Was verdient man bei einer Ausbildung in famila?

Question

Was verdient man bei einer Ausbildung in famila?

Antwort

Verwandte Fragen

Verdienst im 2. Ausbildungsjahr beim Zahnarzt.

Wie lange dauert die Ausbildung bei Famila?

Welche Ausbildung hat das höchste Einkommen?

Muss man nach 6 Stunden Berufsschule während der Ausbildung noch in den Betrieb?

Welche Anforderungen gibt es für die Ausbildung zum Fachlagerist?

Wie lange dauert die Ausbildung zur systemischen Aufstellung mit Figuren in Saarbrücken bei Marion Bredebusch?

Gibt es in Hessen noch die Ausbildung zum Sozialassistenten?

Welche Ausbildung ist für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen sinnvoller: Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik?

Gilt eine Ausbildung nach § 66 BBiG oder § 42r HWO als normale Ausbildung?

Welche Paragraphen und Kennzeichnungen regeln, ob betriebliche oder schulische Ausbildungen gefördert werden?

Accepted Answer

Die Ausbildungsvergütung bei famila kann je nach Ausbildungsberuf und Jahr variieren. In der Regel liegt die Vergütung für Auszubildende im Einzelhandel zwischen 800 und 1.200 Euro brutto pro Monat im ersten Jahr. Es ist ratsam, die genauen Zahlen direkt bei famila oder auf deren Karriereseite zu überprüfen, da diese Informationen regelmäßig aktualisiert werden können.

Accepted Answer

Im 2. Ausbildungsjahr zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten liegt das Ausbildungsgehalt in Deutschland in der Regel zwischen 1.000 und 1.200 Euro brutto pro Monat. Die genauen Beträge kö... [mehr]

Accepted Answer

Im 2. Ausbildungsjahr zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten liegt das Ausbildungsgehalt in Deutschland in der Regel zwischen 1.000 und 1.200 Euro brutto pro Monat. Die genauen Beträge können jedoch je nach Region, Zahnarztpraxis und Tarifvertrag variieren. Es ist ratsam, sich bei der jeweiligen Ausbildungsstelle oder in den entsprechenden Tarifverträgen zu informieren.

Accepted Answer

Die Ausbildung bei famila dauert in der Regel drei Jahre. Je nach Ausbildungsberuf kann die Dauer jedoch variieren. Es ist empfehlenswert, sich direkt bei famila oder auf deren Website über spezi... [mehr]

Accepted Answer

Die Ausbildung bei famila dauert in der Regel drei Jahre. Je nach Ausbildungsberuf kann die Dauer jedoch variieren. Es ist empfehlenswert, sich direkt bei famila oder auf deren Website über spezifische Ausbildungsangebote und -zeiten zu informieren.

Accepted Answer

In Deutschland gehören zu den Ausbildungsberufen mit den höchsten Verdienstmöglichkeiten unter anderem: 1. **Fluglotse**: Diese Ausbildung bietet hohe Einstiegsgehälter, die oft &... [mehr]

Accepted Answer

In Deutschland gehören zu den Ausbildungsberufen mit den höchsten Verdienstmöglichkeiten unter anderem: 1. **Fluglotse**: Diese Ausbildung bietet hohe Einstiegsgehälter, die oft über 4.000 Euro brutto im Monat liegen. 2. **Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen**: Hier sind die Gehälter ebenfalls hoch, insbesondere in spezialisierten Bereichen. 3. **IT-Berufe**: Berufe wie Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann/-frau können ebenfalls hohe Gehälter bieten, besonders in großen Unternehmen. 4. **Medizinische Berufe**: Ausbildungen im Gesundheitswesen, wie z.B. zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, können ebenfalls gut vergütet werden, insbesondere mit Zusatzqualifikationen. Die genauen Verdienstmöglichkeiten können jedoch je nach Region, Branche und Unternehmensgröße variieren.

Accepted Answer

Ob du nach 6 Stunden Schule während deiner Ausbildung noch in den Betrieb musst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Bundesland und dem geltenden Jugendarbeitsschutzgesetz... [mehr]

