Wie groß darf ein Video für den Upload bei LinkedIn maximal sein?

Question

Wie groß darf ein Video für den Upload bei LinkedIn maximal sein?

Antwort

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Accepted Answer

Bei LinkedIn kannst du Videos mit einer maximalen Dateigröße von 5 GB hochladen. Das entspricht 5.120.000 KB. Die maximale Videolänge beträgt 10 Minuten. Weitere Informationen findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

Accepted Answer

Wenn du auf LinkedIn einen Beitrag repostest und einen eigenen Kommentar hinzufügst, ist es in der Regel nicht notwendig, die im Originalbeitrag enthaltenen Links erneut zu teilen. Der ursprü... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du auf LinkedIn einen Beitrag repostest und einen eigenen Kommentar hinzufügst, ist es in der Regel nicht notwendig, die im Originalbeitrag enthaltenen Links erneut zu teilen. Der ursprüngliche Beitrag (inklusive aller Links) wird beim Repost automatisch angezeigt und ist für deine Kontakte sichtbar. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen das erneute Teilen eines Links sinnvoll sein kann: - **Der Link ist im Originalbeitrag schwer auffindbar** (z. B. in einem langen Text versteckt). - **Du möchtest auf einen bestimmten Link besonders aufmerksam machen** und ihn deshalb zusätzlich in deinen Kommentar einfügen. - **Der Originalbeitrag enthält mehrere Links** und du möchtest einen bestimmten hervorheben. In den meisten Fällen reicht es aber, den Beitrag einfach zu teilen und deinen Kommentar hinzuzufügen. LinkedIn-Nutzer können dann direkt auf die im Originalbeitrag enthaltenen Links zugreifen.

Accepted Answer

Ohne eigenen LinkedIn-Account kannst du nur sehr eingeschränkt auf LinkedIn-Profile zugreifen. Die meisten Profile sind für nicht eingeloggte Nutzer entweder gar nicht sichtbar oder nur mit... [mehr]

Accepted Answer

Ohne eigenen LinkedIn-Account kannst du nur sehr eingeschränkt auf LinkedIn-Profile zugreifen. Die meisten Profile sind für nicht eingeloggte Nutzer entweder gar nicht sichtbar oder nur mit sehr wenigen Informationen (z. B. Name, aktueller Jobtitel, Profilbild). Viele Details wie Lebenslauf, Kontakte oder Beiträge sind nur für angemeldete Nutzer sichtbar. Manchmal zeigt Google in der Vorschau noch einige Informationen an, aber beim Klick auf das Suchergebnis wirst du meist zur Anmeldung aufgefordert. Mehr dazu findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a522735).

Accepted Answer

Beim Reposten von Inhalten auf einer Unternehmensseite bei LinkedIn solltest du folgende Punkte beachten: 1. **Urheberrecht und Quellenangabe:** Stelle sicher, dass du die Rechte hast, den Inhalt zu... [mehr]

Accepted Answer

Beim Reposten von Inhalten auf einer Unternehmensseite bei LinkedIn solltest du folgende Punkte beachten: 1. **Urheberrecht und Quellenangabe:** Stelle sicher, dass du die Rechte hast, den Inhalt zu teilen. Gib immer die Originalquelle an, indem du den ursprünglichen Beitrag verlinkst oder den Autor nennst. 2. **Relevanz für die Zielgruppe:** Der geteilte Inhalt sollte für deine Follower relevant und interessant sein. Überlege, ob der Beitrag zum Unternehmen, zur Branche oder zu aktuellen Themen passt. 3. **Eigener Kommentar:** Ergänze den Repost idealerweise mit einem eigenen Kommentar oder einer Einordnung. Das zeigt, warum der Beitrag für dein Unternehmen wichtig ist und fördert die Interaktion. 4. **Corporate Identity:** Achte darauf, dass der geteilte Inhalt mit den Werten und der Kommunikationsstrategie deines Unternehmens übereinstimmt. 5. **Datenschutz und Vertraulichkeit:** Teile keine vertraulichen oder internen Informationen, die nicht für die Öffentlichkeit bestimmt sind. 6. **Interaktion fördern:** Stelle Fragen oder fordere zur Diskussion auf, um die Reichweite und das Engagement zu erhöhen. 7. **Regelmäßigkeit und Vielfalt:** Reposte nicht zu häufig von denselben Quellen und sorge für eine abwechslungsreiche Mischung an Inhalten. Weitere Informationen findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

