Eine Firma kann aus verschiedenen Gründen eine Urlaubssperre verhängen. Häufige Gründe sind: 1. **Betriebsbedingte Hochphasen:** In bestimmten Zeiten, wie zum Beispiel währen...
Ja, Arbeitgeber haben gesetzliche Pflichten in Bezug auf die Arbeitssicherheit. In Deutschland sind diese Pflichten im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und weiteren spezifischen Verordnungen geregelt. Zu den wichtigsten Pflichten gehören: 1. **Gefährdungsbeurteilung**: Arbeitgeber müssen die Arbeitsbedingungen regelmäßig auf Gefährdungen hin überprüfen und entsprechende Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ergreifen. 2. **Unterweisung der Mitarbeiter**: Beschäftigte müssen regelmäßig über Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit unterwiesen werden. 3. **Bereitstellung von Schutzausrüstung**: Arbeitgeber müssen geeignete persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung stellen. 4. **Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen**: Es müssen Maßnahmen zur Ersten Hilfe und für Notfälle organisiert werden. 5. **Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung**: Arbeitgeber müssen Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bestellen. Weitere Informationen finden sich auf der Website der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA): [https://www.baua.de](https://www.baua.de).
Eine Firma kann aus verschiedenen Gründen eine Urlaubssperre verhängen. Häufige Gründe sind: 1. **Betriebsbedingte Hochphasen:** In bestimmten Zeiten, wie zum Beispiel währen...
Ja, du darfst grundsätzlich während einer Krankschreibung früher wieder zur Arbeit gehen, wenn du dich wieder gesund fühlst. Die Krankschreibung ist eine Arbeitsunfähigkeitsbe...
Ob ein Attest beim Arbeitgeber abgegeben werden muss oder ob eine frühzeitige Krankmeldung reicht, hängt von den Vorgaben im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder den betrieblichen Regelungen ab...
Für Anträge auf Höhergruppierung im öffentlichen Dienst – etwa nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder dem Tarifvertrag für den &oum...
Ob ein Arbeitgeber es als Vertrauensbruch ansieht, wenn du nicht mehr in die Direktversicherung einzahlen möchtest, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich ist die Direktvers...
Ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, dir bei einer Überempfindlichkeit gegen einen Arbeitsstoff (wie z. B. „AM V“ – vermutlich ein Arbeitsmittel oder Gefahrstoff) einen anderen...
Es gibt keine gesetzlich festgelegte, pauschale Anzahl an Bewerbungen, die du als Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I) monatlich schreiben musst. Die genaue Anzahl wird individuell im sogenannten &...
Ein Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, die vom Finanzamt übermittelten elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM), zu denen auch die Steuerklasse gehört, korrekt zu ber&u...
Bossing – also systematisches Mobbing durch Vorgesetzte – ist eine sehr belastende Erfahrung, besonders wenn der Arbeitgeber nach außen hin ein positives, vielleicht sogar vorbildlic...
Opfer von kriminellen Arbeitgebern zu werden, ist aus mehreren Gründen besonders belastend: 1. **Vertrauensbruch:** Arbeit ist ein zentraler Lebensbereich. Wenn der Arbeitgeber, dem man vertraut...