Wurde eine wettbewerbswidrige Handlung nach dem **Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG)** abgemahnt und die Verletzung bereits eingestellt, gelten für die Durchsetzung von Ansprüchen...
Wie lange hat man in Österreich Zeit, ein Arbeitszeugnis zu verlangen?
Antwort vomIn Österreich hat ein ehemaliger Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, und es gibt keine gesetzlich festgelegte Frist, innerhalb derer dieses angefordert werden muss. Es ist jedoch ratsam, das Arbeitszeugnis zeitnah nach dem Ausscheiden aus der Firma zu verlangen, um mögliche Schwierigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. In der Praxis sollte man dies idealerweise innerhalb von wenigen Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses tun.
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Welche Bestattungsvorschriften sind bei einer Beerdigung in Österreich zu beachten?
In Österreich gelten für Bestattungen verschiedene gesetzliche Vorschriften, die sich je nach Bundesland unterscheiden können, da das Bestattungswesen in die Kompetenz der Länder f...
Wie lang ist die Gewährleistungsfrist?
Die gesetzliche Gewährleistungsfrist in Deutschland beträgt in der Regel 2 Jahre (24 Monate) ab Übergabe der Kaufsache. Bei gebrauchten Waren kann sie zwischen Unternehmer und Verbrauch...
Was ist besser: sofort kündigen oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen?
Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?
Wenn dein Arbeitgeber dir kein Arbeitszeugnis ausstellt, hast du grundsätzlich einen rechtlichen Anspruch darauf. In Deutschland ist der Arbeitgeber nach § 109 Gewerbeordnung (GewO) verpflic...
Entsteht nach österreichischem Recht eine Forderung bei Vertragsschluss?
Nach österreichischem Recht entsteht eine Forderung grundsätzlich mit dem wirksamen Abschluss eines Vertrages, sofern der Vertrag auf eine Leistung gerichtet ist. Das bedeutet: Sobald ein zw...
Was bedeutet Kündigung zum nächstmöglichen Termin?
Die Formulierung „Kündigung zum nächstmöglichen Termin“ bedeutet, dass du deinen Vertrag (z. B. Arbeitsvertrag, Mietvertrag, Handyvertrag) so kündigen möchtest, da...
Was bedeutet 12 Monate rückwirkend vom 02.03.2026?
Wenn du nach dem Zeitraum fragst, der 12 Monate rückwirkend ab dem 02.03.2026 gemeint ist, dann umfasst dieser Zeitraum den 02.03.2025 bis einschließlich 01.03.2026. **Berechnung:** - Star...
Ist eine Anzeige der Elternzeit in einer kürzeren Frist als 13 Wochen möglich?
Nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) gilt für die Anmeldung von Elternzeit eine Frist von mindestens 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit (§ 16 Abs. 1 BEEG). Für Elternz...
Wie lange ist die Unterbringung nach dem NPsychKG befristet?
Die Unterbringung nach dem Niedersächsischen Gesetz über die Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (NPsychKG) ist zeitlich befristet. Nach § 18 NPsychKG darf die...
