen aufzusteigen, das berufliche Netzwerk zu erweitern oder sich für einen Branchenwechsel zu qualifizieren. Auch das potenziell höhere Gehalt und die internationale Anerkennung des Abschlusses sind wichtige Beweggründe.

Accepted Answer

Ein passendes Bewegungsspiel zur Förderung der exekutiven Funktionen ist „Kommando Bimberle“ (auch bekannt als „Simon sagt“): **So funktioniert das Spiel:** Eine Person &... [mehr]

Accepted Answer

Ein passendes Bewegungsspiel zur Förderung der exekutiven Funktionen ist „Kommando Bimberle“ (auch bekannt als „Simon sagt“): **So funktioniert das Spiel:** Eine Person übernimmt die Rolle des Spielleiters und gibt Bewegungsanweisungen, z. B. „Springe auf einem Bein!“, „Berühre deine Nase!“, „Drehe dich im Kreis!“. Die Mitspielenden dürfen die Bewegung aber nur ausführen, wenn die Anweisung mit „Kommando Bimberle“ (oder „Simon sagt“) beginnt. Wird die Bewegung ohne das Kommando ausgeführt, scheidet die Person aus oder bekommt einen Punktabzug. **Geförderte exekutive Funktionen:** - **Inhibition (Hemmung):** Die Kinder müssen Impulse kontrollieren und dürfen nicht jeder Anweisung folgen. - **Arbeitsgedächtnis:** Sie müssen sich merken, ob das Kommando gesagt wurde. - **Kognitive Flexibilität:** Sie müssen schnell zwischen „ausführen“ und „nicht ausführen“ wechseln. Das Spiel ist einfach umzusetzen, macht Spaß und trainiert gezielt die exekutiven Funktionen.

Accepted Answer

Für eine junge Person mit einem abgeschlossenen Medienstudium, die Schwierigkeiten hat, eine Anstellung zu finden, bieten sich verschiedene Weiterbildungen an, um die eigenen Chancen auf dem Arbe... [mehr]

Accepted Answer

Für eine junge Person mit einem abgeschlossenen Medienstudium, die Schwierigkeiten hat, eine Anstellung zu finden, bieten sich verschiedene Weiterbildungen an, um die eigenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Hier einige sinnvolle Optionen: 1. **Digitale Kompetenzen ausbauen** Viele Medienberufe verlangen heute fundierte Kenntnisse in digitalen Tools und Plattformen. Weiterbildungen in den Bereichen Social Media Management, Content Marketing, SEO/SEA, Webdesign (z.B. mit WordPress), oder Videoproduktion (z.B. Adobe Premiere, After Effects) sind sehr gefragt. 2. **Datenanalyse und Data Storytelling** Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und verständlich aufzubereiten, wird immer wichtiger. Kurse in Google Analytics, Data Visualization (z.B. Tableau), oder Grundlagen der Datenanalyse können den Lebenslauf aufwerten. 3. **Projektmanagement** Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Agile, Kanban) sind in vielen Medienunternehmen gefragt. Zertifikate wie das Scrum Master-Zertifikat oder PRINCE2 können hilfreich sein. 4. **Journalistische Weiterbildung** Wer in den Journalismus möchte, kann sich durch Volontariate, journalistische Aufbaustudiengänge oder Kurse in investigativem Journalismus, Mobile Reporting oder Crossmedia-Journalismus spezialisieren. 5. **PR und Unternehmenskommunikation** Weiterbildungen im Bereich Public Relations, interne Kommunikation oder Krisenkommunikation eröffnen neue Berufsfelder, etwa in Agenturen oder Unternehmen. 6. **UX/UI-Design** Kenntnisse im Bereich User Experience und User Interface Design sind sehr gefragt. Hier bieten sich Kurse in Design Thinking, Figma, Sketch oder Adobe XD an. 7. **Sprachkenntnisse** Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch auf hohem Niveau, sind in der Medienbranche oft ein Pluspunkt. 8. **Zertifikate und Online-Kurse** Plattformen wie [Udemy](https://www.udemy.com/), [Coursera](https://www.coursera.org/), [LinkedIn Learning](https://www.linkedin.com/learning/) oder [IHK](https://www.ihk.de/) bieten zahlreiche praxisnahe Kurse und Zertifikate an. Wichtig ist, die Weiterbildung gezielt nach den eigenen Interessen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes auszuwählen. Ein Gespräch mit einer Berufsberatung (z.B. bei der [Agentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/)) kann ebenfalls helfen, passende Angebote zu finden.

Accepted Answer

Der Begriff „Partizipations-Booster“ ist kein feststehender oder allgemein definierter Begriff, sondern wird in verschiedenen Kontexten verwendet. Grundsätzlich bezeichnet er Maß... [mehr]

Accepted Answer

Der Begriff „Partizipations-Booster“ ist kein feststehender oder allgemein definierter Begriff, sondern wird in verschiedenen Kontexten verwendet. Grundsätzlich bezeichnet er Maßnahmen, Instrumente oder Ansätze, die die Beteiligung (Partizipation) von Menschen an bestimmten Prozessen, Projekten oder Entscheidungen deutlich erhöhen oder fördern sollen – also einen „Schub“ (Booster) für die Mitwirkung geben. Beispiele für einen Partizipations-Booster können sein: - Digitale Tools, die Bürgerbeteiligung in der Politik erleichtern - Methoden in Unternehmen, um Mitarbeitende stärker in Entscheidungsprozesse einzubinden - Programme in Schulen, die Schülerbeteiligung fördern Der Begriff wird oft im Zusammenhang mit Demokratie, Bildung, Arbeitswelt oder sozialen Projekten verwendet, um innovative oder besonders wirksame Maßnahmen zur Steigerung der Mitbestimmung zu beschreiben. Falls du einen bestimmten Kontext meinst (z.B. ein konkretes Projekt, Produkt oder eine Initiative), wäre eine genauere Angabe hilfreich, da der Begriff allgemein gehalten ist.

