Muss ich eine Arbeitnehmerin während der Probezeit bei Krankheit bezahlen?

Question

Muss ich eine Arbeitnehmerin während der Probezeit bei Krankheit bezahlen?

Antwort

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Gibt es für die Betriebsratsarbeit in der Freischicht im Metalltarif Niedersachsen eine Bezahlung?

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Wurde menschliche Arbeitskraft immer schlechter bezahlt?

Accepted Answer

Ja, in Deutschland muss der Arbeitgeber auch während der Probezeit das Gehalt weiterzahlen, wenn sich die Arbeitnehmerin krankmeldet. Dies ist durch das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) geregelt. Voraussetzung ist, dass das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens vier Wochen besteht. Wenn die Krankheit innerhalb der ersten vier Wochen auftritt, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, aber die Arbeitnehmerin kann Krankengeld von der Krankenkasse erhalten.

Accepted Answer

In Deutschland haben Minijobber grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Wenn du nur an bestimmten Ta... [mehr]

Accepted Answer

In Deutschland haben Minijobber grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Wenn du nur an bestimmten Tagen arbeitest, wird der Urlaubsanspruch anteilig berechnet. Das bedeutet, dass du für die Tage, an denen du normalerweise arbeiten würdest, auch Urlaubstage bekommst. Die Bezahlung während des Urlaubs erfolgt in der Regel auf Basis deines durchschnittlichen Verdienstes der letzten Monate. Es ist wichtig, dies mit deinem Arbeitgeber zu klären, um sicherzustellen, dass du die dir zustehenden Urlaubstage und die entsprechende Bezahlung erhältst.

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In Niedersachsen ist es üblich, dass Betriebsratsmitglieder für ihre Arbeit während der Freischicht bezahlt werden, sofern dies im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festge... [mehr]

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In Niedersachsen ist es üblich, dass Betriebsratsmitglieder für ihre Arbeit während der Freischicht bezahlt werden, sofern dies im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Die genaue Regelung kann jedoch variieren, daher ist es ratsam, den spezifischen Metalltarifvertrag sowie die internen Vereinbarungen des Unternehmens zu konsultieren. Es könnte auch sinnvoll sein, sich direkt an den Betriebsrat oder die Gewerkschaft zu wenden, um Klarheit über die Bezahlung der Betriebsratsarbeit in der Freischicht zu erhalten.

Accepted Answer

Der Zweck der Probezeit besteht darin, sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, die Eignung und Passung des Arbeitsverhältnisses zu überprüfen. W&... [mehr]

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Der Zweck der Probezeit besteht darin, sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, die Eignung und Passung des Arbeitsverhältnisses zu überprüfen. Während dieser Zeit können beide Parteien feststellen, ob die Erwartungen erfüllt werden und ob die Zusammenarbeit erfolgreich ist. Für den Arbeitgeber ermöglicht die Probezeit eine einfachere Kündigung, falls die Leistung oder das Verhalten des Mitarbeiters nicht den Anforderungen entspricht. Für den Arbeitnehmer bietet sie die Gelegenheit, das Arbeitsumfeld und die Aufgaben kennenzulernen und zu entscheiden, ob die Stelle den eigenen Vorstellungen entspricht.

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Die Bezahlung menschlicher Arbeitskraft ist ein komplexes Thema, das von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, darunter wirtschaftliche Bedingungen, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, gese... [mehr]

Accepted Answer

Die Bezahlung menschlicher Arbeitskraft ist ein komplexes Thema, das von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, darunter wirtschaftliche Bedingungen, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, gesetzliche Regelungen, Gewerkschaftsbewegungen und gesellschaftliche Normen. In vielen Branchen und Regionen gab es über die Jahre sowohl Fortschritte als auch Rückschritte in Bezug auf Löhne und Arbeitsbedingungen. In einigen Fällen haben technologische Entwicklungen und Globalisierung dazu geführt, dass Löhne stagnieren oder sinken, während in anderen Bereichen, insbesondere in hochqualifizierten Berufen, die Bezahlung gestiegen ist. Auch die Inflation spielt eine Rolle, da sie die Kaufkraft der Löhne beeinflusst. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Bezahlung menschlicher Arbeitskraft nicht einheitlich schlechter geworden ist, sondern von vielen Faktoren abhängt und in verschiedenen Kontexten unterschiedlich verläuft.