Was regelt das Weiterbildungsgesetz?

Das neue Weiterbildungsgesetz, das in Deutschland im Jahr 2023 in Kraft getreten ist, zielt darauf ab, die berufliche Weiterbildung zu fördern und den Zugang zu Weiterbildungsangeboten zu erleichtern. Es umfasst mehrere zentrale Regelungen:

1. **Bildungsteilzeit und Bildungsurlaub**: Arbeitnehmer haben das Recht, für Weiterbildungsmaßnahmen eine befristete Teilzeit oder Bildungsurlaub zu nehmen.

2. **Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen**: Es gibt finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber, um die Kosten zu decken.

3. **Qualifizierungschancengesetz**: Dieses Gesetz wurde erweitert, um mehr Menschen den Zugang zu Weiterbildungsangeboten zu ermöglichen, insbesondere in Bereichen, die von der Digitalisierung betroffen sind.

4. **Beratung und Information**: Es wird ein umfassendes Beratungsangebot bereitgestellt, um Arbeitnehmer über ihre Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren.

5. **Kooperationen und Netzwerke**: Das Gesetz fördert die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und anderen Akteuren, um ein breites und qualitativ hochwertiges Weiterbildungsangebot sicherzustellen.

Diese Regelungen sollen dazu beitragen, die berufliche Qualifikation der Arbeitnehmer zu verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken.