Kann man gleichzeitig Rente und Pension beziehen?

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Kann man gleichzeitig Rente und Pension beziehen?

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Wie hoch ist meine Altersrente ab Dezember 2025, wenn mein bisheriger Rentenzuschlag von 161,00 Euro monatlich in die Rente integriert wird und ich 596880 Rentenpunkte habe?

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Welche Möglichkeiten gibt es, als Beamtin möglichst früh in Pension zu gehen?

Accepted Answer

Ja, es ist grundsätzlich möglich, gleichzeitig Rente und Pension zu beziehen, allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen. Das betrifft vor allem Personen, die im Laufe ihres Berufslebens sowohl in der gesetzlichen Rentenversicherung (z. B. als Angestellte oder Arbeiter) als auch im Beamtenverhältnis (mit Anspruch auf Pension) gearbeitet haben. **Typische Fälle:** - Wer zunächst als Angestellter gearbeitet und Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat und später Beamter wurde, kann aus beiden Systemen Ansprüche erwerben. - Nach dem Ausscheiden aus dem Beamtenverhältnis (z. B. durch Entlassung oder Wechsel in den Ruhestand) und anschließender versicherungspflichtiger Beschäftigung kann ebenfalls ein Anspruch auf beide Leistungen entstehen. **Wichtige Hinweise:** - Die Pension wird in der Regel auf die Rente angerechnet, um eine sogenannte „Doppelversorgung“ zu vermeiden. Das bedeutet, dass die gesetzliche Rente auf die Pension angerechnet wird und sich die Gesamtversorgung dadurch verringern kann. - Die genaue Anrechnung und Berechnung ist komplex und hängt von individuellen Faktoren ab (z. B. Dauer der Beschäftigungszeiten, Höhe der Ansprüche, rechtliche Regelungen im jeweiligen Bundesland). **Fazit:** Ein gleichzeitiger Bezug von Rente und Pension ist möglich, aber es gibt Anrechnungsregelungen, die eine Überversorgung verhindern sollen. Für eine individuelle Berechnung empfiehlt sich eine Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung ([www.deutsche-rentenversicherung.de](https://www.deutsche-rentenversicherung.de)) und der zuständigen Versorgungsbehörde.

Accepted Answer

Beamte erhalten eine Pension, die sich nach ihrem letzten Gehalt und der Dauer ihrer Dienstzeit richtet. Die Höhe der Pension beträgt in der Regel etwa 71,75 % des letzten Gehalts, wenn der... [mehr]

Accepted Answer

Beamte erhalten eine Pension, die sich nach ihrem letzten Gehalt und der Dauer ihrer Dienstzeit richtet. Die Höhe der Pension beträgt in der Regel etwa 71,75 % des letzten Gehalts, wenn der Beamte 40 Jahre im Dienst war. Es gibt jedoch auch Regelungen für kürzere Dienstzeiten. Die genaue Berechnung kann je nach Bundesland und spezifischen Regelungen variieren. Beamte haben zudem Anspruch auf eine Anpassung der Pension an die allgemeine Gehaltsentwicklung.

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Wenn du einige Jahre verbeamtet warst und danach für den Rest deines Lebens angestellt bist, hat das Auswirkungen auf deine Pension und Rente. In Deutschland gilt Folgendes: 1. **Pension aus dem... [mehr]

