Nein – während einer Krankschreibung solltest du grundsätzlich keinen Bildungsurlaub antreten, wenn du wegen der Krankheit an der Maßnahme nicht teilnehmen kannst; dann „ve...
Welche Kündigungsfristen gelten im TV-L?
Antwort vomDie Kündigungsfristen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) variieren je nach Dauer der Beschäftigung. Hier sind die allgemeinen Fristen: 1. Während der Probezeit: Zwei Wochen zum Monatsende. 2. Nach der Probezeit: - Bis zu einem Jahr Beschäftigungsdauer: Ein Monat zum Monatsende. - Nach einem Jahr bis zu fünf Jahren Beschäftigungsdauer: Sechs Wochen zum Quartalsende. - Nach fünf Jahren bis zu acht Jahren Beschäftigungsdauer: Drei Monate zum Quartalsende. - Nach acht Jahren bis zu zehn Jahren Beschäftigungsdauer: Vier Monate zum Quartalsende. - Nach zehn Jahren bis zu zwölf Jahren Beschäftigungsdauer: Fünf Monate zum Quartalsende. - Nach mehr als zwölf Jahren Beschäftigungsdauer: Sechs Monate zum Quartalsende. Diese Fristen gelten für ordentliche Kündigungen. Außerordentliche Kündigungen sind unter bestimmten Bedingungen ebenfalls möglich. Es ist ratsam, den genauen Wortlaut des TV-L zu konsultieren oder sich bei der Personalabteilung zu erkundigen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Details berücksichtigt werden.
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Nein. Eine monatliche Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L ist grundsätzlich keine Einkommensersatzleistung, sondern Arbeitsentgelt. § 16 Abs. 5 TV-L erlaubt ein vorweg gewährtes höhe...
Sind alle Personen, die aufgrund eines Dienstvertrags tätig sind, Arbeitnehmer/innen?
Nein. Wer aufgrund eines Dienstvertrags arbeitet, ist nicht automatisch Arbeitnehmer. Entscheidend ist nicht der Vertragsname, sondern ob die Person persönlich abhängig und weisungsgebunden...
Darf ein deutsches Unternehmen von einem französischen Bewerber eine Geburtsurkunde verlangen?
Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
