Fallbeispiel für kognitive Lerntheorie des Modelllernens

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Fallbeispiel für kognitive Lerntheorie des Modelllernens

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Was bedeutet Initiierung als exekutive Funktion?

Welche Grundvoraussetzungen des Lernens gibt es in der Lernpsychologie?

Welches Menschenbild liegt der Heuristik zugrunde?

Was ist ein kognitives Schema?

Welche vier exekutiven Funktionen gibt es?

Was bedeutet mentale Vorstellung?

Accepted Answer

Ein klassisches Fallbeispiel für die kognitive Lerntheorie des Modelllernens ist das Experiment von Albertura mit dem B-Doll. In diesem Experiment beobachteten Kinder, wie ein Erwachsener eine aufblasbare Puppe (Bobo-Doll) aggressiv behandelte, indem er sie schlug und beschimpfte. Nach der Beobachtung wurden die Kinder in einen Raum mit der gleichen Puppe gebracht. Die Ergebnisse zeigten, dass die Kinder, die das aggressive Verhalten des Erwachsenen beobachtet hatten, eher dazu neigten, die Puppe ebenfalls aggressiv zu behandeln. Dieses Beispiel verdeutlicht, wie Menschen durch das Beobachten von Modellen lernen und wie Verhalten durch soziale Interaktion und Nachahmung beeinflusst wird. Die kognitive Lerntheorie betont, dass Lernen nicht nur durch direkte Erfahrung, sondern auch durch das Beobachten anderer und das Verarbeiten dieser Informationen geschieht.

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Initiierung ist eine exekutive Funktion, die beschreibt, wie gut eine Person in der Lage ist, selbstständig mit einer Aufgabe, Aktivität oder Handlung zu beginnen. Sie gehört zu den sog... [mehr]

Accepted Answer

Initiierung ist eine exekutive Funktion, die beschreibt, wie gut eine Person in der Lage ist, selbstständig mit einer Aufgabe, Aktivität oder Handlung zu beginnen. Sie gehört zu den sogenannten exekutiven Funktionen, also den geistigen Fähigkeiten, die das zielgerichtete, planvolle und flexible Handeln steuern. Wenn die Initiierung beeinträchtigt ist, fällt es Betroffenen schwer, Aufgaben aus eigenem Antrieb zu starten – selbst wenn sie wissen, was zu tun ist und die nötigen Fähigkeiten besitzen. Das kann sich z. B. im Alltag dadurch zeigen, dass jemand lange zögert, mit der Arbeit zu beginnen, oder immer wieder Anstöße von außen braucht. Die Initiierung ist eng mit anderen exekutiven Funktionen wie Planung, Organisation und Impulskontrolle verbunden. Störungen in diesem Bereich können z. B. bei Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS), nach Hirnverletzungen oder bei bestimmten neurologischen Erkrankungen auftreten.

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In der Lernpsychologie werden mehrere Grundvoraussetzungen des Lernens unterschieden. Zu den wichtigsten zählen: 1. **Aufmerksamkeit**: Lernende müssen ihre Aufmerksamkeit auf den Lerngegen... [mehr]

Accepted Answer

In der Lernpsychologie werden mehrere Grundvoraussetzungen des Lernens unterschieden. Zu den wichtigsten zählen: 1. **Aufmerksamkeit**: Lernende müssen ihre Aufmerksamkeit auf den Lerngegenstand richten, um Informationen aufnehmen und verarbeiten zu können. 2. **Motivation**: Eine innere Bereitschaft oder ein Anreiz, sich mit dem Lernstoff auseinanderzusetzen, ist entscheidend für erfolgreiches Lernen. 3. **Vorwissen**: Bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen erleichtern das Verstehen und Einordnen neuer Informationen. 4. **Wahrnehmung**: Die Fähigkeit, Reize aus der Umwelt aufzunehmen und zu unterscheiden, ist eine grundlegende Voraussetzung für Lernprozesse. 5. **Gedächtnis**: Informationen müssen gespeichert und bei Bedarf abgerufen werden können. 6. **Verarbeitungskapazität**: Die kognitive Leistungsfähigkeit, also wie viele Informationen gleichzeitig verarbeitet werden können, spielt eine wichtige Rolle. 7. **Emotionale Voraussetzungen**: Ein positives emotionales Klima und das Fehlen von Angst oder Stress fördern das Lernen. Diese Voraussetzungen wirken oft zusammen und beeinflussen sich gegenseitig. Sie sind grundlegend, damit Lernprozesse überhaupt stattfinden können.