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Wenn du einige Jahre verbeamtet warst und danach für den Rest deines Lebens angestellt bist, hat das Auswirkungen auf deine Pension und Rente. In Deutschland gilt Folgendes: 1. **Pension aus dem Beamtenverhältnis**: Die Zeit, die du als Beamter tätig warst, wird in der Regel in die Berechnung deiner Pension einbezogen. Die Pension wird auf Basis der Dienstjahre, der Besoldungsgruppe und der letzten Bezüge berechnet. Wenn du nach deiner Beamtenzeit nicht mehr im öffentlichen Dienst tätig bist, hast du keinen Anspruch auf eine Beamtenpension für die Zeit, die du als Angestellter arbeitest. 2. **Rente aus der Angestelltenzeit**: Während deiner Zeit als Angestellter zahlst du in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Diese Beiträge werden für die Berechnung deiner gesetzlichen Rente berücksichtigt. Die Rente wird auf Basis der eingezahlten Beiträge und der Versicherungsjahre berechnet. 3. **Zusammenführung der Ansprüche**: Es ist möglich, dass du sowohl Ansprüche auf eine Beamtenpension als auch auf eine gesetzliche Rente hast. Bei der Berechnung der Rente wird die Zeit als Beamter nicht direkt angerechnet, aber du hast Anspruch auf die Pension für die Zeit, die du verbeamtet warst. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Pensionskasse und der Rentenversicherung zu informieren, um genaue Informationen über deine individuellen Ansprüche und die Berechnung zu erhalten.

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Um deine zukünftige Altersrente ab Dezember 2025 berechnen zu können, sind einige zusätzliche Informationen notwendig. Die Angabe „596880 Rentpunkte“ scheint ein Tippfehler... [mehr]

Accepted Answer

Um deine zukünftige Altersrente ab Dezember 2025 berechnen zu können, sind einige zusätzliche Informationen notwendig. Die Angabe „596880 Rentpunkte“ scheint ein Tippfehler zu sein, da dies eine unrealistisch hohe Zahl ist. In Deutschland liegt die durchschnittliche Zahl der Entgeltpunkte (Rentpunkte), die ein Arbeitnehmer im Laufe seines Berufslebens sammelt, meist zwischen 30 und 50. Hier die wichtigsten Faktoren für die Berechnung: 1. **Entgeltpunkte (Rentpunkte):** Wie viele Entgeltpunkte hast du tatsächlich erworben? (Bitte prüfe die Zahl noch einmal.) 2. **Aktueller Rentenwert:** Dieser beträgt ab 1. Juli 2024 in Westdeutschland 39,32 € und in Ostdeutschland ebenfalls 39,32 € pro Entgeltpunkt. Der Wert kann sich bis Dezember 2025 noch ändern. 3. **Zuschläge:** Dein bisheriger Rentenzuschlag von 161,00 € monatlich wird ab Dezember 2025 in die Altersrente integriert, d. h. er wird Teil deiner regulären Rente. 4. **Abzüge:** Eventuelle Abzüge (z. B. Kranken- und Pflegeversicherung) sind zu berücksichtigen. **Beispielrechnung (mit fiktiven Zahlen):** Angenommen, du hast 40 Entgeltpunkte: - 40 Entgeltpunkte × 39,32 € = 1.572,80 € monatliche Bruttorente - Dein Zuschlag von 161,00 € ist ab Dezember 2025 bereits enthalten, d. h. die 1.572,80 € sind inklusive des Zuschlags. **Wichtiger Hinweis:** Bitte prüfe die genaue Anzahl deiner Entgeltpunkte. Mit der korrekten Zahl kannst du die Rechnung wie oben beschrieben durchführen. **Weitere Informationen:** Für eine exakte Berechnung empfiehlt sich ein Blick in deine Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung oder eine Beratung bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/). Falls du die genaue Zahl deiner Entgeltpunkte mitteilst, kann die Berechnung präziser erfolgen.

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Die Auszahlung der gesetzlichen Rente in Deutschland beginnt grundsätzlich mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze. Diese liegt – je nach Geburtsjahrgang – zwischen 65 und 67 Jahren.... [mehr]

