Das SeeARbG ist das **Seearbeitsgesetz**. Es regelt die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Seeleute, die auf deutschen Seeschiffen beschäftigt sind. Das Gesetz enthält Vorschriften zu A... [mehr]
Was ist die tarifliche Kündigungsfrist?
AntwortDie tarifliche Kündigungsfrist kann je nach Branche und Tarifvertrag variieren. In vielen Fällen beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer, die länger als zwei Jahre im Unternehmen sind, mindestens einen Monat zum Ende eines Kalendermonats. Für kürzere Beschäftigungszeiten können kürzere Fristen gelten. Es ist wichtig, den spezifischen Tarifvertrag zu konsultieren, der für dein Arbeitsverhältnis gilt, um die genauen Fristen zu erfahren.
Verwandte Fragen
Was ist eine Abmahnung?
Eine Abmahnung ist eine formale schriftliche oder mündliche Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen oder zu ändern. Sie wird häufig im Arbeitsrecht verwendet, wenn ein Arb... [mehr]
