Lohnsteuerabzug will mein neuer Arbeitgeber. Sieht er meinen letzten Arbeitgeber?

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Lohnsteuerabzug will mein neuer Arbeitgeber. Sieht er meinen letzten Arbeitgeber?

Antwort

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Accepted Answer

Ob dein neuer Arbeitgeber Informationen über deinen letzten Arbeitgeber sieht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel hat der neue Arbeitgeber keinen direkten Zugriff auf deine persönlichen Daten oder Informationen über deinen letzten Arbeitgeber, es sei denn, du gibst diese Informationen selbst an. Wenn du beispielsweise ein Arbeitszeugnis oder eine Lohnsteuerbescheinigung vorlegst, könnte er Informationen über deinen letzten Arbeitgeber erhalten. Zudem kann der neue Arbeitgeber in einigen Fällen Referenzen anfragen, was ebenfalls Informationen über deinen vorherigen Job liefern könnte. Es ist wichtig, transparent über deine berufliche Vergangenheit zu sein, aber du musst nicht alle Details preisgeben, es sei denn, es ist erforderlich.

Accepted Answer

Ob dein Arbeitgeber im Rahmen eines Bachelorarbeitsvertrags zur „ersten Tätigkeitsstätte“ im steuerlichen Sinne wird oder ob dies weiterhin die Universität bleibt, häng... [mehr]

Accepted Answer

Ob dein Arbeitgeber im Rahmen eines Bachelorarbeitsvertrags zur „ersten Tätigkeitsstätte“ im steuerlichen Sinne wird oder ob dies weiterhin die Universität bleibt, hängt von den konkreten Umständen deines Arbeitsverhältnisses ab. **Erste Tätigkeitsstätte** im steuerlichen Sinne (§ 9 Abs. 4 EStG) ist grundsätzlich die ortsfeste betriebliche Einrichtung, der du dauerhaft zugeordnet bist. Das ist wichtig für die steuerliche Behandlung von Fahrtkosten (Entfernungspauschale). **Folgende Fälle sind zu unterscheiden:** 1. **Du bist Werkstudent oder hast einen regulären Arbeitsvertrag beim Unternehmen:** Wenn du im Rahmen deiner Bachelorarbeit einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen hast und dir dort ein fester Arbeitsplatz zugewiesen wird, kann das Unternehmen zur ersten Tätigkeitsstätte werden. Das gilt insbesondere, wenn du dort regelmäßig arbeitest und die Uni nur noch für organisatorische Zwecke aufsuchst. 2. **Du bist weiterhin hauptsächlich an der Uni eingeschrieben und arbeitest nur projektbezogen im Unternehmen:** Wenn du nur gelegentlich im Unternehmen bist und die meiste Zeit an der Uni verbringst, bleibt die Uni in der Regel deine erste Tätigkeitsstätte. 3. **Praktikum oder Praxisphase im Rahmen des Studiums:** Auch hier kann das Unternehmen zur ersten Tätigkeitsstätte werden, wenn du für die Dauer der Praxisphase ausschließlich dort tätig bist. **Wichtig:** Die Zuordnung zur ersten Tätigkeitsstätte erfolgt durch den Arbeitgeber (bzw. die Uni), meist im Arbeitsvertrag oder durch eine entsprechende Anweisung. Es kommt darauf an, wo du dauerhaft tätig sein sollst. **Fazit:** Ob dein Arbeitgeber zur ersten Tätigkeitsstätte wird, hängt davon ab, wie dein Arbeitsverhältnis ausgestaltet ist und wo du überwiegend tätig bist. Im Zweifel lohnt sich ein Blick in deinen Arbeitsvertrag oder eine Rückfrage bei der Personalabteilung bzw. beim Steuerberater. Weitere Infos findest du z.B. beim [Bundesfinanzministerium](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/BMF_Schreiben/Steuerarten/Einkommensteuer/2014-10-24-beruflich-veranlasste-wohnungskosten.pdf?__blob=publicationFile&v=2) (PDF, S. 6 ff.).

