Ja – aber nicht als allgemeines „Religions-Arbeitsrecht“, sondern vor allem als Diskriminierungsschutz, Feiertagsregeln und wenige spezielle Freistellungen. Entscheidend ist: In &Oum...
Gibt es einen alternativen Begriff für "betrieblichen Übung" im Arbeitsrecht?
Antwort vomJa, im Arbeitsrecht wird der Begriff "betriebliche Übung" manchmal auch als "betriebliche Gepflogenheit" oder "betriebliche Praxis" bezeichnet. Diese Begriffe beziehen sich auf die regelmäßige und wiederholte Gewährung von bestimmten Leistungen durch den Arbeitgeber, die im Laufe der Zeit eine rechtliche Bindung für zukünftige Leistungen schaffen können.
Verwandte Fragen
Wichtigste Themenfelder für den Betriebsrat
Die wichtigsten Themenfelder für den Betriebsrat sind: 1. Arbeitszeit Schichtpläne Überstunden Pausen Urlaub 2. Entgelt und Vergütung Lohn- und Gehaltsfragen Prämien Zuschl&...
Welche Formen der Kündigung gibt es?
Es gibt vor allem diese Formen der Kündigung: 1. Ordentliche Kündigung Fristgerechte Kündigung unter Einhaltung der vertraglichen oder gesetzlichen Kündigungsfrist. 2. Auß...
Dienstplanerstellung: Wie lange im Voraus?
In Deutschland gilt meist: Der Dienstplan sollte so früh wie möglich bekanntgegeben werden, oft mindestens 4 Tage im Voraus. Eine einheitliche gesetzliche Frist für alle Branchen gibt e...
