Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Gibt es einen alternativen Begriff für "betrieblichen Übung" im Arbeitsrecht?
Antwort vomJa, im Arbeitsrecht wird der Begriff "betriebliche Übung" manchmal auch als "betriebliche Gepflogenheit" oder "betriebliche Praxis" bezeichnet. Diese Begriffe beziehen sich auf die regelmäßige und wiederholte Gewährung von bestimmten Leistungen durch den Arbeitgeber, die im Laufe der Zeit eine rechtliche Bindung für zukünftige Leistungen schaffen können.
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Wann darf ich während der Arbeit Bier trinken?
Während der Arbeit darfst du Bier nur trinken, wenn es **ausdrücklich erlaubt** ist und **keine Sicherheits- oder Leistungspflichten verletzt** werden – in Deutschland gibt es dafü...
Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?
Eine kurzfristige Beschäftigung ist eine besondere Form des Arbeitsverhältnisses in Deutschland. Sie liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres maximal 3 Monate am St&uu...
Was ist besser: sofort kündigen oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen?
Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Welche Inhalte sind in einem Arbeitsvertrag erlaubt?
Bitte liste die konkreten Punkte auf, damit ich beurteilen kann, ob sie in einen Arbeitsvertrag aufgenommen werden dürfen.
