Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
Dienstplanerstellung: Wie lange im Voraus?
Antwort vomIn Deutschland gilt meist: Der Dienstplan sollte so früh wie möglich bekanntgegeben werden, oft **mindestens 4 Tage im Voraus**. Eine einheitliche gesetzliche Frist für alle Branchen gibt es aber **nicht**. Entscheidend sind: - **Arbeitsvertrag** - **Tarifvertrag** - **Betriebsvereinbarung** - **Schichtplan-Regelungen im Betrieb** Wichtig: - Bereits veröffentlichte Dienstpläne kann der Arbeitgeber nicht völlig beliebig kurzfristig ändern. - Änderungen müssen **billigem Ermessen** entsprechen. - Private Belange der Beschäftigten müssen berücksichtigt werden. - Bei **Arbeit auf Abruf** gelten teils besondere Regeln; dort müssen Einsätze grundsätzlich **mindestens 4 Tage vorher** mitgeteilt werden. Rechtsgrundlagen: - § 12 TzBfG bei Arbeit auf Abruf - Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstplänen nach § 87 BetrVG Kurz: **Oft 4 Tage, manchmal länger – verbindlich ist vor allem, was im Vertrag oder Tarifvertrag steht.**
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Ja: Auch im Minijob hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Entscheidend sind nicht die Stunden, sondern wie viele Tage pro Woche du regelmäßig arbeitest. (minijob-zentrale.de) So viele Urla...
Was tun bei zu wenigen Urlaubstagen?
Wenn deine Urlaubstage nicht ausreichen, hast du keinen automatischen Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub – entscheidend ist dann, ob Überstundenabbau, unbezahlter Urlaub, Freis...
