Was kennzeichnet verdeckten Narzissmus?

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Was kennzeichnet verdeckten Narzissmus?

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Accepted Answer

Verdeckter Narzissmus, auch als vulnerabler Narzmus bezeichnet, unterscheidet sich vom klassischen, offenen Narzissmus durch bestimmte Merkmale. Menschen mit verdecktem Narzissmus zeigen oft eine empfindliche, verletzliche Seite und neigen dazu, sich selbst als Opfer zu sehen. Sie können ein starkes Bedürfnis nach Bestätigung und Anerkennung haben, jedoch auf subtile Weise, oft durch passive-aggressive Verhaltensweisen oder durch das Herunterspielen ihrer eigenen Erfolge. Einige typische Merkmale sind: 1. **Empfindlichkeit gegenüber Kritik**: Verdeckte Narzissten reagieren oft überempfindlich auf negative Rückmeldungen und fühlen sich schnell angegriffen. 2. **Selbstzweifel**: Trotz eines übersteigerten Selbstwertgefühls können sie tiefgreifende Unsicherheiten und Selbstzweifel haben. 3. **Manipulation**: Sie nutzen oft subtile Manipulationstechniken, um die Kontrolle über andere zu gewinnen oder um Mitleid zu erregen. 4. **Soziale Isolation**: Verdeckte Narzissten ziehen sich häufig zurück und haben Schwierigkeiten, enge Beziehungen aufzubauen, da sie Angst vor Ablehnung oder Verletzung haben. 5. **Idealismus**: Sie können unrealistische Erwartungen an sich selbst und andere haben und neigen dazu, sich in Fantasien über Erfolg oder Anerkennung zu verlieren. Insgesamt zeigt verdeckter Narzissmus eine komplexe Mischung aus Selbstwertproblemen und dem Bedürfnis nach äußerer Bestätigung, oft verborgen hinter einer Fassade von Verletzlichkeit oder Schüchternheit.

Accepted Answer

Zu den typischen Wesensmerkmalen eines Narzissten zählen: 1. **Übersteigertes Selbstwertgefühl**: Narzissten halten sich oft für besonders wichtig, einzigartig oder überlegen... [mehr]

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Zu den typischen Wesensmerkmalen eines Narzissten zählen: 1. **Übersteigertes Selbstwertgefühl**: Narzissten halten sich oft für besonders wichtig, einzigartig oder überlegen. 2. **Bedürfnis nach Bewunderung**: Sie verlangen ständig Aufmerksamkeit und Anerkennung von anderen. 3. **Mangel an Empathie**: Das Einfühlungsvermögen in die Gefühle und Bedürfnisse anderer ist stark eingeschränkt. 4. **Ausnutzen von Beziehungen**: Zwischenmenschliche Beziehungen werden häufig instrumentalisiert, um eigene Ziele zu erreichen. 5. **Empfindlichkeit gegenüber Kritik**: Kritik wird schlecht vertragen und oft mit Wut, Abwehr oder Abwertung des Kritikers beantwortet. 6. **Neid und Arroganz**: Narzissten sind häufig neidisch auf andere oder glauben, dass andere auf sie neidisch sind, und verhalten sich oft überheblich. 7. **Fantasien von Erfolg und Macht**: Sie beschäftigen sich häufig mit Vorstellungen von grenzenlosem Erfolg, Macht, Schönheit oder idealer Liebe. Diese Merkmale können unterschiedlich stark ausgeprägt sein und müssen nicht immer alle gleichzeitig auftreten. In der Psychologie spricht man von einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung, wenn diese Eigenschaften dauerhaft und in einem Ausmaß vorliegen, das das Leben und die Beziehungen der betroffenen Person erheblich beeinträchtigt.

