Gesetzgeber und Behörden haben verschiedene Erwartungen an Unternehmen, die sich auf rechtliche, soziale und wirtschaftliche Aspekte beziehen. Hier sind einige Beispiele: 1. **Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften**: Unternehmen müssen alle relevanten Gesetze, wie Arbeitsrecht, Steuerrecht und Umweltvorschriften, einhalten. 2. **Transparenz und Offenlegung**: Es wird erwartet, dass Unternehmen transparent über ihre Geschäftspraktiken, Finanzen und Risiken berichten, insbesondere bei börsennotierten Unternehmen. 3. **Nachhaltigkeit und Umweltschutz**: Viele Gesetzgeber fordern von Unternehmen, umweltfreundliche Praktiken zu implementieren und ihren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. 4. **Soziale Verantwortung**: Unternehmen sollen sich aktiv für soziale Belange einsetzen, wie z.B. die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie die Unterstützung lokaler Gemeinschaften. 5. **Datenschutz und Sicherheit**: Mit der Einführung von Datenschutzgesetzen wie der DSGVO in Europa wird von Unternehmen erwartet, dass sie die Daten ihrer Kunden schützen und verantwortungsvoll mit persönlichen Informationen umgehen. 6. **Wettbewerbsfairness**: Unternehmen sollen fairen Wettbewerb fördern und Praktiken wie Preisabsprachen oder Marktmanipulation vermeiden. 7. **Arbeitnehmerrechte**: Es wird erwartet, dass Unternehmen die Rechte ihrer Mitarbeiter respektieren, faire Löhne zahlen und sichere Arbeitsbedingungen bieten. Diese Erwartungen können je nach Branche und Region variieren, sind jedoch allgemein gültig für die meisten Unternehmen.