Wie kann ich im TVöD als Personalreferentin in Entgeltgruppe 11 ohne Leitungsfunktion die Entgeltgruppen 12 oder 13 erreichen?

Question

Wie kann ich im TVöD als Personalreferentin in Entgeltgruppe 11 ohne Leitungsfunktion die Entgeltgruppen 12 oder 13 erreichen?

Antwort

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Um im TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) von Entgeltgruppe 11 in die Entgeltgruppen 12 oder 13 aufzusteigen, ohne eine Leitungsfunktion zu übernehmen, gibt es mehrere Möglichkeiten: 1. **Erweiterung der Qualifikationen**: Eine Möglichkeit ist, zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen zu erwerben, die für die angestrebte Entgeltgruppe relevant sind. Dies kann durch spezielle Fortbildungen, Studiengänge oder Zertifikate geschehen. 2. **Übernahme von Fachaufgaben**: Du kannst versuchen, zusätzliche Fachaufgaben oder Projekte zu übernehmen, die über deine derzeitige Tätigkeit hinausgehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten. 3. **Bewertung der Stelle**: In einigen Fällen kann eine Neubewertung deiner Stelle beantragt werden, wenn sich die Anforderungen oder der Umfang deiner Aufgaben geändert haben. Hierbei ist es wichtig, die entsprechenden Kriterien für die höhere Entgeltgruppe zu erfüllen. 4. **Bewerbung auf höherwertige Stellen**: Halte Ausschau nach Stellenangeboten, die in den Entgeltgruppen 12 oder 13 eingruppiert sind und die deinen Qualifikationen entsprechen, auch wenn sie keine Leitungsfunktion beinhalten. 5. **Gespräche mit Vorgesetzten**: Ein offenes Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung kann ebenfalls hilfreich sein, um deine Karriereziele zu besprechen und mögliche Wege zum Aufstieg zu erörtern. Es ist wichtig, die spezifischen Anforderungen und Möglichkeiten in deinem Arbeitsbereich zu prüfen, da diese variieren können.

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Ein Wechsel des Arbeitgebers kann aus verschiedenen Gründen in Betracht gezogen werden. Häufige Motive sind: 1. **Karriereentwicklung**: Der Wunsch nach neuen Herausforderungen oder Aufstie... [mehr]

Accepted Answer

Ein Wechsel des Arbeitgebers kann aus verschiedenen Gründen in Betracht gezogen werden. Häufige Motive sind: 1. **Karriereentwicklung**: Der Wunsch nach neuen Herausforderungen oder Aufstiegsmöglichkeiten, die im aktuellen Unternehmen nicht gegeben sind. 2. **Arbeitsumfeld**: Unzufriedenheit mit der Unternehmenskultur, dem Team oder der Führung kann einen Wechsel motivieren. 3. **Work-Life-Balance**: Der Bedarf nach flexibleren Arbeitszeiten oder einer besseren Balance zwischen Berufs- und Privatleben. 4. **Vergütung**: Das Streben nach einer besseren Bezahlung oder zusätzlichen Benefits. 5. **Interessenwechsel**: Ein Wandel in den eigenen beruflichen Interessen oder Zielen, der eine neue Branche oder Position erforderlich macht. Es ist wichtig, diese Gründe klar und positiv zu formulieren, um potenziellen neuen Arbeitgebern zu zeigen, dass der Wechsel gut überlegt ist.

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Das Gehalt im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) richtet sich nach verschiedenen Faktoren, wie z.B. der Erfahrungsstufe und der konkreten Tätigkeit. Für die Entge... [mehr]

Accepted Answer

Das Gehalt im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) richtet sich nach verschiedenen Faktoren, wie z.B. der Erfahrungsstufe und der konkreten Tätigkeit. Für die Entgeltgruppe 10 liegt das Einstiegsgehalt in der Regel zwischen etwa 3.500 und 4.000 Euro brutto im Monat, abhängig von der Stufe (z.B. Stufe 1 bis Stufe 6). Für genauere Informationen zu deinem spezifischen Fall, wie z.B. die Berücksichtigung von Berufserfahrung oder besonderen Zulagen, wäre es ratsam, die offizielle Website des öffentlichen Dienstes oder die Personalabteilung deiner Institution zu konsultieren.