Accepted Answer

Kognitiver Narzissmus beschreibt eine übersteigerte Selbstsicherheit in den eigenen Überzeugungen und Denkweisen, oft verbunden mit einer Abwertung anderer Meinungen. Um diesen abzulegen, k&... [mehr]

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Kognitiver Narzissmus beschreibt eine übersteigerte Selbstsicherheit in den eigenen Überzeugungen und Denkweisen, oft verbunden mit einer Abwertung anderer Meinungen. Um diesen abzulegen, können folgende Schritte helfen: 1. **Selbstreflexion üben:** Regelmäßig das eigene Denken und Handeln hinterfragen. Warum halte ich meine Meinung für überlegen? Gibt es Belege dafür? 2. **Offenheit für andere Perspektiven:** Aktiv zuhören, andere Standpunkte ernst nehmen und versuchen, diese nachzuvollziehen. 3. **Fehlerfreundlichkeit entwickeln:** Akzeptieren, dass Irrtümer menschlich sind. Eigene Fehler eingestehen und daraus lernen. 4. **Kritik annehmen:** Konstruktive Kritik nicht als Angriff, sondern als Chance zur Weiterentwicklung sehen. 5. **Neugier fördern:** Sich bewusst mit neuen Informationen und Sichtweisen auseinandersetzen, auch wenn sie den eigenen Überzeugungen widersprechen. 6. **Empathie stärken:** Sich in andere hineinversetzen und deren Beweggründe verstehen wollen. 7. **Austausch suchen:** Mit Menschen diskutieren, die andere Meinungen vertreten, und dabei respektvoll bleiben. Veränderung braucht Zeit und Geduld. Oft hilft es, sich Unterstützung durch Literatur, Coaching oder Therapie zu holen, um blinde Flecken zu erkennen und nachhaltige Veränderungen zu erreichen.

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Nein, „self-love“ (Selbstliebe) ist nicht das Gleiche wie Narzissmus. Selbstliebe bedeutet, sich selbst mit Respekt, Fürsorge und Akzeptanz zu begegnen, die eigenen Bedürfnisse w... [mehr]

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Nein, „self-love“ (Selbstliebe) ist nicht das Gleiche wie Narzissmus. Selbstliebe bedeutet, sich selbst mit Respekt, Fürsorge und Akzeptanz zu begegnen, die eigenen Bedürfnisse wahrzunehmen und für das eigene Wohlbefinden zu sorgen. Sie ist eine gesunde Grundlage für Selbstwertgefühl und psychische Stabilität. Narzissmus hingegen beschreibt ein übersteigertes Selbstwertgefühl, das oft mit einem Mangel an Empathie für andere, einem starken Bedürfnis nach Bewunderung und einer übertriebenen Selbstbezogenheit einhergeht. Narzissmus kann problematisch werden, wenn er zu zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und einem gestörten Sozialverhalten führt. Zusammengefasst: Selbstliebe ist gesund und wichtig für das eigene Wohlbefinden, während Narzissmus eine übersteigerte und oft schädliche Form der Selbstbezogenheit ist.

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Die Wahrnehmung, dass Männer „komisch“ sind, ist oft subjektiv und hängt von individuellen Erfahrungen, kulturellen Prägungen und gesellschaftlichen Erwartungen ab. Menschen... [mehr]

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Die Wahrnehmung, dass Männer „komisch“ sind, ist oft subjektiv und hängt von individuellen Erfahrungen, kulturellen Prägungen und gesellschaftlichen Erwartungen ab. Menschen – unabhängig vom Geschlecht – verhalten sich unterschiedlich, weil sie verschiedene Persönlichkeiten, Erziehungsstile und Lebensumstände haben. Stereotype über Männer (z.B. dass sie weniger über Gefühle sprechen oder andere Interessen haben) entstehen häufig durch gesellschaftliche Rollenbilder, die nicht immer der Realität entsprechen. Es ist wichtig, Menschen als Individuen zu betrachten und nicht pauschal nach Geschlecht zu beurteilen.

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Dieses Verhalten wird oft als „Fassadenverhalten“ oder „Maskieren“ bezeichnet. Im psychologischen Kontext spricht man auch davon, dass jemand eine „soziale Maske“ t... [mehr]

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Dieses Verhalten wird oft als „Fassadenverhalten“ oder „Maskieren“ bezeichnet. Im psychologischen Kontext spricht man auch davon, dass jemand eine „soziale Maske“ trägt oder sich „verstellt“. In Gruppen zeigt die Person eine fröhliche, angepasste Seite („gut drauf“), während sie im vertrauten, privaten Rahmen ihre wahren Gefühle oder Probleme eher zeigt („schlechte Stimmung“). Manchmal wird dieses Verhalten auch als „Ambivalenz im Sozialverhalten“ oder „Stimmungsdiskrepanz“ beschrieben. Es kann verschiedene Ursachen haben, zum Beispiel das Bedürfnis, in der Gruppe akzeptiert zu werden, oder das Gefühl, sich nur im kleinen Kreis öffnen zu können. Weitere Begriffe, die passen könnten: - **Rollenverhalten** - **Doppelmoral** (wenn es um widersprüchliche Werte geht) - **Stimmungsumschwung** (wenn es um schnelle Wechsel geht) Eine genaue Bezeichnung hängt vom Kontext und den Ursachen ab, aber „Fassadenverhalten“ oder „Maskieren“ sind gängige Begriffe.