Accepted Answer

Es ist in der Regel effektiver, Kontakte erst dann zum neuen Unternehmens-LinkedIn-Account einzuladen, nachdem der erste (oder sogar mehrere) Post(s) dort live sind. **Begründung:** - Wenn Perso... [mehr]

Accepted Answer

Es ist in der Regel effektiver, Kontakte erst dann zum neuen Unternehmens-LinkedIn-Account einzuladen, nachdem der erste (oder sogar mehrere) Post(s) dort live sind. **Begründung:** - Wenn Personen die Einladung annehmen und das Profil besuchen, sehen sie sofort Inhalte und bekommen einen Eindruck von der Marke, den Themen und dem Mehrwert. - Ein leerer Account wirkt oft wenig einladend und kann den Eindruck erwecken, dass das Unternehmen noch nicht aktiv ist. - Mit ersten Beiträgen kannst du gezielt zeigen, wofür das Unternehmen steht und was Follower erwarten können. **Empfehlung:** Starte mit mindestens einem aussagekräftigen Post (z.B. Vorstellung des Unternehmens, Mission, erste News) und lade dann gezielt Kontakte ein. So erhöhst du die Wahrscheinlichkeit, dass sie dem Account folgen und sich mit den Inhalten beschäftigen.

Accepted Answer

Geplante (getimte) Beiträge auf LinkedIn findest du in der Regel im Bereich „Beiträge verwalten“ oder „Geplante Beiträge“. So gehst du vor: 1. **Desktop-Version... [mehr]

Accepted Answer

Geplante (getimte) Beiträge auf LinkedIn findest du in der Regel im Bereich „Beiträge verwalten“ oder „Geplante Beiträge“. So gehst du vor: 1. **Desktop-Version:** - Klicke auf der Startseite im Bereich „Beitrag beginnen“ auf das Kalender- oder Uhr-Symbol (erscheint, wenn du einen Beitrag erstellst und auf „Planen“ klickst). - Nach dem Planen eines Beitrags erscheint ein Link oder eine Option wie „Geplante Beiträge verwalten“ oder „Geplante Beiträge anzeigen“. - Alternativ findest du geplante Beiträge, indem du erneut auf das Beitragsfeld klickst und dann das Kalendersymbol auswählst. 2. **LinkedIn App:** - Tippe auf das Pluszeichen, um einen neuen Beitrag zu erstellen. - Wähle das Kalendersymbol aus. - Dort findest du ebenfalls die Option, geplante Beiträge einzusehen und zu verwalten. **Hinweis:** Die Funktion ist noch relativ neu und wird nicht für alle Nutzer gleichzeitig ausgerollt. Falls du die Option nicht findest, ist sie für dein Profil eventuell noch nicht verfügbar oder du nutzt ein Unternehmensprofil, bei dem die Verwaltung anders abläuft. Weitere Infos findest du auch im [LinkedIn Hilfe-Center](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a1342447).

