Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine gesetzliche Frist, wie lange vorher dein Arbeitgeber dir sagen muss, ob ein befristeter Vertrag verlängert oder entfristet wird. Läuft die Bef...
Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in der Schweiz ohne Weiteres zu Hause besuchen oder ständig anrufen, wenn dieser krank ist?
Antwort vomIn der Schweiz hat der Arbeitgeber grundsätzlich kein Recht, den Arbeitnehmer ohne Weiter zu Hause zu besuchen oder ständig anzurufen, wenn dieser krank ist. Das Recht auf Privatsphäre und der Schutz der persönlichen Integrität des Arbeitnehmers sind wichtige Grundsätze, die auch während einer Krankheitsphase gelten. Allerdings hat der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran, die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers zu überprüfen. Dies kann er in der Regel durch die Vorlage eines ärztlichen Attests tun. In Ausnahmefällen und bei begründetem Verdacht auf Missbrauch kann der Arbeitgeber auch weitere Maßnahmen ergreifen, wie z.B. die Beauftragung eines Vertrauensarztes. Es ist wichtig, dass solche Maßnahmen verhältnismäßig und respektvoll durchgeführt werden, um die Rechte des Arbeitnehmers nicht zu verletzen.
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Darf ein Arbeitgeber beim früheren Arbeitgeber über einen Bewerber Informationen einholen?
Ja, aber nicht grenzenlos: Den aktuellen Arbeitgeber darf ein neuer Arbeitgeber ohne deine Einwilligung grundsätzlich nicht kontaktieren; bei früheren Arbeitgebern ist eine Nachfrage eher zu...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Welche Nachteile hat ein Antrag auf Gleichstellung mit einer Schwerbehinderung für Arbeitnehmer?
Ein Antrag auf Gleichstellung bringt für Arbeitnehmer meist mehr Schutz als Nachteile; der wichtigste mögliche Nachteil ist, dass du rechtlich nicht alle Vorteile eines anerkannten Schwerbeh...
Darf ein Arbeitgeber Notizen über Mitarbeiter machen?
Ja, aber nur, wenn die Notizen für das Arbeitsverhältnis erforderlich, sachlich richtig und verhältnismäßig sind. Private „Schattenakten“, wertende Beobachtungen...
Zählen Vorstellungsgespräche beim RAV in der Schweiz zusätzlich zur Bewerbung als Arbeitsbemühung?
Ja. In der Schweiz können beim RAV Vorstellungsgespräche grundsätzlich als Arbeitsbemühungen bzw. als Nachweis dazu aufgeführt werden. Auf der offiziellen Plattform arbeit.swi...
Gilt das auch für die Schweiz?
Ohne den vorherigen Kontext ist das nicht eindeutig beantwortbar. Für die Schweiz gilt oft nicht automatisch dasselbe wie für Deutschland, weil die Schweiz ein eigenes Rechtssystem und eige...
Welche Aufenthaltsbewilligungen gibt es in der Schweiz für Deutsche und unter welchen Bedingungen?
Für deutsche Staatsangehörige gelten in der Schweiz im Wesentlichen die gleichen Regeln wie für andere EU/EFTA-Bürger. Die wichtigsten Aufenthaltsbewilligungen sind: 1. Kurzaufent...
Welche Voraussetzungen gelten für die Aufenthaltsbewilligung B in der Schweiz für deutsche Staatsbürger?
Als deutscher Staatsbürger giltst du in der Schweiz als EU/EFTA-Angehöriger. Für die Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA müssen je nach Aufenthaltsgrund im Wesentlichen diese Vorausse...
