Welche Fragen sind wichtig, wenn ein Geschäftsführer behauptet, zwei Mitarbeiter hätten während der Arbeit Alkohol getrunken und diese sich verleumdet fühlen?

Wichtige Fragen sind vor allem diese: 1. **Was genau wurde behauptet?** Wortlaut, Zeitpunkt, Ort, gegenüber wem 2. **Gibt es Beweise?** Zeugen, Video, E-Mails, Chatverläufe, Geruch, Flaschen, Auffälligkeiten 3. **Wurde die Behauptung nur intern oder auch extern verbreitet?** Das ist für den möglichen Schaden sehr wichtig. 4. **Hat der Geschäftsführer die Aussage als Tatsache oder als Verdacht dargestellt?** Das macht rechtlich einen großen Unterschied. 5. **Gab es eine Anhörung der betroffenen Mitarbeiter?** Wurden sie vor der Verbreitung der Behauptung angehört 6. **Gab es arbeitsrechtliche Folgen?** Abmahnung, Freistellung, Kündigungsandrohung, Rufschädigung 7. **Wer hat die Aussage gehört?** Kollegen, Kunden, Betriebsrat, Vorgesetzte, externe Dritte 8. **Können die Mitarbeiter den Vorwurf entkräften?** Eigene Zeugen, Tagesablauf, Belege, Nachrichten, ärztliche Nachweise 9. **Gab es schon ähnliche Konflikte oder ein Motiv?** Persönlicher Streit, Drucksituation, Mobbing, Trennungskonflikt 10. **Ist ein Betriebsrat vorhanden?** Dann ist dessen Einschaltung oft wichtig. 11. **Wurde etwas schriftlich festgehalten?** Protokolle, Abmahnung, E-Mail, Gesprächsnotiz 12. **Wie stark ist die Ehrverletzung?** Geht es nur um eine falsche Behauptung oder um gezielte Rufschädigung **Rechtlich besonders wichtig ist die Abgrenzung:** - **Verleumdung** = bewusst falsche Tatsachenbehauptung - **Üble Nachrede** = nicht erweislich wahre Tatsachenbehauptung - **Beleidigung** = ehrverletzende Wertung **Sinnvoll zur Einordnung sind daher vor allem diese Kernfragen:** - Kann der Geschäftsführer den Vorwurf beweisen - Wusste er, dass die Behauptung falsch ist - Wem gegenüber hat er das gesagt - Welche Folgen hatten die Aussagen für die Mitarbeiter Bei so einem Vorwurf kommen **Arbeitsrecht und Strafrecht** in Betracht. Eine schnelle **Dokumentation aller Aussagen, Zeugen und Unterlagen** ist besonders wichtig.