Welche Inhalte sollte eine Präsentation für die Geschäftsführung beim Aufsetzen eines LinkedIn-Kanals für eine Behörde enthalten?

Eine Präsentation für die Geschäftsführung zum Aufsetzen eines LinkedIn-Kanals für eine Behörde sollte folgende Inhalte umfassen:

**1. Zielsetzung und Nutzen**
- Warum LinkedIn? (z.B. Reichweite, Employer Branding, Fachkräftegewinnung, Öffentlichkeitsarbeit)
- Ziele des Kanals (z.B. Imagepflege, Information, Dialog mit Stakeholdern)

**2. Zielgruppen**
- Wer soll erreicht werden? (z.B. Bürger:innen, potenzielle Mitarbeitende, Partnerorganisationen, Politik, Medien)

**3. Inhalte und Themen**
- Welche Themen werden kommuniziert? (z.B. Projekte, Veranstaltungen, Stellenangebote, Erfolge, Fachbeiträge)
- Content-Formate (z.B. Beiträge, Videos, Infografiken, Interviews)

**4. Redaktionsplan und Ressourcen**
- Vorschlag für einen Redaktionsplan (Frequenz, Themenvorschau)
- Benötigte personelle und zeitliche Ressourcen (z.B. Social Media Manager, Freigabeprozesse)

**5. Corporate Design und Tonalität**
- Einhaltung von CI/CD-Richtlinien
- Passende Ansprache und Bildsprache für LinkedIn

**6. Rechtliche Rahmenbedingungen**
- Datenschutz (DSGVO), Impressumspflicht, Barrierefreiheit
- Umgang mit Kommentaren und Community Management

**7. Erfolgsmessung**
- KPIs und Monitoring (z.B. Follower-Zahlen, Reichweite, Engagement-Rate)
- Reporting an die Geschäftsführung

**8. Risiken und Herausforderungen**
- Mögliche Risiken (z.B. Shitstorms, Datenschutzverletzungen)
- Maßnahmen zur Risikominimierung

**9. Nächste Schritte**
- Zeitplan für die Umsetzung
- Verantwortlichkeiten und To-dos

**Optional:**
- Best-Practice-Beispiele anderer Behörden
- Kurze Demo oder Mockup des geplanten Kanals

Mit dieser Struktur erhält die Geschäftsführung einen umfassenden Überblick über das Vorhaben, die Vorteile, den Aufwand und die notwendigen Rahmenbedingungen.