Ab wann dürfen Geflüchtete arbeiten?

Geflüchtete dürfen in Deutschland grundsätzlich arbeiten, sobald sie eine Arbeitserlaubnis haben. Der genaue Zeitpunkt hängt vom Aufenthaltsstatus ab: 1. **Asylsuchende im Asylverfahren**: - In den ersten drei Monaten nach Antragstellung besteht ein generelles Arbeitsverbot. - Nach drei Monaten kann eine Beschäftigung aufgenommen werden, wenn die Ausländerbehörde zustimmt und die Bundesagentur für Arbeit zustimmt (Vorrangprüfung entfällt seit 2016 in vielen Fällen). 2. **Personen mit Aufenthaltsgestattung** (während des laufenden Asylverfahrens): - Nach drei Monaten Aufenthalt in Deutschland ist eine Beschäftigung mit Erlaubnis der Ausländerbehörde möglich. 3. **Personen mit einer Duldung** (Abschiebung vorübergehend ausgesetzt): - Nach drei Monaten Aufenthalt ist eine Beschäftigung mit Zustimmung der Ausländerbehörde und ggf. der Bundesagentur für Arbeit möglich. 4. **Anerkannte Flüchtlinge und Asylberechtigte**: - Sie dürfen uneingeschränkt arbeiten, sobald sie den entsprechenden Aufenthaltstitel erhalten haben. **Wichtig:** Die konkrete Erlaubnis wird immer im jeweiligen Aufenthaltstitel oder in einer Zusatzbescheinigung der Ausländerbehörde vermerkt. Es empfiehlt sich, vor Aufnahme einer Beschäftigung die individuellen Dokumente zu prüfen oder sich bei der Ausländerbehörde beraten zu lassen. Weitere Informationen findest du z.B. beim [Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)](https://www.bamf.de/DE/themen/arbeit/arbeit-node.html).