Definiere die Begriffe: Delegation, Weisungsrecht, Remonstrationsrecht, Haftung, Pflichten.

i. **Delegation**: Delegation bezeichnet den Prozess, bei eine Person (in der Regel eine Führungskraft) Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Entscheidungsbefugnisse an eine andere Person oder Gruppe überträgt. Dies geschieht oft, um die Effizienz zu steigern und die Arbeitslast zu verteilen. ii. **Weisungsrecht**: Das Weisungsrecht ist das Recht einer übergeordneten Instanz, Anweisungen oder Vorgaben an eine untergeordnete Instanz zu erteilen. In einem Arbeitsverhältnis hat der Arbeitgeber das Weisungsrecht gegenüber seinen Arbeitnehmern, was bedeutet, dass er ihnen Anweisungen zur Ausführung ihrer Arbeit geben kann. iii. **Remonstrationsrecht**: Das Remonstrationsrecht ist das Recht eines Untergebenen, gegen eine Weisung oder Entscheidung seines Vorgesetzten Widerspruch einzulegen. Dies ermöglicht es dem Untergebenen, seine Bedenken oder Einwände zu äußern, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird. iv. **Haftung**: Haftung bezeichnet die rechtliche Verantwortung einer Person oder Organisation für Schäden oder Verluste, die sie verursacht hat. In einem rechtlichen Kontext kann dies sowohl zivilrechtliche als auch strafrechtliche Haftung umfassen. v. **Pflichten**: Pflichten sind die rechtlichen oder moralischen Verpflichtungen, die eine Person oder Organisation hat, um bestimmte Standards oder Anforderungen zu erfüllen. Im Arbeitsrecht beziehen sich Pflichten häufig auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber hat.