Nenne einen Fall zu Arbeitszeitrecht.

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Ein bekannter Fall im Arbeitszeitrecht ist der "Stechuhr-Urteil" des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55/18). In diesem Urteil entschied der EuGH, dass Arbeitgeber in der EU verpflichtet sind, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer gemessen werden kann. Dies soll sicherstellen, dass die Arbeitszeitvorschriften eingehalten werden und die Arbeitnehmer ihre Rechte auf Ruhezeiten und Höchstarbeitszeiten wahrnehmen können. Mehr Informationen dazu findest du hier: [EuGH-Urteil C-55/18](https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=214043&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=107687)

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