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Narzissten handeln oft aus einem starken Bedürfnis nach Bewunderung und Kontrolle heraus. Sie nehmen Kritik oder vermeintliche Zurückweisung schnell persönlich und reagieren darauf h&au... [mehr]

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Narzissten handeln oft aus einem starken Bedürfnis nach Bewunderung und Kontrolle heraus. Sie nehmen Kritik oder vermeintliche Zurückweisung schnell persönlich und reagieren darauf häufig mit Abwertung, Schuldzuweisungen oder Streit. Das bedeutet aber nicht zwangsläufig, dass sie dich mit Absicht verletzen wollen – oft fehlt ihnen schlicht die Empathie, um die Auswirkungen ihres Verhaltens auf andere wirklich nachzuvollziehen. Dass es trotz deiner Bemühungen immer wieder zu Streit kommt, liegt häufig daran, dass Narzissten sehr hohe oder wechselhafte Erwartungen an ihr Umfeld haben und wenig Kompromissbereitschaft zeigen. Sie interpretieren Situationen oft zu ihren Gunsten und suchen die Schuld bei anderen, wenn etwas nicht nach ihren Vorstellungen läuft. Wichtig ist: Du bist nicht verantwortlich für das Verhalten eines Narzissten. Ständiges Bemühen, alles richtig zu machen, führt in solchen Beziehungen selten zu Harmonie, sondern oft zu noch mehr Anpassung und Selbstzweifeln. Es kann hilfreich sein, klare Grenzen zu setzen und dich selbst zu schützen. Unterstützung durch Freunde, Familie oder professionelle Beratung kann in solchen Situationen sehr wertvoll sein.

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Diese Frage lässt sich so pauschal nicht beantworten. Intelligenz ist vielschichtig und umfasst verschiedene Bereiche wie logisches Denken, Kreativität, emotionale Intelligenz und Probleml&o... [mehr]

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Diese Frage lässt sich so pauschal nicht beantworten. Intelligenz ist vielschichtig und umfasst verschiedene Bereiche wie logisches Denken, Kreativität, emotionale Intelligenz und Problemlösungsfähigkeiten. Jeder Mensch hat individuelle Stärken und Schwächen. Wenn du dich unsicher fühlst, kann es helfen, mit vertrauten Personen darüber zu sprechen oder professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Zweifel an sich selbst sind ganz normal und sagen nichts über deinen Wert oder deine Fähigkeiten aus.

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Die Reaktion einer narzisstisch geprägten Verwandtschaft auf den vorzeitigen Renteneintritt eines Erbonkels kann unterschiedlich ausfallen, hängt aber oft mit den typischen Merkmalen narziss... [mehr]

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Die Reaktion einer narzisstisch geprägten Verwandtschaft auf den vorzeitigen Renteneintritt eines Erbonkels kann unterschiedlich ausfallen, hängt aber oft mit den typischen Merkmalen narzisstischer Persönlichkeiten zusammen. Häufige Reaktionen könnten sein: 1. **Missgunst und Neid:** Narzisstische Verwandte könnten dem Erbonkel seinen frühen Ruhestand nicht gönnen und sich benachteiligt fühlen, insbesondere wenn sie selbst noch arbeiten müssen oder sich weniger privilegiert sehen. 2. **Misstrauen und Kontrolle:** Es könnte die Sorge entstehen, dass der Erbonkel sein Vermögen nun schneller ausgibt oder anders verteilt, was zu Ängsten um das eigene Erbe führt. Manche könnten versuchen, mehr Kontrolle oder Einfluss auf ihn auszuüben. 3. **Abwertung:** Der Schritt in die frühe Rente könnte abgewertet oder kritisiert werden („Er ist faul“, „Er gibt das Geld sinnlos aus“), um das eigene Selbstwertgefühl zu stabilisieren. 4. **Manipulation:** Es ist möglich, dass narzisstische Verwandte versuchen, den Erbonkel zu beeinflussen, damit er seine Entscheidungen zu ihren Gunsten ändert – etwa durch Schuldzuweisungen oder emotionale Erpressung. 5. **Ignoranz oder Rückzug:** Falls sie keinen Vorteil mehr für sich sehen, könnten sie den Kontakt reduzieren oder den Erbonkel ignorieren. Die genaue Reaktion hängt von den individuellen Beziehungen und der Ausprägung des Narzissmus ab, aber im Mittelpunkt steht meist das eigene Interesse und die Sorge um das potenzielle Erbe.