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Die Auszahlung der gesetzlichen Rente in Deutschland beginnt grundsätzlich mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze. Diese liegt – je nach Geburtsjahrgang – zwischen 65 und 67 Jahren. Für Personen, die nach 1964 geboren sind, gilt die Regelaltersgrenze von 67 Jahren. Zu den Details deiner Situation: - **Studium (17–24 Jahre):** Für das Studium werden in der Regel keine Rentenbeiträge gezahlt, es sei denn, es wurde nebenbei gearbeitet und Beiträge abgeführt. - **10 Jahre öffentlicher Dienst mit Rentenversicherung:** Diese Jahre zählen als Beitragsjahre in der gesetzlichen Rentenversicherung. - **Anschließend Beamter:** Als Beamter zahlst du in der Regel nicht mehr in die gesetzliche Rentenversicherung ein, sondern erwirbst Ansprüche auf eine Beamtenpension (Versorgungsbezüge). **Wann wird die Rente ausgezahlt?** - Die gesetzliche Rente wird ab dem Erreichen der Regelaltersgrenze ausgezahlt, sofern mindestens fünf Jahre (60 Monate) an Beitragszeiten vorliegen (Mindestversicherungszeit). - Die Beamtenpension wird ebenfalls ab dem gesetzlichen Pensionsalter gezahlt, das meist mit der Regelaltersgrenze übereinstimmt (in der Regel 67 Jahre, ggf. früher bei besonderen Regelungen). **Wichtig:** Du erhältst also die gesetzliche Rente für die Jahre, in denen du Beiträge gezahlt hast (die 10 Jahre im öffentlichen Dienst), ab dem Erreichen der Regelaltersgrenze. Die Pension als Beamter wird ebenfalls ab dem Pensionsalter gezahlt. Beide Leistungen werden getrennt berechnet und ausgezahlt. Weitere Informationen findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) und zum Thema Beamtenversorgung beim [Bundesministerium des Innern](https://www.bmi.bund.de/). **Hinweis:** Es gibt Anrechnungsregelungen, falls beide Ansprüche bestehen (Rente und Pension), sogenannte Ruhensregelungen. Eine individuelle Beratung bei der Rentenversicherung oder der Versorgungsstelle ist empfehlenswert.

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Ab 2026 gilt in Deutschland ein neuer Grundfreibetrag bei der Besteuerung von Renten, der sogenannte Rentenfreibetrag. Die oft genannte Zahl von „2.000 Euro steuerfrei“ bezieht sich jedoch... [mehr]

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Ab 2026 gilt in Deutschland ein neuer Grundfreibetrag bei der Besteuerung von Renten, der sogenannte Rentenfreibetrag. Die oft genannte Zahl von „2.000 Euro steuerfrei“ bezieht sich jedoch meist auf die geplante Einführung einer Rentenfreigrenze im Rahmen der Rentenbesteuerung, die im Zuge der Anpassung an das Bundesverfassungsgerichtsurteil diskutiert wurde. **Wichtige Punkte dazu:** - **Rentenfreibetrag ab 2023/2026:** Ab 2023 wird der steuerpflichtige Anteil der Rente für Neurentner jährlich um 0,5 Prozentpunkte erhöht, sodass ab 2023 der steuerpflichtige Anteil bei 83 Prozent liegt und ab 2040 bei 100 Prozent. Ein pauschaler steuerfreier Betrag von 2.000 Euro für alle Rentner ist im Gesetz so nicht vorgesehen. - **Geplante Steuerfreigrenze:** Die Bundesregierung plant, ab 2023 einen Rentenfreibetrag von 2.000 Euro pro Jahr einzuführen, der für alle Rentner gelten soll – unabhängig vom Renteneintrittsalter. Das bedeutet: Die ersten 2.000 Euro der gesetzlichen Rente pro Jahr sollen steuerfrei bleiben. Diese Regelung ist Teil des Jahressteuergesetzes 2022 und soll Doppelbesteuerung vermeiden. - **Frühere Renteneintritte:** Auch Rentner, die vor dem regulären Rentenalter in Rente gegangen sind (z. B. wegen Erwerbsminderung oder vorgezogener Altersrente), profitieren von diesem Freibetrag, sofern sie steuerpflichtige Renteneinkünfte beziehen. **Fazit:** Ja, nach aktuellem Stand (Juni 2024) soll der Rentenfreibetrag von 2.000 Euro ab 2023/2026 für alle Rentner gelten – unabhängig davon, wann sie in Rente gegangen sind. Voraussetzung ist, dass sie steuerpflichtige Renteneinkünfte haben. Die genaue Umsetzung und Details können sich jedoch noch ändern, da die Gesetzgebung laufend angepasst wird. Weitere Informationen findest du z. B. beim [Bundesministerium der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de/) oder bei [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/).