Accepted Answer

Ob du nach 6 Stunden Schule während deiner Ausbildung noch in den Betrieb musst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Bundesland und dem geltenden Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), falls du noch minderjährig bist. **Für minderjährige Auszubildende (unter 18 Jahren):** Laut § 9 JArbSchG gilt ein Schultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden (jeweils mindestens 45 Minuten) als voller Arbeitstag. Das heißt: - Hast du an einem Tag mehr als 5 Unterrichtsstunden, musst du an diesem Tag nicht mehr in den Betrieb. **Für volljährige Auszubildende (über 18 Jahre):** Für volljährige Azubis gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht mehr. Hier kommt es auf die Regelungen im Ausbildungsvertrag und ggf. auf tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen an. In vielen Betrieben ist es üblich, dass die tatsächliche Unterrichtszeit auf die Arbeitszeit angerechnet wird. Wenn du also z. B. 6 Schulstunden à 45 Minuten hattest (das sind 4,5 Zeitstunden), kann der Betrieb verlangen, dass du die restliche Zeit im Betrieb verbringst, bis deine vertraglich vereinbarte tägliche Arbeitszeit erfüllt ist. **Fazit:** - **Unter 18 Jahre:** Nach mehr als 5 Schulstunden musst du nicht mehr in den Betrieb. - **Über 18 Jahre:** Es kann sein, dass du nach der Schule noch in den Betrieb musst, abhängig von deinem Ausbildungsvertrag und betrieblichen Regelungen. Im Zweifel hilft ein Blick in deinen Ausbildungsvertrag oder ein Gespräch mit deinem Ausbilder oder der zuständigen Kammer (z. B. IHK oder HWK). Weitere Infos findest du auch beim [Bundesministerium für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Jugendarbeitsschutzgesetz/jugendarbeitsschutzgesetz.html).

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Für die Ausbildung zum Fachlageristen in Deutschland gelten folgende Anforderungen: **1. Schulische Voraussetzungen:** Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxi... [mehr]

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Für die Ausbildung zum Fachlageristen in Deutschland gelten folgende Anforderungen: **1. Schulische Voraussetzungen:** Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe jedoch meist Bewerber mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Bildungsabschluss ein. **2. Persönliche Voraussetzungen:** - Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z. B. beim Prüfen von Lieferungen) - Körperliche Belastbarkeit (z. B. beim Heben und Transportieren von Waren) - Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Grundlegende Mathematikkenntnisse (z. B. beim Berechnen von Lagerflächen oder Mengen) - Technisches Verständnis (z. B. beim Bedienen von Fördermitteln) **3. Rechtliche Voraussetzungen:** Es gibt keine besonderen gesetzlichen Vorgaben, aber manche Betriebe verlangen ein ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung. **4. Dauer und Ablauf:** Die Ausbildung dauert in der Regel 2 Jahre und findet im dualen System statt, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. **5. Alter:** Ein Mindestalter ist nicht vorgeschrieben, aber Jugendliche unter 18 Jahren benötigen ggf. eine Jugendarbeitsschutzuntersuchung. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/berufe-von-a-z) oder der [IHK](https://www.ihk.de/).

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Die Ausbildung „Systemische Aufstellung mit Figuren“ in Saarbrücken bei Marion Bredebusch dauert in der Regel etwa ein Jahr. Sie besteht aus mehreren Modulen, die sich über diese... [mehr]

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Die Ausbildung „Systemische Aufstellung mit Figuren“ in Saarbrücken bei Marion Bredebusch dauert in der Regel etwa ein Jahr. Sie besteht aus mehreren Modulen, die sich über diesen Zeitraum verteilen. Die genauen Termine, die Anzahl der Module und die Dauer einzelner Seminare können jedoch variieren. Für aktuelle und detaillierte Informationen empfiehlt sich ein Blick auf die offizielle Webseite von Marion Bredebusch: [https://www.bredebusch-institut.de/](https://www.bredebusch-institut.de/) Dort findest du die aktuellen Ausbildungsdaten, Inhalte und Anmeldeinformationen.

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Ja, in Hessen gibt es die Ausbildung zum Sozialassistenten bzw. zur Sozialassistentin weiterhin. Die Ausbildung wird an verschiedenen Berufsfachschulen für Sozialassistenz angeboten. Sie dauert i... [mehr]

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Ja, in Hessen gibt es die Ausbildung zum Sozialassistenten bzw. zur Sozialassistentin weiterhin. Die Ausbildung wird an verschiedenen Berufsfachschulen für Sozialassistenz angeboten. Sie dauert in der Regel zwei Jahre und qualifiziert für Tätigkeiten in sozialen, pädagogischen und pflegerischen Bereichen, zum Beispiel als Vorstufe zur Erzieherausbildung. Weitere Informationen findest du beispielsweise auf den Seiten des [Hessischen Kultusministeriums](https://kultusministerium.hessen.de/) oder bei den jeweiligen Berufsfachschulen in Hessen.

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Beide Ausbildungen – Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik – sind grundsätzlich eine gute Basis für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen,... [mehr]

