Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Mitbestimmung und Mitwirkung der Arbeitnehmer in Betrieben in Deutschland. Es legt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten fest und definiert die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wichtige Aspekte des BetrVG sind: 1. **Betriebsrat**: Die Wahl, Aufgaben und Rechte des Betriebsrats werden beschrieben. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. 2. **Mitbestimmung**: Das Gesetz regelt, in welchen Angelegenheiten der Betriebsrat mitbestimmen kann, z.B. bei Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen und sozialen Angelegenheiten. 3. **Zusammenarbeit**: Es werden Vorschriften zur Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat festgelegt, um eine konstruktive und vertrauensvolle Beziehung zu fördern. 4. **Schutz der Betriebsratsmitglieder**: Das Gesetz schützt Betriebsratsmitglieder vor Benachteiligungen und Kündigungen aufgrund ihrer Tätigkeit im Betriebsrat. Das BetrVG ist ein zentrales Element des deutschen Arbeitsrechts und fördert die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Unternehmen.