3 Fragen zu Igmetall

Ja, ein Betriebsrat darf im Betrieb Werbung für die IG Metall in Form von Aushängen und durch das Auslegen von Zeitschriften machen, solange dies im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und der Betriebsvereinbarungen erfolgt. Der Betriebsrat hat das Recht, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und Informationen über Gewerkschaften bereitzustellen. Es ist jedoch wichtig, dass solche Aktivitäten nicht die Arbeitsabläufe stören und die Unternehmensrichtlinien beachtet werden.

In Berlin sind zahlreiche Unternehmen in verschiedenen Branchen Mitglied bei der IG Metall. Dazu gehören unter anderem Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie, Maschinenbau, Automobilindustrie sowie einige Dienstleistungsunternehmen. Beispiele für Unternehmen, die in Berlin vertreten sind, sind Siemens, BMW, und verschiedene Zulieferer der Automobilindustrie. Für eine vollständige und aktuelle Liste wäre es am besten, die offizielle Website der IG Metall zu besuchen oder direkt bei der IG Metall in Berlin nachzufragen.

Ja, gemäß den Regelungen der IG Metall kann eine Kündigung von Arbeitnehmern ab einem bestimmten Alter, in der Regel ab 53 Jahren, nur aus besonderen Gründen erfolgen. Diese Regelung dient dem Schutz älterer Arbeitnehmer und soll sicherstellen, dass Kündigungen nicht willkürlich oder ohne triftigen Grund ausgesprochen werden. Besondere Gründe können beispielsweise betriebsbedingte Kündigungen oder schwerwiegende Pflichtverletzungen sein. Es ist ratsam, die genauen Bestimmungen im Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung zu prüfen, da diese variieren können.