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Beide Ausbildungen – Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik – sind grundsätzlich eine gute Basis für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen, da in beiden Bereichen technisches Know-how gefragt ist. Die Wahl hängt jedoch von deinen genauen Interessen und den typischen Anforderungen der gewünschten Arbeitsplätze ab: **Mechatroniker:** - Arbeiten an Systemen, die Mechanik, Elektronik und Informatik verbinden (z.B. Förderanlagen, Kräne, automatisierte Lagersysteme). - Vielseitig einsetzbar, da sie sowohl mechanische als auch elektrische/elektronische Komponenten warten und reparieren können. - Besonders in modernen Häfen mit automatisierten Anlagen sehr gefragt. **Elektroniker für Betriebstechnik:** - Fokus auf elektrische Anlagen, Energieversorgung, Steuerungs- und Regelungstechnik. - Typisch für Aufgaben wie Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen, z.B. in Containerbrücken, Hafenkränen oder auf Schiffen. - Besonders wichtig, wenn du dich auf die Energieversorgung und elektrische Infrastruktur spezialisieren möchtest. **Fazit:** Wenn du möglichst breit aufgestellt sein möchtest und sowohl mechanische als auch elektrische Systeme spannend findest, ist die Ausbildung zum Mechatroniker oft die vielseitigere Wahl – gerade in modernen Häfen, wo viele Anlagen automatisiert sind. Wenn dich vor allem elektrische Systeme und deren Steuerung interessieren, ist der Elektroniker für Betriebstechnik die passendere Ausbildung, insbesondere für Tätigkeiten auf Schiffen, wo elektrische Anlagen eine zentrale Rolle spielen. Beide Berufe bieten gute Perspektiven im Hafen- und Schiffsbereich. Informiere dich am besten auch bei potenziellen Arbeitgebern, welche Qualifikation sie bevorzugen.

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Eine betriebliche Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. § 42r Handwerksordnung (HwO) ist keine „normale“ Ausbildung im klassischen Sinne, sondern eine sogenannte... [mehr]

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Eine betriebliche Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. § 42r Handwerksordnung (HwO) ist keine „normale“ Ausbildung im klassischen Sinne, sondern eine sogenannte „Ausbildung für Menschen mit Behinderung“ (oft auch als „Reha-Ausbildung“ bezeichnet). **Unterschiede zur normalen Ausbildung:** - **Zielgruppe:** Diese Ausbildungsform richtet sich speziell an Menschen mit Behinderung, die aufgrund ihrer Einschränkungen keine reguläre Ausbildung absolvieren können. - **Inhalte und Anforderungen:** Die Ausbildungsinhalte und Prüfungsanforderungen werden an die individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten der Auszubildenden angepasst. - **Abschluss:** Am Ende steht ein besonderer Abschluss, der sich von dem der regulären Ausbildung unterscheidet. Es wird ein „Fachpraktiker“-Abschluss oder ein vergleichbarer Abschluss vergeben, nicht der reguläre Berufsabschluss. - **Rechtsgrundlage:** Die rechtliche Grundlage ist § 66 BBiG für Ausbildungsberufe außerhalb des Handwerks und § 42r HwO für handwerkliche Berufe. **Fazit:** Eine Ausbildung nach § 66 BBiG bzw. § 42r HwO ist keine normale Ausbildung, sondern eine speziell angepasste Form für Menschen mit Behinderung. Sie unterscheidet sich in Zielgruppe, Anforderungen und Abschluss von der regulären dualen Ausbildung. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/ausbildung-fuer-menschen-mit-behinderung).

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Die Unterscheidung zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung sowie deren Förderung ist im deutschen Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im Sozialgesetzbuch (SGB) geregelt. **1. Betriebliche... [mehr]

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Die Unterscheidung zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung sowie deren Förderung ist im deutschen Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im Sozialgesetzbuch (SGB) geregelt. **1. Betriebliche Ausbildung:** - Die klassische duale Ausbildung (betrieblich) wird in der Regel nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) durchgeführt. - **Förderung:** Die betriebliche Ausbildung wird grundsätzlich durch die Ausbildungsvergütung des Betriebs finanziert. Zusätzlich gibt es Fördermöglichkeiten, z. B. durch die Agentur für Arbeit (z. B. Ausbildungszuschüsse, ausbildungsbegleitende Hilfen). - **Rechtsgrundlage:** §§ 1, 4, 17 BBiG [BBiG im Volltext](https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/) **2. Schulische Ausbildung:** - Schulische Ausbildungen finden an Berufsfachschulen, Fachschulen oder Berufskollegs statt und sind vor allem in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Gestaltung verbreitet. - **Förderung:** Für schulische Ausbildungen gibt es in der Regel keine Ausbildungsvergütung. Eine Förderung ist meist nur über das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) möglich. - **Rechtsgrundlage:** § 2 BAföG [BAföG im Volltext](https://www.gesetze-im-internet.de/bafoeg/) **Kennzeichnung:** - Im Ausbildungsvertrag und in der Ausbildungsordnung ist festgelegt, ob es sich um eine betriebliche oder schulische Ausbildung handelt. - Die Förderung richtet sich nach der Art der Ausbildung und den jeweiligen gesetzlichen Grundlagen. **Zusammenfassung:** - **Betriebliche Ausbildung:** Gefördert durch Vergütung, ggf. zusätzliche Förderungen (BBiG, SGB III). - **Schulische Ausbildung:** Keine Vergütung, ggf. BAföG-Förderung (BAföG). Weitere Informationen findest du bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/) und auf den Seiten des [Bundesministeriums für Bildung und Forschung](https://www.bmbf.de/).