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Ja, in Deutschland ist es grundsätzlich möglich, gleichzeitig Rente und Lohn zu beziehen. Das nennt sich „flexibler Übergang in den Ruhestand“ oder „Teilrente“.... [mehr]

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Ja, in Deutschland ist es grundsätzlich möglich, gleichzeitig Rente und Lohn zu beziehen. Das nennt sich „flexibler Übergang in den Ruhestand“ oder „Teilrente“. Dabei gibt es jedoch einige wichtige Punkte zu beachten: 1. **Regelaltersrente**: Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat (je nach Geburtsjahr zwischen 65 und 67 Jahren), kann unbegrenzt hinzuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. 2. **Vorzeitige Altersrente**: Wer vor Erreichen der Regelaltersgrenze in Rente geht, darf nur einen bestimmten Hinzuverdienst haben. Wird dieser Freibetrag überschritten, wird die Rente gekürzt. Der jährliche Freibetrag liegt aktuell (2024) bei 17.823,75 Euro brutto. Alles, was darüber hinausgeht, wird zu 40 % auf die Rente angerechnet. 3. **Steuern und Sozialabgaben**: Sowohl auf den Lohn als auch auf die Rente können Steuern und Sozialabgaben anfallen. Die genaue Belastung hängt von der individuellen Situation ab. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Flexirente/flexirente_node.html Es empfiehlt sich, eine individuelle Beratung bei der Rentenversicherung oder einem Steuerberater in Anspruch zu nehmen, um die persönlichen Auswirkungen zu klären.

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Um eine grobe Schätzung deiner späteren gesetzlichen Rente zu machen, kann man sich am sogenannten „Entgeltesystem“ Deutschen Rentenversicherungieren. **So funktioniert das Syst... [mehr]

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Um eine grobe Schätzung deiner späteren gesetzlichen Rente zu machen, kann man sich am sogenannten „Entgeltesystem“ Deutschen Rentenversicherungieren. **So funktioniert das System:** - Für ein durchschnittliches Bruttojahreseinkommen in Deutschland (2024: ca. 45.358 €) erhältst du pro Jahr einen Entgeltpunkt. - Ein Entgeltpunkt entspricht aktuell (2024) etwa 37,60 € monatlicher Rente (West) bzw. 37,60 € (Ost). - Verdient man weniger, gibt es anteilig weniger Entgeltpunkte. **Schritt 1: Bruttoeinkommen schätzen** Dein Nettolohn beträgt 1.900 € bei 26 Wochenstunden. Das Bruttoeinkommen hängt von Steuerklasse, Krankenversicherung etc. ab. Grob geschätzt liegt dein Brutto bei etwa 2.600–2.900 € monatlich (bei Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzlich versichert). Nehmen wir als Beispiel 2.800 € brutto monatlich → 33.600 € brutto jährlich. **Schritt 2: Entgeltpunkte berechnen** 33.600 € / 45.358 € ≈ 0,74 Entgeltpunkte pro Jahr. **Schritt 3: Monatliche Rente pro Jahr Erwerbstätigkeit** 0,74 Entgeltpunkte × 37,60 € ≈ 27,80 € monatliche Rente pro Jahr Arbeit. **Schritt 4: Gesamtrente schätzen** Wenn du z. B. 35 Jahre lang so arbeitest: 27,80 € × 35 ≈ 973 € monatliche Bruttorente. **Wichtige Hinweise:** - Das ist eine grobe Schätzung. Die tatsächliche Rente hängt von vielen Faktoren ab (z. B. Rentenanpassungen, Beitragsjahre, Steuerklasse, Kindererziehungszeiten, mögliche Lücken). - Die Rente ist vor Steuern und Sozialabgaben. - Für eine genaue Berechnung empfiehlt sich eine Rentenauskunft bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/). **Fazit:** Mit deinem aktuellen Einkommen würdest du pro Jahr etwa 27–28 € monatliche Rente aufbauen. Nach 35 Jahren kämen so rund 970 € Bruttorente zusammen (heutiger Stand, ohne Inflation und Rentenanpassungen).

