Welche Gesetze wurden aus den UNO-Menschenrechtsabkommen für Deutschland abgeleitet und welche fehlen noch?

Deutschland hat verschiedene Gesetze und Regelungen, die aus den UNO-Menschenrechtsabkommen abgeleitet sind. Zu den wichtigsten gehören:

1. **Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)**: Dieses Gesetz schützt vor Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Identität und anderen Merkmalen, was mit den Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (AEMR) übereinstimmt.

2. **Grundgesetz (GG)**: Die deutsche Verfassung enthält zahlreiche Bestimmungen, die Menschenrechte garantieren, wie das Recht auf Menschenwürde (Art. 1), die Meinungsfreiheit (Art. 5) und das Recht auf Versammlungsfreiheit (Art. 8).

3. **Gesetz über die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (BGG)**: Dieses Gesetz fördert die Gleichstellung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen, was den Vorgaben der UN-Behindertenrechtskonvention entspricht.

4. **Gesetz zur Bekämpfung von Diskriminierung**: Dieses Gesetz zielt darauf ab, Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen zu verhindern und zu bekämpfen.

Fehlende Aspekte könnten unter anderem eine umfassendere Umsetzung der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Rechte sein, wie sie im Internationalen Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (ICESCR) festgelegt sind. Auch die vollständige Umsetzung der Rechte von Minderheiten und Flüchtlingen könnte weiter verbessert werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Deutschland bereits viele Menschenrechtsstandards umgesetzt hat, jedoch weiterhin Herausforderungen bestehen, insbesondere in der praktischen Umsetzung und dem Schutz bestimmter Gruppen.