Wenn dein Chef wiederholt versucht, von dir ein Meinungsbild über einen Kollegen zu erhalten, ist das arbeitsrechtlich zunächst nicht grundsätzlich verboten, aber es gibt wichtige Grenz...
Darf man einen Chef auf den Widerspruch ansprechen, wenn er kollegiales Verhalten fordert, aber selbst lästert?
Antwort vomJa, es ist grundsätzlich angemessen, einen Vorgesetzten auf Widersprüche zwischen seinen Erwartungen und seinem Verhalten anzusprechen, insbesondere wenn es um kollegiales Verhalten geht. Es ist wichtig, dies respektvoll und konstruktiv zu tun. Du könntest beispielsweise ein Gespräch suchen, in dem du deine Beobachtungen teilst und fragst, wie das Team in solchen Situationen am besten handeln sollte. Achte darauf, deine Ansprache sachlich zu halten und nicht persönlich zu werden.
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