Was bedeuten die Begriffe berufliche Fortbildung und Umschulung?

Question

Was bedeuten die Begriffe berufliche Fortbildung und Umschulung?

Antwort

Verwandte Fragen

Welche Fortbildungen gibt es für Kita-Leiterinnen zum Thema Bias in der Elternpartnerschaft?

Werden Fortbildungen beim Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum als Bildungsurlaub anerkannt?

Was ist der Unterschied zwischen Weiterbildung und Fortbildung?

Gibt es eine Ausbildung in Teilzeit?

Accepted Answer

Berufliche Fortbildung bezieht sich auf Maßnahmen, die darauf abzielen, die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Berufsfeld zu erweitern oder zu vertiefen. Ziel ist es, die berufliche Qualifikation zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten. Umschulung hingegen bedeutet, dass eine Person eine neue berufliche Qualifikation in einem anderen Berufsfeld erwirbt. Dies geschieht oft, wenn der bisherige Beruf keine Perspektiven mehr bietet oder aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann.

Accepted Answer

Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflu... [mehr]

Accepted Answer

Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflussen können. Ziel einer solchen Fortbildung ist es, die eigene Haltung zu reflektieren, Vorurteile zu erkennen und eine wertschätzende, diskriminierungssensible Elternpartnerschaft zu fördern. Typische Inhalte einer solchen Fortbildung könnten sein: - **Grundlagen zu Bias und Vorurteilen:** Was sind bewusste und unbewusste Vorurteile? Wie entstehen sie? - **Reflexion der eigenen Haltung:** Eigene Erfahrungen, Werte und Prägungen im Umgang mit Eltern reflektieren. - **Vielfalt und Diversität:** Sensibilisierung für unterschiedliche Familienformen, kulturelle Hintergründe, soziale Lagen und Lebensrealitäten. - **Kommunikation:** Wie kann eine vorurteilsbewusste, respektvolle Kommunikation mit allen Eltern gelingen? - **Praxisbeispiele und Fallarbeit:** Konkrete Situationen aus dem Kita-Alltag analysieren und Handlungsstrategien entwickeln. - **Rechtliche Grundlagen:** Überblick über Antidiskriminierungsgesetze und deren Bedeutung für die Kita-Arbeit. Anbieter solcher Fortbildungen sind beispielsweise: - [Fachstelle Kinderwelten für Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung](https://www.kinderwelten.net/) - [Institut für den Situationsansatz (ISTA)](https://www.ista.de/) - [Paritätische Akademie](https://www.paritaetische-akademie.de/) - [Deutsches Jugendinstitut (DJI)](https://www.dji.de/) Viele Träger bieten auch interne oder regionale Fortbildungen zu diesem Thema an. Es lohnt sich, beim eigenen Träger oder bei lokalen Fortbildungszentren nachzufragen. Eine solche Fortbildung unterstützt die professionelle Weiterentwicklung und trägt dazu bei, eine inklusive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Eltern zu gestalten.

Accepted Answer

Das Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum bietet verschiedene Fortbildungen und Seminare an. Ob diese als Bildungsurlaub anerkannt werden, hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere vom jewe... [mehr]

Accepted Answer

Das Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum bietet verschiedene Fortbildungen und Seminare an. Ob diese als Bildungsurlaub anerkannt werden, hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere vom jeweiligen Bundesland und dem konkreten Seminarangebot. In Schleswig-Holstein, wo das Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum liegt, gibt es das Bildungsfreistellungsgesetz. Viele Seminare des Zentrums sind nach diesem Gesetz anerkannt. Allerdings muss jede Veranstaltung einzeln geprüft werden, da nicht automatisch alle Kurse als Bildungsurlaub anerkannt sind. Am besten informierst du dich direkt beim Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum ([Website](https://www.tannenfelde.de/)) oder bei deinem Arbeitgeber, ob das gewünschte Seminar für Bildungsurlaub zugelassen ist. Häufig findest du entsprechende Hinweise auch in den Seminarbeschreibungen oder kannst eine Anerkennungsbescheinigung anfordern. Zusammengefasst: Viele, aber nicht alle Fortbildungen bei Tannenfelde können als Bildungsurlaub anerkannt werden – eine individuelle Prüfung ist notwendig.

Accepted Answer

Der Unterschied zwischen Weiterbildung und Fortbildung liegt vor allem im Ziel und im Bezug zum bisherigen Beruf: **Fortbildung**: - Dient dazu, vorhandene berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten... [mehr]

Accepted Answer

Der Unterschied zwischen Weiterbildung und Fortbildung liegt vor allem im Ziel und im Bezug zum bisherigen Beruf: **Fortbildung**: - Dient dazu, vorhandene berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu vertiefen oder zu erweitern. - Ziel ist es, im aktuellen Berufsfeld auf dem neuesten Stand zu bleiben oder aufzusteigen (z.B. Meister, Fachwirt). - Bezieht sich immer auf den bereits ausgeübten Beruf. **Weiterbildung**: - Ist ein übergeordneter Begriff und umfasst alle Maßnahmen, die nach einer ersten Ausbildung oder einem Studium zur Erweiterung oder Vertiefung von Wissen dienen. - Kann auch Qualifikationen für einen anderen Beruf oder ein neues Tätigkeitsfeld vermitteln (z.B. Umschulung, Zusatzqualifikationen). - Schließt die Fortbildung mit ein, geht aber darüber hinaus. Zusammengefasst: Jede Fortbildung ist eine Weiterbildung, aber nicht jede Weiterbildung ist eine Fortbildung. Fortbildung ist immer berufsbezogen, Weiterbildung kann auch neue berufliche Wege eröffnen.

Accepted Answer

Ja, eine Ausbildung in Teilzeit ist in Deutschland grundsätzlich möglich. Sie richtet sich vor allem an Menschen, die aus persönlichen Gründen – zum Beispiel wegen Kinderbetr... [mehr]

Accepted Answer

Ja, eine Ausbildung in Teilzeit ist in Deutschland grundsätzlich möglich. Sie richtet sich vor allem an Menschen, die aus persönlichen Gründen – zum Beispiel wegen Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder gesundheitlichen Einschränkungen – keine Vollzeitausbildung absolvieren können. Wichtige Informationen zur Teilzeitausbildung: - **Rechtsgrundlage:** Seit 2020 ist die Teilzeitausbildung im Berufsbildungsgesetz (§ 7a BBiG) geregelt. - **Dauer:** Die tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit kann um bis zu 50 % reduziert werden. Die Gesamtdauer der Ausbildung verlängert sich entsprechend, kann aber in Absprache mit dem Ausbildungsbetrieb und der Kammer auch verkürzt werden. - **Vergütung:** Die Ausbildungsvergütung wird anteilig gezahlt, je nach vereinbarter Arbeitszeit. - **Ablauf:** Der Berufsschulunterricht findet in der Regel weiterhin in Vollzeit statt. - **Voraussetzungen:** Es muss ein berechtigtes Interesse vorliegen (z. B. Betreuung von Kindern, Pflege von Angehörigen). Die Zustimmung des Ausbildungsbetriebs ist erforderlich. Weitere Informationen findest du zum Beispiel bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/teilzeitausbildung) oder bei der [IHK](https://www.ihk.de/themen/aus-und-weiterbildung/ausbildung/teilzeitausbildung). Eine Teilzeitausbildung kann eine gute Möglichkeit sein, Beruf und persönliche Lebensumstände miteinander zu vereinbaren.