Wie lang sind die Aufbewahrungsfristen von Personalakten?

Die Aufbewahrungsfristen von Personalakten können je nach Land und Art der Dokumente variieren. In Deutschland gelten beispielsweise folgende Fristen: 1. **Lohn- und Gehaltsunterlagen**: 6 Jahre nach dem Ende des Kalenderjahres, in dem die letzten Eintragungen gemacht wurden (§ 147 AO). 2. **Sozialversicherungsunterlagen**: 5 Jahre nach dem Ende des Kalenderjahres, in dem die letzten Eintragungen gemacht wurden (§ 28f Abs. 1 SGB IV). 3. **Arbeitsverträge und ähnliche Dokumente**: 2 Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (§ 21 Abs. 5 MiLoG). Es ist wichtig, sich an die spezifischen gesetzlichen Vorgaben zu halten, die je nach Land und Art der Dokumente unterschiedlich sein können. Weitere Informationen können bei den zuständigen Behörden oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht eingeholt werden.