Wie lange hat man in Österreich Zeit, ein Arbeitszeugnis zu verlangen?

In Österreich hat ein ehemaliger Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, und es gibt keine gesetzlich festgelegte Frist, innerhalb derer dieses angefordert werden muss. Es ist jedoch ratsam, das Arbeitszeugnis zeitnah nach dem Ausscheiden aus der Firma zu verlangen, um mögliche Schwierigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. In der Praxis sollte man dies idealerweise innerhalb von wenigen Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses tun.