Lohnsteuerabzug will mein neuer Arbeitgeber. Sieht er meinen letzten Arbeitgeber?

Question

Lohnsteuerabzug will mein neuer Arbeitgeber. Sieht er meinen letzten Arbeitgeber?

Antwort

Verwandte Fragen

Muss ich Kapitel 17 (Lohnsteuer) im Fragebogen für Einzelunternehmen ausfüllen, wenn ich kein Personal beschäftige?

Gibt es in den USA ein Gesetz, das die Erhebung von Lohnsteuer vorschreibt?

Was bedeutet Progression bei der Lohnsteuer in Deutschland?

Wie heißt die Art der Versteuerung bei der Lohnsteuer in Deutschland?

Wird bei einem Bachelorarbeitsvertrag der Arbeitgeber oder die Universität zur ersten Tätigkeitsstätte?

Accepted Answer

Ob dein neuer Arbeitgeber Informationen über deinen letzten Arbeitgeber sieht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel hat der neue Arbeitgeber keinen direkten Zugriff auf deine persönlichen Daten oder Informationen über deinen letzten Arbeitgeber, es sei denn, du gibst diese Informationen selbst an. Wenn du beispielsweise ein Arbeitszeugnis oder eine Lohnsteuerbescheinigung vorlegst, könnte er Informationen über deinen letzten Arbeitgeber erhalten. Zudem kann der neue Arbeitgeber in einigen Fällen Referenzen anfragen, was ebenfalls Informationen über deinen vorherigen Job liefern könnte. Es ist wichtig, transparent über deine berufliche Vergangenheit zu sein, aber du musst nicht alle Details preisgeben, es sei denn, es ist erforderlich.

Accepted Answer

Im Fragebogen zur steuerlichen Erfassung für Einzelunternehmen (Kapitel 17 – Angaben zur Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer) musst du nur dann Angaben machen, wenn du Arbeitnehmer... [mehr]

Accepted Answer

Im Fragebogen zur steuerlichen Erfassung für Einzelunternehmen (Kapitel 17 – Angaben zur Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer) musst du nur dann Angaben machen, wenn du Arbeitnehmer beschäftigst und daher Lohnsteuer abführen musst. Wenn du als Einzelunternehmer*in keine Mitarbeiter beschäftigst, kannst du dieses Kapitel leer lassen bzw. entsprechend ankreuzen, dass du keine Arbeitnehmer beschäftigst. Das ist bei vielen Einzelunternehmen der Fall, insbesondere zu Beginn. Solltest du später Arbeitnehmer einstellen, musst du das dem Finanzamt mitteilen und die entsprechenden Angaben nachreichen. Weitere Informationen findest du auch auf der Seite des [Bundesministeriums der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de/). **Fazit:** Ja, du kannst das Feld leer lassen, wenn du keine Arbeitnehmer beschäftigst.

Accepted Answer

Ja, in den USA gibt es Gesetze, die die Erhebung und das Einbehalten der Lohnsteuer (englisch: "income tax withholding") verpflichtend regeln. Die rechtliche Grundlage dafür ist der **I... [mehr]

Accepted Answer

Ja, in den USA gibt es Gesetze, die die Erhebung und das Einbehalten der Lohnsteuer (englisch: "income tax withholding") verpflichtend regeln. Die rechtliche Grundlage dafür ist der **Internal Revenue Code (IRC)**, insbesondere Abschnitt 3402. Dieser verpflichtet Arbeitgeber, einen Teil des Gehalts ihrer Angestellten als Lohnsteuer einzubehalten und an den Internal Revenue Service (IRS) abzuführen. Das wichtigste Gesetz dazu ist der **Current Tax Payment Act of 1943**. Seitdem müssen Arbeitgeber die Lohnsteuer direkt vom Arbeitslohn abziehen und regelmäßig an die Steuerbehörde abführen. Die entsprechenden Regelungen finden sich im **26 U.S. Code § 3402 – Income tax collected at source**: https://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/3402 Zusätzlich gibt es auf Ebene der Bundesstaaten oft eigene Gesetze zur Einbehaltung der jeweiligen State Income Tax. Zusammengefasst: Ja, es gibt in den USA ein Gesetz, das Arbeitgeber zur Einbehaltung und Abführung der Lohnsteuer verpflichtet.

