Was ist der sachliche Anwendungsbereich des AGG?

Question

Was ist der sachliche Anwendungsbereich des AGG?

Antwort

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Mit welchen Konsequenzen muss ich in Deutschland rechnen, wenn ich das Wort 'Neger' benutze?

Accepted Answer

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat den sachlichen Anwendungsbereich, Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Es gilt insbesondere in folgenden Bereichen: 1. **Beschäftigung und Beruf**: Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsleben, einschließlich Einstellung, Arbeitsbedingungen, Beförderung und Entlassung. 2. **Sozialschutz**: Schutz vor Diskriminierung im Bereich der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes. 3. **Bildung**: Schutz vor Diskriminierung im Bildungswesen. 4. **Zugang zu und Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen**: Schutz vor Diskriminierung beim Zugang zu und der Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, die der Öffentlichkeit zur Verfügung stehen, einschließlich Wohnraum. Weitere Informationen findest du im Gesetzestext des AGG: [AGG Gesetzestext](https://www.gesetze-im-internet.de/agg/).

Accepted Answer

Die Verwendung des Wortes „Neger“ in Deutschland gilt heute als rassistisch, diskriminierend und beleidigend. Es handelt sich um einen historisch belasteten Begriff, der Menschen afrikanis... [mehr]

Accepted Answer

Die Verwendung des Wortes „Neger“ in Deutschland gilt heute als rassistisch, diskriminierend und beleidigend. Es handelt sich um einen historisch belasteten Begriff, der Menschen afrikanischer Herkunft abwertet und stereotypisiert. Die Konsequenzen hängen vom Kontext ab: **Gesellschaftlich:** Du musst mit Ablehnung, Kritik oder sozialer Ausgrenzung rechnen. Viele Menschen empfinden das Wort als verletzend und respektlos. **Arbeitsrechtlich:** Am Arbeitsplatz kann die Verwendung des Begriffs als Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gewertet werden. Das kann Abmahnungen oder sogar eine Kündigung zur Folge haben. **Strafrechtlich:** In bestimmten Kontexten kann die Verwendung des Wortes als Beleidigung (§ 185 StGB) oder als Volksverhetzung (§ 130 StGB) strafbar sein, insbesondere wenn es gezielt zur Herabwürdigung oder Hassverbreitung genutzt wird. Ob eine strafrechtliche Verfolgung erfolgt, hängt vom Einzelfall ab. **Fazit:** Die Verwendung des Begriffs ist gesellschaftlich und rechtlich riskant und sollte vermieden werden. Es wird empfohlen, respektvolle und zeitgemäße Sprache zu verwenden.