Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Ist Betriebsverfassungsrecht Individualarbeitsrecht?
Antwort vomNein, das Betriebsverfassungsrecht ist nicht Teil des Individualarbeitsrechts. Das Betriebsverfassungsrecht regelt die kollektiven Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, insbesondere die Mitbestimmungsrechte und Pflichten von Betriebsräten. Es ist Teil des kollektiven Arbeitsrechts. Das Individualarbeitsrecht hingegen befasst sich mit den rechtlichen Beziehungen zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, wie z.B. Arbeitsverträge, Kündigungsschutz und Arbeitsbedingungen.
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Wann darf ich während der Arbeit Bier trinken?
Während der Arbeit darfst du Bier nur trinken, wenn es **ausdrücklich erlaubt** ist und **keine Sicherheits- oder Leistungspflichten verletzt** werden – in Deutschland gibt es dafü...
Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?
Eine kurzfristige Beschäftigung ist eine besondere Form des Arbeitsverhältnisses in Deutschland. Sie liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres maximal 3 Monate am St&uu...
Was ist besser: sofort kündigen oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen?
Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Welche Inhalte sind in einem Arbeitsvertrag erlaubt?
Bitte liste die konkreten Punkte auf, damit ich beurteilen kann, ob sie in einen Arbeitsvertrag aufgenommen werden dürfen.
