Der Betriebsrat ist nicht gesetzlich verpflichtet, einem ehemaligen Arbeitnehmer bei Fragen zum Arbeitszeugnis zu helfen. Allerdings kann der Betriebsrat Unterstützung anbieten, insbesondere wenn... [mehr]
Bei der Abwicklung eines Auftrags hast du verschiedene Pflichten gegenüber dem Auftraggeber, die in der Regel aus dem Vertrag und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen resultieren. Zu den wichtigsten Pflichten gehören: 1. **Sorgfaltspflicht**: Du musst den Auftrag mit der gebotenen Sorgfalt und Fachkenntnis ausführen. 2. **Information und Kommunikation**: Du bist verpflichtet, den Auftraggeber über den Fortschritt des Auftrags zu informieren und ihn über relevante Entwicklungen oder Probleme zu benachrichtigen. 3. **Einhaltung von Fristen**: Du musst die vereinbarten Fristen einhalten und den Auftrag rechtzeitig abschließen. 4. **Qualität der Leistung**: Die erbrachte Leistung muss den vertraglichen Vereinbarungen und den allgemein anerkannten Standards entsprechen. 5. **Rechnungsstellung**: Du musst eine ordnungsgemäße Rechnung ausstellen, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht. 6. **Haftung**: Du bist für Schäden verantwortlich, die durch eine mangelhafte Ausführung des Auftrags entstehen, sofern du nicht nachweisen kannst, dass du die Sorgfaltspflicht eingehalten hast. Es ist wichtig, die spezifischen vertraglichen Vereinbarungen zu beachten, da diese zusätzliche Pflichten oder Abweichungen von den allgemeinen gesetzlichen Regelungen enthalten können.
Der Betriebsrat ist nicht gesetzlich verpflichtet, einem ehemaligen Arbeitnehmer bei Fragen zum Arbeitszeugnis zu helfen. Allerdings kann der Betriebsrat Unterstützung anbieten, insbesondere wenn... [mehr]
Die Pflicht, keine betrieblichen Informationen weiterzugeben, wird als "Verschwiegenheitspflicht" oder "Geheimhaltungspflicht" bezeichnet. Diese Verpflichtung kann in Arbeitsvertr&... [mehr]