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Wie viel weniger du monatlich bei der Rente hast, wenn du 100 Euro weniger netto im Monat verdienst, hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere: - deinem Bruttogehalt, - deinem Alter, - der Da... [mehr]

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Wie viel weniger du monatlich bei der Rente hast, wenn du 100 Euro weniger netto im Monat verdienst, hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere: - deinem Bruttogehalt, - deinem Alter, - der Dauer der Reduzierung, - und dem aktuellen Rentenrecht. **Grundprinzip:** Die gesetzliche Rente in Deutschland berechnet sich nach sogenannten Entgeltpunkten. Ein Entgeltpunkt entspricht dem Durchschnittsverdienst aller Versicherten in einem Jahr. Wenn du weniger verdienst, sammelst du weniger Entgeltpunkte. **Rechenbeispiel (vereinfacht):** 1. **Wie viel Brutto entspricht 100 Euro netto?** Das hängt von Steuerklasse, Sozialabgaben etc. ab. Grob geschätzt sind 100 Euro netto etwa 150–200 Euro brutto. 2. **Wie wirkt sich das auf die Entgeltpunkte aus?** 2024 entspricht ein Entgeltpunkt einem Bruttojahresverdienst von ca. 45.358 Euro. 200 Euro brutto weniger pro Monat = 2.400 Euro weniger pro Jahr. 2.400 Euro / 45.358 Euro ≈ 0,053 Entgeltpunkte weniger pro Jahr. 3. **Wie viel ist ein Entgeltpunkt wert?** 2024 beträgt der Wert eines Entgeltpunkts in Westdeutschland ca. 37,60 Euro, in Ostdeutschland ca. 37,60 Euro (ab Juli 2024 einheitlich). 0,053 Entgeltpunkte × 37,60 Euro ≈ 2 Euro weniger Rente pro Monat – **pro Jahr der Reduzierung**. **Fazit:** Wenn du ein Jahr lang 100 Euro netto weniger verdienst, hast du später etwa 2 Euro weniger gesetzliche Rente pro Monat. Reduzierst du deine Stunden (und damit dein Gehalt) dauerhaft, summiert sich das entsprechend über die Jahre. **Hinweis:** Das ist eine grobe Schätzung. Für eine genaue Berechnung solltest du deinen individuellen Bruttolohn, Steuerklasse und die Dauer der Reduzierung kennen. Ein Rentenberater oder die Deutsche Rentenversicherung kann dir eine exakte Auskunft geben: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) **Zusammengefasst:** 100 Euro weniger netto pro Monat bedeuten ungefähr 2 Euro weniger gesetzliche Rente pro Monat – für jedes Jahr, in dem du weniger verdienst.

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Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und Pflegeversicherung für Rentner in Deutschland werden prozentual von der Bruttorente berechnet. Die genauen Sätze (Stand 2024)... [mehr]