Accepted Answer

Um das Finanzamt um Stundung einer Lohnsteuernachzahlung zu bitten, solltest du einen formlosen schriftlichen Antrag stellen. Darin erläuterst du deine finanzielle Situation und begründest,... [mehr]

Accepted Answer

Um das Finanzamt um Stundung einer Lohnsteuernachzahlung zu bitten, solltest du einen formlosen schriftlichen Antrag stellen. Darin erläuterst du deine finanzielle Situation und begründest, warum du die Nachzahlung nicht sofort leisten kannst. Wichtig ist, dass du den Antrag stellst, bevor die Zahlung fällig wird. Folgende Punkte sollten enthalten sein: 1. **Absender und Steuernummer**: Deine vollständigen Kontaktdaten und die Steuernummer. 2. **Betreff**: „Antrag auf Stundung der Lohnsteuernachzahlung“. 3. **Begründung**: Schilderung deiner finanziellen Lage (z.B. Liquiditätsengpass, unvorhergesehene Ausgaben). 4. **Vorschlag zur Zahlung**: Gib an, in welchen Raten und über welchen Zeitraum du zahlen kannst. 5. **Nachweise**: Füge ggf. Belege zu deiner finanziellen Situation bei (z.B. Kontoauszüge, Einnahmen-Ausgaben-Übersicht). 6. **Unterschrift**: Vergiss nicht, den Antrag zu unterschreiben. Ein Beispieltext: --- **An das Finanzamt [Ort] [Deine Adresse] [Steuernummer]** **Betreff: Antrag auf Stundung der Lohnsteuernachzahlung** Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit beantrage ich die Stundung der Lohnsteuernachzahlung in Höhe von [Betrag], fällig am [Datum]. Aufgrund [kurze Begründung, z.B. vorübergehender Liquiditätsprobleme] ist es mir derzeit nicht möglich, den Betrag fristgerecht zu begleichen. Ich schlage vor, die Nachzahlung in monatlichen Raten von [Betrag] zu begleichen und bitte um eine entsprechende Stundungsvereinbarung. Die erforderlichen Nachweise zu meiner finanziellen Situation habe ich beigefügt. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] --- Beachte: Das Finanzamt kann für die Stundung Zinsen verlangen. Warte auf die schriftliche Entscheidung des Finanzamts, bevor du von einer Stundung ausgehst. Weitere Informationen findest du auch auf der offiziellen Seite des Bundesfinanzministeriums: https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Weitere_Themen/Corona/FAQ/faq-stundung.html Jede Situation ist individuell – bei Unsicherheiten empfiehlt sich die Rücksprache mit einem Steuerberater.

Accepted Answer

Die maximale Steuererstattung kann grundsätzlich nicht höher sein als die tatsächlich gezahlte Lohnsteuer. Wenn im Jahr 2023 maximal 1.000 € Lohnsteuer abgezogen wurden, kann die m... [mehr]

Accepted Answer

Die maximale Steuererstattung kann grundsätzlich nicht höher sein als die tatsächlich gezahlte Lohnsteuer. Wenn im Jahr 2023 maximal 1.000 € Lohnsteuer abgezogen wurden, kann die maximale Steuererstattung also ebenfalls höchstens 1.000 € betragen. Das bedeutet: Selbst wenn sich durch die Steuererklärung herausstellt, dass eigentlich gar keine Lohnsteuer hätte gez werden müssen (zum Beispiel wegen hoher Werbungskosten, Sonderausgaben oder anderer Abzüge), bekommst du maximal die 1.000 € zurück, die tatsächlich einbehalten wurden. Eine Erstattung über diesen Betrag hinaus ist nicht möglich.

