Die MetallRente ist ein gemeinsames Versorgungswerk der IG Metall und des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall. Grundsätzlich können Beschäftigte in Unternehmen, die dem IG Metall-Tarifvertrag unterliegen, von der MetallRente profitieren. Allerdings gibt es einige wichtige Punkte zu beachten: 1. **Tarifbindung des Unternehmens:** Das Unternehmen muss tarifgebunden sein, also Mitglied im Arbeitgeberverband und an den IG Metall-Tarifvertrag gebunden. 2. **Betriebsvereinbarung oder Teilnahmeerklärung:** Nicht jedes tarifgebundene Unternehmen nimmt automatisch an der MetallRente teil. Oft muss der Betrieb eine entsprechende Betriebsvereinbarung abschließen oder eine Teilnahmeerklärung abgeben. 3. **Anbieterwahl:** Die MetallRente ist ein spezielles Versorgungswerk mit bestimmten Anbietern. Es ist also nicht möglich, einfach irgendeine betriebliche Altersvorsorge als „MetallRente“ zu deklarieren. **Fazit:** Du kannst die MetallRente in der Regel in jedem Unternehmen nutzen, das dem IG Metall-Tarifvertrag unterliegt und sich der MetallRente angeschlossen hat. Am besten fragst du in deiner Personalabteilung oder beim Betriebsrat nach, ob dein Arbeitgeber die MetallRente anbietet. Weitere Informationen findest du direkt bei [MetallRente](https://www.metallrente.de/).