Ja – aber nicht als allgemeines „Religions-Arbeitsrecht“, sondern vor allem als Diskriminierungsschutz, Feiertagsregeln und wenige spezielle Freistellungen. Entscheidend ist: In &Oum...
Ist Tarifvertragsrecht kollektives Arbeitsrecht?
Antwort vomJa, das Tarifvertragsrecht ist ein Teil des kollektivenrechts. Es regelt die Rechtsbeziehungen zwischen den Tarifvertragsparteien, also den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern. Ziel des Tarifvertragsrechts ist es, durch Tarifverträge einheitliche Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer einer Branche oder eines Unternehmens festzulegen.
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Wichtigste Themenfelder für den Betriebsrat
Die wichtigsten Themenfelder für den Betriebsrat sind: 1. Arbeitszeit Schichtpläne Überstunden Pausen Urlaub 2. Entgelt und Vergütung Lohn- und Gehaltsfragen Prämien Zuschl&...
Welche Formen der Kündigung gibt es?
Es gibt vor allem diese Formen der Kündigung: 1. Ordentliche Kündigung Fristgerechte Kündigung unter Einhaltung der vertraglichen oder gesetzlichen Kündigungsfrist. 2. Auß...
Dienstplanerstellung: Wie lange im Voraus?
In Deutschland gilt meist: Der Dienstplan sollte so früh wie möglich bekanntgegeben werden, oft mindestens 4 Tage im Voraus. Eine einheitliche gesetzliche Frist für alle Branchen gibt e...
