2 Fragen zu Metallrente

Die MetallRente ist ein gemeinsames Versorgungswerk der IG Metall und des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall. Grundsätzlich können Beschäftigte in Unternehmen, die dem IG Metall-Tarifvertrag unterliegen, von der MetallRente profitieren. Allerdings gibt es einige wichtige Punkte zu beachten: 1. **Tarifbindung des Unternehmens:** Das Unternehmen muss tarifgebunden sein, also Mitglied im Arbeitgeberverband und an den IG Metall-Tarifvertrag gebunden. 2. **Betriebsvereinbarung oder Teilnahmeerklärung:** Nicht jedes tarifgebundene Unternehmen nimmt automatisch an der MetallRente teil. Oft muss der Betrieb eine entsprechende Betriebsvereinbarung abschließen oder eine Teilnahmeerklärung abgeben. 3. **Anbieterwahl:** Die MetallRente ist ein spezielles Versorgungswerk mit bestimmten Anbietern. Es ist also nicht möglich, einfach irgendeine betriebliche Altersvorsorge als „MetallRente“ zu deklarieren. **Fazit:** Du kannst die MetallRente in der Regel in jedem Unternehmen nutzen, das dem IG Metall-Tarifvertrag unterliegt und sich der MetallRente angeschlossen hat. Am besten fragst du in deiner Personalabteilung oder beim Betriebsrat nach, ob dein Arbeitgeber die MetallRente anbietet. Weitere Informationen findest du direkt bei [MetallRente](https://www.metallrente.de/).

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein Überbegriff für verschiedene Durchführungswege, über die Arbeitgeber für ihre Beschäftigten eine zusätzliche Altersversorgung aufbauen können. Die Allianz, die Sparkassenversicherung und MetallRente bieten jeweils bAV-Lösungen an, unterscheiden sich aber in einigen Punkten. **Gemeinsamkeiten:** - Alle drei Anbieter bieten klassische bAV-Produkte wie Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds an. - Die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile sind gesetzlich geregelt und daher bei allen Anbietern gleich. - Die Beiträge können in der Regel per Entgeltumwandlung gezahlt werden. **Unterschiede:** - **MetallRente** ist ein branchenübergreifendes Versorgungswerk, das ursprünglich für die Metall- und Elektroindustrie gegründet wurde, aber heute auch anderen Branchen offensteht. Es handelt sich um ein Konsortium, an dem u.a. Allianz und Swiss Life beteiligt sind. Die Konditionen (z.B. Kosten, Garantien, Überschussbeteiligung) sind oft günstiger als bei Einzelverträgen, da MetallRente als Großkunde auftritt. Mehr Infos: [MetallRente](https://www.metallrente.de/) - **Allianz** und **Sparkassenversicherung** bieten eigene bAV-Produkte an, die sich in den Vertragsbedingungen, Kostenstrukturen, Garantien und möglichen Zusatzleistungen unterscheiden können. Die Allianz ist einer der größten Lebensversicherer in Deutschland, die Sparkassenversicherung ist regional tätig und Teil der Sparkassen-Finanzgruppe. **Fazit:** Die Grundstruktur der betrieblichen Altersvorsorge ist bei allen Anbietern gleich, da sie gesetzlichen Vorgaben folgt. Unterschiede gibt es aber bei den Konditionen, Kosten, der Flexibilität und den Serviceleistungen. MetallRente kann durch Kollektivverträge oft bessere Konditionen bieten, ist aber nicht für alle Unternehmen zugänglich. Allianz und Sparkassenversicherung bieten individuelle Lösungen, die auf die jeweilige Firma zugeschnitten werden. Ein Vergleich der Angebote lohnt sich, da die Unterschiede in Kosten und Leistungen über die Jahre einen erheblichen Einfluss auf die spätere Rente haben können. Ein unabhängiger Berater oder die Personalabteilung kann bei der Auswahl helfen.