Accepted Answer

Wenn du deine Lohnsteuer (als Arbeitgeber) nicht oder nicht vollständig an das Finanzamt abführst, hat das ernsthafte Konsequenzen: 1. **Säumniszuschläge:** Für nicht oder ve... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du deine Lohnsteuer (als Arbeitgeber) nicht oder nicht vollständig an das Finanzamt abführst, hat das ernsthafte Konsequenzen: 1. **Säumniszuschläge:** Für nicht oder verspätet gezahlte Lohnsteuer erhebt das Finanzamt Säumniszuschläge. Diese betragen 1 % des rückständigen Steuerbetrags pro angefangenem Monat. 2. **Zwangsmaßnahmen:** Das Finanzamt kann Zwangsmaßnahmen wie Kontopfändungen oder Vollstreckungen einleiten, um die ausstehenden Beträge einzutreiben. 3. **Strafrechtliche Folgen:** Das Nichtabführen von Lohnsteuer gilt als Steuerhinterziehung (§ 370 AO) oder zumindest als Steuerverkürzung (§ 378 AO). Das kann zu Geld- oder sogar Freiheitsstrafen führen. 4. **Haftung:** Als Arbeitgeber haftest du persönlich für die einbehaltene, aber nicht abgeführte Lohnsteuer (§ 69 AO). **Was tun, wenn du nicht zahlen kannst?** - **Kontakt zum Finanzamt:** Setze dich umgehend mit dem Finanzamt in Verbindung. Oft ist eine Stundung (Zahlungsaufschub) oder Ratenzahlung möglich, wenn du deine Zahlungsunfähigkeit glaubhaft machst. - **Stundungsantrag:** Stelle einen formlosen Antrag auf Stundung oder Ratenzahlung und begründe deine finanzielle Situation. **Wichtig:** Die Lohnsteuer ist eine sogenannte "treuhänderisch einbehaltene Steuer". Das bedeutet, du verwaltest das Geld nur für das Finanzamt. Eine Nichtabführung wird besonders streng geahndet. Weitere Informationen findest du z.B. auf der Seite des [Bundesfinanzministeriums](https://www.bundesfinanzministerium.de/). Bei Unsicherheiten empfiehlt sich die Beratung durch einen Steuerberater.

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Die Lohnsteuer in Deutschland ist abhängig von verschiedenen Faktoren, darunter das Einkommen, die Steuerklasse und mögliche Freibeträge. Sie wird nach einem progressiven Steuersatz erh... [mehr]

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Die Lohnsteuer in Deutschland ist abhängig von verschiedenen Faktoren, darunter das Einkommen, die Steuerklasse und mögliche Freibeträge. Sie wird nach einem progressiven Steuersatz erhoben, der von 0 % bis zu 45 % reicht. Für genauere Informationen zu deinem individuellen Lohnsteuersatz wäre es ratsam, einen Lohnsteuerrechner zu verwenden oder einen Steuerberater zu konsultieren.

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Sonderausgaben sind bestimmte Ausgaben, die du bei der Einkommensteuererklärung absetzen kannst, um dein zu versteuerndes Einkommen zu reduzieren. Sie sind in Deutschland im Einkommensteuergesetz... [mehr]

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Sonderausgaben sind bestimmte Ausgaben, die du bei der Einkommensteuererklärung absetzen kannst, um dein zu versteuerndes Einkommen zu reduzieren. Sie sind in Deutschland im Einkommensteuergesetz geregelt und umfassen verschiedene Kategorien. Zu den häufigsten Sonderausgaben gehören: 1. **Vorsorgeaufwendungen**: Dazu zählen Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, privaten Rentenversicherungen, Kranken- und Pflegeversicherungen. 2. **Spenden**: Geld- oder Sachspenden an gemeinnützige Organisationen können ebenfalls als Sonderausgaben abgezogen werden. 3. **Ausbildungskosten**: Kosten für eine Erstausbildung oder ein Studium können bis zu einem bestimmten Betrag als Sonderausgaben geltend gemacht werden. 4. **Kirchensteuer**: Die gezahlte Kirchensteuer kann ebenfalls abgesetzt werden. Die Höhe der absetzbaren Sonderausgaben ist begrenzt, und es gibt bestimmte Höchstbeträge, die du beachten musst. Es ist wichtig, alle Belege und Nachweise für die geltend gemachten Sonderausgaben aufzubewahren.