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Das Menschenbild der Heuristik geht davon aus, dass Menschen bei Entscheidungen und Problemlösungen oft nicht streng rational oder nach dem Prinzip des „homo oeconomicus“ handeln. Sta... [mehr]

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Das Menschenbild der Heuristik geht davon aus, dass Menschen bei Entscheidungen und Problemlösungen oft nicht streng rational oder nach dem Prinzip des „homo oeconomicus“ handeln. Stattdessen nutzen sie vereinfachte Entscheidungsregeln – sogenannte Heuristiken –, um in komplexen oder unsicheren Situationen schnell und mit begrenzten Informationen zu einem Ergebnis zu kommen. Dieses Menschenbild sieht den Menschen als begrenzt rational („bounded rationality“), wie es etwa Herbert A. Simon beschrieben hat. Menschen verfügen demnach über eingeschränkte kognitive Ressourcen, begrenzte Zeit und unvollständige Informationen. Sie streben nicht immer nach der optimalen, sondern oft nach einer „ausreichend guten“ Lösung (Satisficing). Heuristiken sind dabei keine „Fehler“, sondern effiziente Werkzeuge, die in vielen Alltagssituationen zu guten Ergebnissen führen. Allerdings können sie auch zu systematischen Verzerrungen (Biases) führen. Zusammengefasst: Das Menschenbild der Heuristik beschreibt den Menschen als pragmatisch, begrenzt rational und anpassungsfähig, der mit einfachen Regeln versucht, in einer komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben.

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Ein kognitives Schema ist eine mentale Struktur, die hilft, Informationen zu organisieren und zu interpretieren. Es handelt sich dabei um ein Wissensmuster oder eine Denkstruktur, die auf frühere... [mehr]

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Ein kognitives Schema ist eine mentale Struktur, die hilft, Informationen zu organisieren und zu interpretieren. Es handelt sich dabei um ein Wissensmuster oder eine Denkstruktur, die auf früheren Erfahrungen basiert und das Verstehen neuer Situationen erleichtert. Schemata beeinflussen, wie Menschen Informationen wahrnehmen, speichern und abrufen. Sie helfen dabei, komplexe Informationen zu vereinfachen, können aber auch zu Verzerrungen oder Vorurteilen führen, wenn neue Informationen nicht ins bestehende Schema passen.

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Die vier exekutiven Funktionen sind zentrale kognitive Steuerungsprozesse, die vor allem im präfrontalen Kortex des Gehirns verortet werden. Sie ermöglichen es, zielgerichtet und flexibel zu... [mehr]

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Die vier exekutiven Funktionen sind zentrale kognitive Steuerungsprozesse, die vor allem im präfrontalen Kortex des Gehirns verortet werden. Sie ermöglichen es, zielgerichtet und flexibel zu handeln. Die vier wichtigsten exekutiven Funktionen sind: 1. **Arbeitsgedächtnis**: Die Fähigkeit, Informationen kurzfristig zu speichern und zu manipulieren, um komplexe Aufgaben zu bewältigen. 2. **Inhibition (Hemmung)**: Die Fähigkeit, impulsive oder automatische Reaktionen zu unterdrücken und sich auf relevante Reize zu konzentrieren. 3. **Kognitive Flexibilität**: Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Aufgaben, Perspektiven oder Handlungsstrategien zu wechseln. 4. **Planung**: Die Fähigkeit, Handlungen im Voraus zu organisieren, Ziele zu setzen und die notwendigen Schritte zur Zielerreichung zu strukturieren. Diese vier Funktionen sind eng miteinander verknüpft und bilden die Grundlage für komplexes, selbstreguliertes Verhalten.

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Deine Frage ist etwas unklar formuliert. Meinst du mit "mentale Vorstellung" die Fähigkeit, sich etwas gedanklich vorzustellen, also Imagination oder Visualisierung? Falls ja: Mentale V... [mehr]

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Deine Frage ist etwas unklar formuliert. Meinst du mit "mentale Vorstellung" die Fähigkeit, sich etwas gedanklich vorzustellen, also Imagination oder Visualisierung? Falls ja: Mentale Vorstellung bezeichnet die Fähigkeit, innere Bilder, Geräusche, Gefühle oder andere Sinneseindrücke im Geist entstehen zu lassen, ohne dass diese aktuell von außen wahrgenommen werden. Das kann zum Beispiel bedeuten, sich einen Apfel vorzustellen, ohne dass tatsächlich einer da ist, oder sich einen Bewegungsablauf im Sport geistig durchzugehen. Falls du auf etwas Spezielleres hinauswillst, formuliere deine Frage bitte etwas genauer.