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Der Begriff „feeling-values“ (auf Deutsch etwa „Gefühlswerte“ oder „Gefühlswerteinstellungen“) ist kein fest definierter Begriff in der deutschen oder eng... [mehr]

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Der Begriff „feeling-values“ (auf Deutsch etwa „Gefühlswerte“ oder „Gefühlswerteinstellungen“) ist kein fest definierter Begriff in der deutschen oder englischen Fachsprache. Er taucht jedoch in verschiedenen Kontexten auf, meist in der Psychologie, Philosophie oder im Bereich der Werteforschung. Im Allgemeinen bezeichnet „feeling-values“ Werte, die auf Gefühlen oder Emotionen basieren. Das bedeutet, dass bestimmte Dinge, Handlungen oder Einstellungen als wertvoll empfunden werden, weil sie positive Gefühle hervorrufen oder mit emotionaler Bedeutung aufgeladen sind. Beispiele könnten sein: Liebe, Mitgefühl, Freude oder Dankbarkeit. In der Philosophie, insbesondere bei Max Scheler, werden „Gefühlswerte“ als eine Kategorie von Werten beschrieben, die durch emotionale Erfahrungen erkannt werden. Scheler unterscheidet zwischen verschiedenen Wertarten, darunter auch die „Gefühlswerte“, die sich auf Lust, Unlust, Freude oder Schmerz beziehen. Zusammengefasst: „Feeling-values“ sind Werte, die auf emotionalen Erfahrungen beruhen und durch Gefühle wie Freude, Liebe oder Mitgefühl bestimmt werden. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Bewertung von Situationen, Handlungen oder Beziehungen. Weitere Informationen zu Wertearten findest du z.B. bei [Wikipedia: Wert (Philosophie)](https://de.wikipedia.org/wiki/Wert_(Philosophie)).

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Die Frage spielt auf das Konzept der „gespaltenen Persönlichkeit“ oder inneren Zerrissenheit an und fragt, ob solche Personen auch im Außen, also bei anderen Menschen oder in Gr... [mehr]

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Die Frage spielt auf das Konzept der „gespaltenen Persönlichkeit“ oder inneren Zerrissenheit an und fragt, ob solche Personen auch im Außen, also bei anderen Menschen oder in Gruppen, Spaltung verursachen. Psychologisch betrachtet gibt es Hinweise darauf, dass Menschen, die innerlich unsicher, ambivalent oder „gespalten“ sind, diese Unsicherheit manchmal auf ihre Umgebung übertragen. Das kann sich zum Beispiel darin äußern, dass sie in Gruppen für Unruhe sorgen, Loyalitäten infrage stellen oder Konflikte verstärken. In der Psychologie spricht man dabei auch von „Spaltungsmechanismen“ (z.B. im Zusammenhang mit Borderline-Persönlichkeitsstörungen), bei denen Menschen dazu neigen, andere oder Situationen in „ganz gut“ oder „ganz schlecht“ einzuteilen. Das kann zu Polarisierung und Spaltung in Gruppen führen. Allerdings ist das kein Automatismus: Nicht jede innerlich gespaltene Person spaltet auch im Außen. Es hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. der Persönlichkeit, dem sozialen Umfeld und den jeweiligen Umständen. Zusammengefasst: Es gibt eine Tendenz, dass Menschen mit innerer Zerrissenheit auch im Außen Spaltung fördern können, aber das ist nicht zwangsläufig immer der Fall.