Was ist eine Bezugsnorm?

Eine Bezugsnorm ist ein Maßstab oder Kriterium, anhand dessen die Leistung oder das Verhalten einer Person bewertet wird. Es gibt verschiedene Arten von Bezugsnormen: 1. **Individuelle Bezugsnorm**: Hierbei wird die aktuelle Leistung einer Person mit ihren früheren Leistungen verglichen. Es geht darum, individuelle Fortschritte oder Rückschritte zu erkennen. 2. **Soziale Bezugsnorm**: Diese vergleicht die Leistung einer Person mit der Leistung einer Gruppe. Es wird also geschaut, wie jemand im Vergleich zu anderen abschneidet. 3. **Kriteriumsorientierte Bezugsnorm**: Hierbei wird die Leistung einer Person an einem festgelegten Standard oder Kriterium gemessen. Es geht darum, ob bestimmte Anforderungen oder Ziele erreicht wurden. Bezugsnormen werden häufig im Bildungswesen, in der Psychologie und in der Personalentwicklung verwendet, um Leistungen fair und nachvollziehbar zu bewerten.