Ja, aber nur, wenn die Notizen für das Arbeitsverhältnis erforderlich, sachlich richtig und verhältnismäßig sind. Private „Schattenakten“, wertende Beobachtungen...
Wann darf ein Arbeitgeber den Mitarbeitern mitteilen, dass ein Aufhebungsvertrag gestellt wurde?
Antwort vomEin Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter in der Regel erst informieren, wenn der Aufhebungsvertrag rechtskräftig ist oder wenn es für die betroffenen Mitarbeiter relevant ist. Es ist wichtig, die Vertraulichkeit und die Privatsphäre des betroffenen Mitarbeiters zu respektieren. Eine frühzeitige Mitteilung kann zu Unsicherheiten und Spannungen im Team führen. In vielen Fällen ist es ratsam, solche Informationen erst zu kommunizieren, wenn eine klare Entscheidung getroffen wurde und die nächsten Schritte feststehen.
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Wie früh muss der Arbeitgeber bei einem befristeten Arbeitsvertrag mitteilen, ob er verlängert oder entfristet?
Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine gesetzliche Frist, wie lange vorher dein Arbeitgeber dir sagen muss, ob ein befristeter Vertrag verlängert oder entfristet wird. Läuft die Bef...
Darf ein Arbeitgeber beim früheren Arbeitgeber über einen Bewerber Informationen einholen?
Ja, aber nicht grenzenlos: Den aktuellen Arbeitgeber darf ein neuer Arbeitgeber ohne deine Einwilligung grundsätzlich nicht kontaktieren; bei früheren Arbeitgebern ist eine Nachfrage eher zu...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