Accepted Answer

Um auf LinkedIn zu verlinken, gibt es verschiedene Möglichkeiten, je nachdem, was du genau machen möchtest: **1. Personen oder Unternehmen in Beiträgen oder Kommentaren verlinken:** -... [mehr]

Accepted Answer

Um auf LinkedIn zu verlinken, gibt es verschiedene Möglichkeiten, je nachdem, was du genau machen möchtest: **1. Personen oder Unternehmen in Beiträgen oder Kommentaren verlinken:** - Schreibe ein „@“ gefolgt vom Namen der Person oder des Unternehmens. - Während du tippst, erscheinen Vorschläge. Wähle die gewünschte Person oder das Unternehmen aus. - Nach dem Posten wird der Name als Link angezeigt und die Person/Unternehmen wird benachrichtigt. **2. Einen externen Link in einem Beitrag einfügen:** - Schreibe deinen Beitrag. - Füge die URL (z. B. https://www.beispiel.de) direkt in den Text ein. - LinkedIn erkennt URL automatisch und macht sie klickbar. Oft wird auch eine Vorschau angezeigt. **3. Einen Link im Profil einfügen:** - Gehe auf dein Profil und klicke auf „Profil bearbeiten“. - Im Bereich „Websites“ oder „Kontaktinformationen“ kannst du URLs zu deiner Website, deinem Blog oder anderen Profilen hinzufügen. **Weitere Infos findest du direkt bei LinkedIn:** [LinkedIn Hilfe: Erwähnungen und Hashtags](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663) [LinkedIn Hilfe: Links im Profil](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/89) So kannst du auf LinkedIn verlinken!

Accepted Answer

Auf LinkedIn kannst du auf einer Unternehmensseite sogenannte „Hashtags“ verfolgen, um relevante Inhalte zu bestimmten Themen im Blick zu behalten und dich an Diskussionen zu beteiligen. D... [mehr]

Accepted Answer

Auf LinkedIn kannst du auf einer Unternehmensseite sogenannte „Hashtags“ verfolgen, um relevante Inhalte zu bestimmten Themen im Blick zu behalten und dich an Diskussionen zu beteiligen. Das funktioniert so: 1. **Gehe zu deiner Unternehmensseite:** Melde dich bei LinkedIn an und wähle im Menü unter „Ich“ deine Unternehmensseite aus (sofern du Admin bist). 2. **Navigiere zum Admin-Bereich:** Klicke auf „Admin-Tools“ oder direkt auf „Hashtags“ im linken Seitenmenü. Falls du die Option nicht siehst, findest du sie meist unter „Community-Hashtags“. 3. **Hashtags hinzufügen:** Klicke auf „Hashtags hinzufügen“ oder das Stift-Symbol neben „Community-Hashtags“. Du kannst bis zu drei Hashtags auswählen, die für dein Unternehmen relevant sind. 4. **Hashtags abonnieren:** Suche nach den gewünschten Hashtags und füge sie hinzu. Die Seite „folgt“ diesen Hashtags dann automatisch. 5. **Interagieren:** Über die Hashtag-Ansicht kannst du als Unternehmensseite Beiträge kommentieren oder liken, die mit diesen Hashtags versehen sind. **Hinweis:** Das Abonnieren von Hashtags ist nur für Unternehmensseiten-Admins möglich und auf drei Hashtags begrenzt. Weitere Infos findest du direkt bei [LinkedIn Help](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a548077). Falls du die Option nicht findest, prüfe, ob du die nötigen Admin-Rechte hast und ob LinkedIn die Funktion in deiner Region bereits ausgerollt hat.

Accepted Answer

Mit einer Unternehmensseite auf LinkedIn kannst du ausschließlich anderen Unternehmensseiten oder sogenannten „LinkedIn Pages“ folgen. Es ist nicht möglich, mit einer Unternehme... [mehr]

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Mit einer Unternehmensseite auf LinkedIn kannst du ausschließlich anderen Unternehmensseiten oder sogenannten „LinkedIn Pages“ folgen. Es ist nicht möglich, mit einer Unternehmensseite Privatpersonen (also persönliche Profile) zu folgen oder mit ihnen zu interagieren, wie es mit einem persönlichen Profil möglich wäre. Weitere Informationen findest du direkt bei LinkedIn: [LinkedIn Hilfe: Unternehmensseiten folgen](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a548077)