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Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und Pflegeversicherung für Rentner in Deutschland werden prozentual von der Bruttorente berechnet. Die genauen Sätze (Stand 2024) sind: - **Krankenversicherung der Rentner (KVdR):** 14,6 % (allgemeiner Beitragssatz) plus durchschnittlicher Zusatzbeitrag von 1,7 % = **16,3 %** - **Pflegeversicherung:** 3,4 % (für Kinderlose ab 23 Jahren), ansonsten 3,05 % **Wichtig:** Die Deutsche Rentenversicherung übernimmt die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes (7,3 %) und die Hälfte des Zusatzbeitrags (0,85 %) für die Krankenversicherung. Den Rest zahlst du selbst. Den Beitrag zur Pflegeversicherung zahlst du komplett selbst. **Beispielrechnung für 2.700 € Bruttorente:** ### Krankenversicherung - Beitragssatz gesamt: 16,3 % - Davon trägst du selbst: 8,15 % (Hälfte allgemeiner Satz + Hälfte Zusatzbeitrag) - Dein Anteil: 2.700 € × 8,15 % = **220,05 €** ### Pflegeversicherung - Beitragssatz: 3,4 % (kinderlos, ab 23 Jahren) - Dein Anteil: 2.700 € × 3,4 % = **91,80 €** ### **Gesamtkosten pro Monat** - Krankenversicherung: **220,05 €** - Pflegeversicherung: **91,80 €** - **Summe: 311,85 €** **Hinweis:** - Hast du Kinder, beträgt der Pflegeversicherungsbeitrag nur 3,05 % (2.700 € × 3,05 % = 82,35 €). - Die genauen Werte können je nach Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse leicht abweichen. Weitere Infos findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Krankenversicherung/krankenversicherung_node.html) und beim [GKV-Spitzenverband](https://www.gkv-spitzenverband.de/krankenversicherung/versicherung/versicherte_rentner/versicherte_rentner.jsp).

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Für Beamtinnen und Beamte in Deutschland gelten spezielle Regelungen für den Eintritt in den Ruhestand (Pension). Die wichtigsten Möglichkeiten, um so früh wie möglich in Pens... [mehr]

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Für Beamtinnen und Beamte in Deutschland gelten spezielle Regelungen für den Eintritt in den Ruhestand (Pension). Die wichtigsten Möglichkeiten, um so früh wie möglich in Pension zu gehen, sind: 1. **Reguläres Pensionsalter** Das reguläre Pensionsalter wird schrittweise auf 67 Jahre angehoben (je nach Geburtsjahrgang). Für vor 1947 Geborene liegt es noch bei 65 Jahren, für später Geborene steigt es stufenweise. 2. **Vorzeitiger Ruhestand auf Antrag** Ein vorzeitiger Ruhestand ist grundsätzlich ab dem 63. Lebensjahr möglich. Dabei wird die Pension jedoch dauerhaft gekürzt (Abschläge von 3,6 % pro Jahr, das vor dem regulären Pensionsalter in den Ruhestand gegangen wird, maximal 10,8 %). 3. **Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit** Bei dauerhafter Dienstunfähigkeit (z. B. aus gesundheitlichen Gründen) kann eine Beamtin unabhängig vom Alter in den Ruhestand versetzt werden. Die Mindestdienstzeit (in der Regel fünf Jahre) muss erfüllt sein. Auch hier kann es zu Abschlägen kommen, wenn das 63. Lebensjahr noch nicht vollendet ist. 4. **Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen** Für bestimmte Berufsgruppen wie Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug oder schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte gelten teilweise niedrigere Altersgrenzen (z. B. 60 oder 62 Jahre). Die genauen Regelungen sind je nach Bundesland und Laufbahn unterschiedlich. 5. **Schwerbehinderung** Schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte können ab dem 60. Lebensjahr (in manchen Bundesländern ab 62) in den Ruhestand gehen, ebenfalls mit Abschlägen. **Wichtige Hinweise:** - Die genauen Regelungen können je nach Bundesland, Dienstherr (Bund, Land, Kommune) und Laufbahn variieren. - Abschläge auf die Pension sind bei vorzeitigem Ruhestand üblich. - Eine Mindestdienstzeit (in der Regel fünf Jahre) ist Voraussetzung für den Anspruch auf Pension. Weitere Informationen findest du z. B. auf den Seiten des [Bundesministeriums des Innern und für Heimat](https://www.bmi.bund.de/DE/themen/oeffentlicher-dienst/beamte/beamte-node.html). Für eine individuelle Beratung empfiehlt sich die Kontaktaufnahme mit der Personalstelle oder dem zuständigen Versorgungsamt.