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Spenden können in der Steuererklärung als Sonderausgaben angegeben werden. Hier sind die Schritte, die du beachten solltest: 1. **Nachweis der Spende**: Du benötigst eine Spendenquittu... [mehr]

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Spenden können in der Steuererklärung als Sonderausgaben angegeben werden. Hier sind die Schritte, die du beachten solltest: 1. **Nachweis der Spende**: Du benötigst eine Spendenquittung oder einen Nachweis über die geleistete Spende. Bei Beträgen bis 300 Euro reicht oft der Kontoauszug. 2. **Eintrag in der Steuererklärung**: Trage die Spenden in der Anlage „Sonderausgaben“ deiner Steuererklärung ein. Es gibt spezielle Zeilen für Spenden an gemeinnützige Organisationen. 3. **Höchstgrenzen beachten**: Es gibt Höchstgrenzen für die Absetzbarkeit von Spenden. In der Regel kannst du bis zu 20% deines Gesamtbetrags der Einkünfte als Spende absetzen. 4. **Art der Spende**: Achte darauf, ob es sich um Geld- oder Sachspenden handelt, da die Absetzbarkeit unterschiedlich sein kann. Es ist ratsam, sich bei spezifischen Fragen an einen Steuerberater zu wenden, um individuelle Umstände zu klären.

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Die Zuzahlung des Arbeitgebers zur Zusatzkrankenversicherung für Arbeitnehmer hat sowohl lohnsteuerliche als auch sozialversicherungsrechtliche Implikationen. 1. **Lohnsteuerliche Behandlung**:... [mehr]

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Die Zuzahlung des Arbeitgebers zur Zusatzkrankenversicherung für Arbeitnehmer hat sowohl lohnsteuerliche als auch sozialversicherungsrechtliche Implikationen. 1. **Lohnsteuerliche Behandlung**: - Die Zuzahlungen des Arbeitgebers zur Zusatzkrankenversicherung sind in der Regel steuerfrei, solange sie bestimmte Höchstgrenzen nicht überschreiten. Diese Zuzahlungen können als steuerfreier Arbeitslohn gelten, wenn sie im Rahmen der steuerlichen Freigrenzen für Gesundheitsleistungen liegen. Es ist wichtig, die genauen Beträge und Bedingungen zu prüfen, da diese sich ändern können. 2. **Sozialversicherungsrechtliche Behandlung**: - Die Zuzahlungen des Arbeitgebers zur Zusatzkrankenversicherung sind in der Regel sozialversicherungsfrei. Das bedeutet, dass auf diese Zahlungen keine Beiträge zur Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) erhoben werden. Auch hier gelten bestimmte Bedingungen, die beachtet werden müssen. Es empfiehlt sich, die genauen Regelungen und aktuellen Höchstgrenzen zu prüfen oder einen Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

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Die Lohnsteuer wird in der Buchhaltung in der Regel im Haben gebucht. Wenn ein Unternehmen Löhne und Gehälter an seine Mitarbeiter zahlt, wird der Bruttolohn im Soll gebucht, während di... [mehr]

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Die Lohnsteuer wird in der Buchhaltung in der Regel im Haben gebucht. Wenn ein Unternehmen Löhne und Gehälter an seine Mitarbeiter zahlt, wird der Bruttolohn im Soll gebucht, während die Lohnsteuer, die an das Finanzamt abgeführt wird, im Haben gebucht wird. Dies spiegelt wider, dass die Lohnsteuer eine Verbindlichkeit des Unternehmens darstellt, die es zu begleichen hat.

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Ja, die Lohnsteuer ist eine Verbindlichkeit. Sie wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Bis zur tatsächlichen Abführung an das Finanzamt stellt die einbehalten... [mehr]

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Ja, die Lohnsteuer ist eine Verbindlichkeit. Sie wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Bis zur tatsächlichen Abführung an das Finanzamt stellt die einbehaltene Lohnsteuer eine Verpflichtung des Unternehmens dar, die in der Bilanz als Verbindlichkeit ausgewiesen wird.