Welche KPIs sind für den LinkedIn-Kanal eines Jobcenters relevant?

Für den LinkedIn-Kanal eines Jobcenters sind folgende KPIs (Key Performance Indicators) besonders relevant:

1. **Follower-Wachstum**
Anzahl und Entwicklung der Follower, um die Reichweite und das Interesse an den Inhalten zu messen.

2. **Impressionen und Reichweite**
Wie oft werden Beiträge angezeigt und wie viele unterschiedliche Nutzer werden erreicht?

3. **Engagement-Rate**
Verhältnis von Interaktionen (Likes, Kommentare, Shares, Klicks) zu den Impressionen oder Followern. Zeigt, wie relevant und ansprechend die Inhalte sind.

4. **Klicks auf Links**
Wie oft werden Links in den Beiträgen (z.B. zu Stellenangeboten oder Informationsseiten) angeklickt?

5. **Anzahl und Qualität der Bewerbungen**
Wie viele Bewerbungen werden über LinkedIn generiert? (sofern trackbar, z.B. über spezielle Links oder Kampagnen)

6. **Demografische Daten der Follower**
Analyse von Standort, Branche, Position und weiteren Merkmalen der Follower, um die Zielgruppenansprache zu optimieren.

7. **Kommentare und Nachrichten**
Anzahl und Qualität der Kommentare sowie eingehende Direktnachrichten, um die Interaktion und das Interesse an Beratung oder Angeboten zu messen.

8. **Erwähnungen und geteilte Inhalte**
Wie oft wird das Jobcenter von anderen Nutzern oder Unternehmen erwähnt oder werden Inhalte geteilt?

9. **Video-Views und -Engagement**
Falls Videos gepostet werden: Anzahl der Aufrufe, durchschnittliche Wiedergabedauer und Interaktionen.

10. **Conversion-Rate**
Anteil der Nutzer, die nach Interaktion mit einem Beitrag eine gewünschte Aktion ausführen (z.B. Bewerbung, Anmeldung zu einer Veranstaltung).

Diese KPIs helfen dabei, die Performance des Kanals zu bewerten, die Inhalte zu optimieren und die Zielgruppenansprache zu verbessern. LinkedIn bietet im Bereich „Analytics“ entsprechende Auswertungen an:
[LinkedIn Analytics](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663)