Ob du an einem gesetzlichen Feiertag im Home-Office arbeiten darfst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie deinem Arbeitsvertrag, den Regelungen deines Unternehmens und den gesetzlichen Bestimmungen in deinem Land. In vielen Fällen ist die Arbeit an Feiertagen nicht erlaubt, es sei denn, es gibt eine ausdrückliche Vereinbarung oder Ausnahme. Es ist ratsam, dies mit deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung zu klären.