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Für den LinkedIn-Kanal eines Jobcenters sind folgende KPIs (Key Performance Indicators) besonders relevant: 1. **Follower-Wachstum** Anzahl und Entwicklung der Follower, um die Reichweite u... [mehr]

Accepted Answer

Für den LinkedIn-Kanal eines Jobcenters sind folgende KPIs (Key Performance Indicators) besonders relevant: 1. **Follower-Wachstum** Anzahl und Entwicklung der Follower, um die Reichweite und das Interesse an den Inhalten zu messen. 2. **Impressionen und Reichweite** Wie oft werden Beiträge angezeigt und wie viele unterschiedliche Nutzer werden erreicht? 3. **Engagement-Rate** Verhältnis von Interaktionen (Likes, Kommentare, Shares, Klicks) zu den Impressionen oder Followern. Zeigt, wie relevant und ansprechend die Inhalte sind. 4. **Klicks auf Links** Wie oft werden Links in den Beiträgen (z.B. zu Stellenangeboten oder Informationsseiten) angeklickt? 5. **Anzahl und Qualität der Bewerbungen** Wie viele Bewerbungen werden über LinkedIn generiert? (sofern trackbar, z.B. über spezielle Links oder Kampagnen) 6. **Demografische Daten der Follower** Analyse von Standort, Branche, Position und weiteren Merkmalen der Follower, um die Zielgruppenansprache zu optimieren. 7. **Kommentare und Nachrichten** Anzahl und Qualität der Kommentare sowie eingehende Direktnachrichten, um die Interaktion und das Interesse an Beratung oder Angeboten zu messen. 8. **Erwähnungen und geteilte Inhalte** Wie oft wird das Jobcenter von anderen Nutzern oder Unternehmen erwähnt oder werden Inhalte geteilt? 9. **Video-Views und -Engagement** Falls Videos gepostet werden: Anzahl der Aufrufe, durchschnittliche Wiedergabedauer und Interaktionen. 10. **Conversion-Rate** Anteil der Nutzer, die nach Interaktion mit einem Beitrag eine gewünschte Aktion ausführen (z.B. Bewerbung, Anmeldung zu einer Veranstaltung). Diese KPIs helfen dabei, die Performance des Kanals zu bewerten, die Inhalte zu optimieren und die Zielgruppenansprache zu verbessern. LinkedIn bietet im Bereich „Analytics“ entsprechende Auswertungen an: [LinkedIn Analytics](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663)

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Um als Admin auf einer LinkedIn-Unternehmensseite einen Header (Bannerbild) und einen Button (z.B. "Website besuchen") einzubinden, gehst du wie folgt vor: **1. Header (Bannerbild) einbinde... [mehr]

Accepted Answer

Um als Admin auf einer LinkedIn-Unternehmensseite einen Header (Bannerbild) und einen Button (z.B. "Website besuchen") einzubinden, gehst du wie folgt vor: **1. Header (Bannerbild) einbinden:** - Gehe auf deine Unternehmensseite. - Klicke oben rechts auf „Admin-Tools“ oder das Stiftsymbol im Bannerbereich. - Wähle „Titelbild ändern“ oder „Bannerbild bearbeiten“. - Lade das gewünschte Bild hoch (empfohlene Größe: 1128 x 191 Pixel). - Speichere die Änderungen. **2. Button einbinden:** - Gehe auf deiner Unternehmensseite in den Admin-Modus. - Klicke auf „Button hinzufügen“ oder „Call-to-Action-Button bearbeiten“ (meist unter dem Profilbild oder im Admin-Menü). - Wähle die gewünschte Schaltfläche aus (z.B. „Website besuchen“, „Kontakt aufnehmen“). - Gib die Ziel-URL ein. - Speichere die Änderungen. Weitere Informationen findest du direkt bei [LinkedIn Hilfe](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663). **Hinweis:** Die Begriffe können je nach Spracheinstellung und LinkedIn-Version leicht variieren. Stelle sicher, dass du die nötigen Admin-Rechte für die Seite hast.