Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
Was ist die tarifliche Kündigungsfrist?
Antwort vomDie tarifliche Kündigungsfrist kann je nach Branche und Tarifvertrag variieren. In vielen Fällen beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer, die länger als zwei Jahre im Unternehmen sind, mindestens einen Monat zum Ende eines Kalendermonats. Für kürzere Beschäftigungszeiten können kürzere Fristen gelten. Es ist wichtig, den spezifischen Tarifvertrag zu konsultieren, der für dein Arbeitsverhältnis gilt, um die genauen Fristen zu erfahren.
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Wie viele Urlaubstage gibt es bei einem Minijob?
Ja: Auch im Minijob hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Entscheidend sind nicht die Stunden, sondern wie viele Tage pro Woche du regelmäßig arbeitest. (minijob-zentrale.de) So viele Urla...
Was tun bei zu wenigen Urlaubstagen?
Wenn deine Urlaubstage nicht ausreichen, hast du keinen automatischen Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub – entscheidend ist dann, ob Überstundenabbau, unbezahlter Urlaub, Freis...