Accepted Answer

Ja, als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA) gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Du kannst dich beispielsweise in folgenden Bereichen spezialisieren oder fortbilden: 1.... [mehr]

Accepted Answer

Ja, als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA) gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Du kannst dich beispielsweise in folgenden Bereichen spezialisieren oder fortbilden: 1. **Fach-PTA**: Spezialisierungen wie Fach-PTA für Onkologie, Ernährung, Homöopathie, Dermopharmazie oder andere Fachrichtungen sind möglich. 2. **Pharmazieökonom/in**: Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Management, um z.B. Leitungsaufgaben in der Apotheke zu übernehmen. 3. **Pharmareferent/in**: Mit einer entsprechenden Weiterbildung kannst du im Außendienst von Pharmaunternehmen arbeiten. 4. **Studium**: Mit Fachhochschulreife oder Abitur ist auch ein Studium, z.B. in Pharmazie, Chemie, Biotechnologie oder Gesundheitsmanagement, möglich. 5. **Fortbildungen**: Es gibt zahlreiche Seminare und Kurse zu Themen wie Beratung, Arzneimittelkunde, Kosmetik, Ernährung oder Naturheilkunde. 6. **Lehr-PTA**: Mit entsprechender Qualifikation kannst du auch in der PTA-Ausbildung tätig werden. Informationen zu Weiterbildungen bieten z.B. die Landesapothekerkammern, die Bundesapothekerkammer oder spezialisierte Bildungsanbieter wie [PTAheute](https://www.ptaheute.de/) oder [Apotheken Umschau](https://www.apotheken-umschau.de/). Die Wahl der Weiterbildung hängt von deinen Interessen und Karrierezielen ab.

Accepted Answer

Um einem Wissensdefizit vorzubeugen, sind mehrere Maßnahmen sinnvoll: 1. **Kontinuierliches Lernen:** Regelmäßige Weiterbildung, z.B. durch Kurse, Seminare, Fachliteratur oder Online... [mehr]

Accepted Answer

Um einem Wissensdefizit vorzubeugen, sind mehrere Maßnahmen sinnvoll: 1. **Kontinuierliches Lernen:** Regelmäßige Weiterbildung, z.B. durch Kurse, Seminare, Fachliteratur oder Online-Plattformen, hält das Wissen aktuell. 2. **Austausch mit anderen:** Der Dialog mit Kolleginnen, Kollegen oder in Fachgruppen fördert den Wissenstransfer und erweitert den eigenen Horizont. 3. **Aktive Anwendung:** Gelerntes Wissen sollte praktisch angewendet werden, um es zu festigen und besser zu behalten. 4. **Feedback einholen:** Rückmeldungen helfen, Wissenslücken zu erkennen und gezielt zu schließen. 5. **Informationsquellen prüfen:** Seriöse und aktuelle Quellen nutzen, um Fehlinformationen zu vermeiden. 6. **Technologische Hilfsmittel nutzen:** Tools wie Wissensdatenbanken, E-Learning-Plattformen oder Newsletter unterstützen beim Wissensmanagement. 7. **Neugier bewahren:** Eine offene, neugierige Haltung motiviert dazu, sich ständig neues Wissen anzueignen. Durch diese Strategien lässt sich ein Wissensdefizit frühzeitig erkennen und vermeiden.

Accepted Answer

Das Management von Unternehmensnetzwerken (im Sinne von Kooperationen, Netzwerken und Communities zwischen Unternehmen) kann durchaus Gegenstand einer Qualifizierungsweiterbildung sein. Solche Weiterb... [mehr]

Accepted Answer

Das Management von Unternehmensnetzwerken (im Sinne von Kooperationen, Netzwerken und Communities zwischen Unternehmen) kann durchaus Gegenstand einer Qualifizierungsweiterbildung sein. Solche Weiterbildungen vermitteln Kompetenzen und Wissen, um Netzwerke strategisch aufzubauen, zu pflegen und zu steuern. Sie richten sich oft an Fach- und Führungskräfte, die in ihrer Rolle Netzwerkmanagement betreiben oder ausbauen möchten. Ob eine konkrete Weiterbildung als „Qualifizierungsweiterbildung“ gilt, hängt vom jeweiligen Bildungsträger und dem Kontext ab. Im Allgemeinen versteht man unter Qualifizierungsweiterbildung alle Maßnahmen, die dazu dienen, berufliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erhalten, zu erweitern oder anzupassen. Das Management von Unternehmensnetzwerken fällt darunter, wenn die Weiterbildung gezielt darauf ausgerichtet ist, entsprechende Kompetenzen zu vermitteln. Beispiele für solche Weiterbildungen sind: - Zertifikatskurse im Bereich Netzwerkmanagement oder Kooperationsmanagement - Seminare zu Community Management im Unternehmenskontext - Lehrgänge zu strategischem Partnermanagement Solche Angebote findest du bei Hochschulen, Industrie- und Handelskammern oder spezialisierten Weiterbildungsanbietern. Fazit: Ja, das Management von Unternehmensnetzwerken kann als Qualifizierungsweiterbildung angeboten und absolviert werden.