Um einen Mitarbeiter zu kontaktieren, gibt es verschiedene Möglichkeiten, abhängig davon, welche Kontaktdaten oder Kommunikationswege dir zur Verfügung stehen. Übliche Methoden sin...
Die Gründung eines Betriebsrats ist ein bedeutender Schritt für die Mitbestimmung und Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer in einem Unternehmen. Ein Betriebsrat fungiert als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung und hat das Ziel, die Arbeitsbedingungen, die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die sozialen Belange der Mitarbeiter zu verbessern. Die rechtlichen Grundlagen für die Gründung eines Betriebsrats sind im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) festgelegt, das die Rechte und Pflichten der Betriebsräte sowie die Verfahren zur Wahl und Bildung regelt. In einer Zeit, in der Arbeitnehmer zunehmend auf Mitbestimmung und Einflussnahme Wert legen, gewinnt die Gründung eines Betriebsrats an Bedeutung. Die folgenden Aspekte sind entscheidend: die Motivation zur Gründung, die rechtlichen Rahmenbedingungen, der Wahlprozess und die Herausforderungen, die mit der Arbeit eines Betriebsrats verbunden sind.
Um einen Mitarbeiter zu kontaktieren, gibt es verschiedene Möglichkeiten, abhängig davon, welche Kontaktdaten oder Kommunikationswege dir zur Verfügung stehen. Übliche Methoden sin...
Hier sind einige sinnvolle Fragen, die du bei einer Stationsversammlung an Mitarbeiter stellen kannst: 1. Welche Herausforderungen begegnen euch aktuell im Stationsalltag? 2. Gibt es Abläufe, di...
Fringe Benefits sind zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen, die Arbeitnehmer neben dem Gehalt vom Arbeitgeber erhalten, zum Beispiel Dienstwagen, Essenszuschüsse oder betriebliche...
Ein passendes Wort für alle, die in einem Betrieb arbeiten, einschließlich des Chefs, ist **"Belegschaft"**. Alternativ kann auch der Begriff **"Mitarbeitende"** verwend...
Bei einer Firmenfeier sollte der Chef in seiner Rede folgende Themen ansprechen: 1. **Begrüßung und Dank** Freundliche Begrüßung aller Anwesenden und ein ausdrückliche...
Eine Überlastungsanzeige ist eine formale Mitteilung eines Arbeitnehmers an den Arbeitgeber, in der darauf hingewiesen wird, dass die übertragenen Aufgaben oder die Arbeitsbelastung nicht me...
Onboarding (oft auch als "Onboarding" geschrieben) bezeichnet den Prozess, bei dem neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ein Unternehmen oder eine Organisation eingegliedert und mit ihrer...
Was mit Trinkgeld passieren soll, hängt stark von den jeweiligen Umständen, dem Team und den betrieblichen Regelungen ab. Es gibt verschiedene gängige Möglichkeiten: 1. **Direkte...
In Deutschland gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten für die Einstellung neuer Mitarbeiter, insbesondere wenn es sich um bestimmte Zielgruppen handelt (z. B. Langzeitarbeitslose, Men...
Der Aufbau eines Buchs zum Thema „Der innere Kompass in der Betriebsratsarbeit“ könnte sich an klassischen Sachbuchstrukturen orientieren und dabei sowohl theoretische Grundlagen als...