Accepted Answer

Die Progression bei der Lohnsteuer in Deutschland bedeutet, dass der Steuersatz mit steigendem Einkommen zunimmt. Das deutsche Einkommensteuersystem ist progressiv aufgebaut: Wer mehr verdient, zahlt... [mehr]

Accepted Answer

Die Progression bei der Lohnsteuer in Deutschland bedeutet, dass der Steuersatz mit steigendem Einkommen zunimmt. Das deutsche Einkommensteuersystem ist progressiv aufgebaut: Wer mehr verdient, zahlt nicht nur absolut mehr Steuern, sondern auch einen höheren Prozentsatz seines Einkommens als Steuer. Das funktioniert so: Für niedrige Einkommen gilt ein niedriger Steuersatz, der mit steigendem Einkommen stufenweise ansteigt. Es gibt einen Grundfreibetrag, bis zu dem keine Steuer gezahlt werden muss. Danach steigt der Steuersatz von etwa 14 % bis zum Spitzensteuersatz von 42 % (bzw. 45 % für sehr hohe Einkommen). Diese Progression soll dafür sorgen, dass die Steuerlast sozial gerecht verteilt wird: Wer mehr verdient, trägt auch prozentual mehr zur Finanzierung des Staates bei. Weitere Informationen findest du zum Beispiel beim [Bundesministerium der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten/Einkommensteuer/2023-11-29-einkommensteuertarif-2024.html).

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Die Art der Versteuerung bei der Lohnsteuer in Deutschland nennt sich Quellensteuer. Das bedeutet, dass die Steuer direkt vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt wird, bevor de... [mehr]

Accepted Answer

Die Art der Versteuerung bei der Lohnsteuer in Deutschland nennt sich Quellensteuer. Das bedeutet, dass die Steuer direkt vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt wird, bevor der Arbeitnehmer seinen Nettolohn erhält.

Accepted Answer

Ob dein Arbeitgeber im Rahmen eines Bachelorarbeitsvertrags zur „ersten Tätigkeitsstätte“ im steuerlichen Sinne wird oder ob dies weiterhin die Universität bleibt, häng... [mehr]

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Ob dein Arbeitgeber im Rahmen eines Bachelorarbeitsvertrags zur „ersten Tätigkeitsstätte“ im steuerlichen Sinne wird oder ob dies weiterhin die Universität bleibt, hängt von den konkreten Umständen deines Arbeitsverhältnisses ab. **Erste Tätigkeitsstätte** im steuerlichen Sinne (§ 9 Abs. 4 EStG) ist grundsätzlich die ortsfeste betriebliche Einrichtung, der du dauerhaft zugeordnet bist. Das ist wichtig für die steuerliche Behandlung von Fahrtkosten (Entfernungspauschale). **Folgende Fälle sind zu unterscheiden:** 1. **Du bist Werkstudent oder hast einen regulären Arbeitsvertrag beim Unternehmen:** Wenn du im Rahmen deiner Bachelorarbeit einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen hast und dir dort ein fester Arbeitsplatz zugewiesen wird, kann das Unternehmen zur ersten Tätigkeitsstätte werden. Das gilt insbesondere, wenn du dort regelmäßig arbeitest und die Uni nur noch für organisatorische Zwecke aufsuchst. 2. **Du bist weiterhin hauptsächlich an der Uni eingeschrieben und arbeitest nur projektbezogen im Unternehmen:** Wenn du nur gelegentlich im Unternehmen bist und die meiste Zeit an der Uni verbringst, bleibt die Uni in der Regel deine erste Tätigkeitsstätte. 3. **Praktikum oder Praxisphase im Rahmen des Studiums:** Auch hier kann das Unternehmen zur ersten Tätigkeitsstätte werden, wenn du für die Dauer der Praxisphase ausschließlich dort tätig bist. **Wichtig:** Die Zuordnung zur ersten Tätigkeitsstätte erfolgt durch den Arbeitgeber (bzw. die Uni), meist im Arbeitsvertrag oder durch eine entsprechende Anweisung. Es kommt darauf an, wo du dauerhaft tätig sein sollst. **Fazit:** Ob dein Arbeitgeber zur ersten Tätigkeitsstätte wird, hängt davon ab, wie dein Arbeitsverhältnis ausgestaltet ist und wo du überwiegend tätig bist. Im Zweifel lohnt sich ein Blick in deinen Arbeitsvertrag oder eine Rückfrage bei der Personalabteilung bzw. beim Steuerberater. Weitere Infos findest du z.B. beim [Bundesfinanzministerium](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/BMF_Schreiben/Steuerarten/Einkommensteuer/2014-10-24-beruflich-veranlasste-wohnungskosten.pdf?__blob=publicationFile&v=2) (PDF, S. 6 ff.).