Accepted Answer

Es kann herausfordernd sein, in einem bestimmten Alter das Gefühl zu haben, keine Perspektive im Job zu haben. Hier sind Ansätze, die dir helfen könnten: 1. **Weiterbildung**: Übe... [mehr]

Accepted Answer

Es kann herausfordernd sein, in einem bestimmten Alter das Gefühl zu haben, keine Perspektive im Job zu haben. Hier sind Ansätze, die dir helfen könnten: 1. **Weiterbildung**: Überlege, ob es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Umschulung gibt, die dir neue Fähigkeiten vermitteln und deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. 2. **Netzwerken**: Nutze berufliche Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich neue Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen. 3. **Berufsberatung**: Ziehe in Betracht, professionelle Hilfe in Form von Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Diese kann dir helfen, deine Stärken zu identifizieren und neue Wege zu finden. 4. **Selbstreflexion**: Überlege, was an deinem aktuellen Job nicht gefällt und was du dir für die Zukunft wünsch. Dies kann dir helfen, gezielt nach neuen Möglichkeiten zu suchen. 5 **Flexibilität**: Sei offen für verschiedene Arten von Beschäftigung, wiezeit, Freiberuflichkeit oder sogar einen Branchenwechsel. Es ist wichtig, aktiv zu bleiben und nach neuen Möglichkeiten zu suchen.

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Um deine Karriere zu entwickeln, kannst du folgende Schritte in Betracht ziehen: 1. **Ziele setzen**: Definiere klare, erreichbare Karriereziele. Überlege, du in den nächsten 5 bis 10 Jahre... [mehr]

Accepted Answer

Um deine Karriere zu entwickeln, kannst du folgende Schritte in Betracht ziehen: 1. **Ziele setzen**: Definiere klare, erreichbare Karriereziele. Überlege, du in den nächsten 5 bis 10 Jahren stehen möchtest. 2. **Weiterbildung**: Investiere in deine Ausbildung und Fähigkeiten. Besuche Kurse, Seminare oder Online-Trainings, die für deine Branche relevant sind. 3. **Netzwerken**: Knüpfe Kontakte in deiner Branche. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. 4. **Mentoring**: Suche dir einen Mentor, der dir wertvolle Ratschläge geben kann und dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen. 5. **Erfahrungen sammeln**: Übernimm neue Aufgaben oder Projekte, die deine Fähigkeiten erweitern und dir helfen, dich in deinem Berufsfeld zu profilieren. 6. **Feedback einholen**: Bitte um Rückmeldungen von Vorgesetzten und Kollegen, um deine Stärken und Schwächen besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten. 7. **Selbstreflexion**: Nimm dir regelmäßig Zeit, um über deine Fortschritte nachzudenken und gegebenenfalls deine Ziele anzupassen. Indem du diese Schritte befolgst, kannst du aktiv an deiner Karriere arbeiten und dich weiterentwickeln.

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Nach dem Abschluss eines Studiums im Bereich Finanz- und Rechnungswesen stehen dir verschiedene Tätigkeiten offen. Dazu gehören unter anderem: 1. **Buchhalter/in**: Verantwortlich für... [mehr]

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Nach dem Abschluss eines Studiums im Bereich Finanz- und Rechnungswesen stehen dir verschiedene Tätigkeiten offen. Dazu gehören unter anderem: 1. **Buchhalter/in**: Verantwortlich für die laufende Buchführung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. 2. **Controller/in**: Analyse der Unternehmenszahlen, Budgetplanung und -überwachung sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. 3. **Finanzanalyst/in**: Bewertung von Investitionsmöglichkeiten, Erstellung von Finanzmodellen und Durchführung von Marktanalysen. 4. **Steuerberater/in**: Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in steuerlichen Angelegenheiten und Erstellung von Steuererklärungen. 5. **Treasurer/in**: Verwaltung der Finanzmittel eines Unternehmens, Liquiditätsplanung und Risikomanagement. 6. **Rechnungswesen-Manager/in**: Leitung des Rechnungswesens, Koordination der Buchhaltungsabteilung und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften. 7. **Wirtschaftsprüfer/in**: Prüfung von Jahresabschlüssen und Beratung in Fragen der Rechnungslegung und Unternehmensführung. Diese Berufe bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und können in verschiedenen Branchen ausgeübt werden.

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Aufstiegschancen hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie der Branche, dem Unternehmen, der individuellen Leistung und den Qualifikationen. In vielen Unternehmen gibt es klare Karrierepfade und... [mehr]

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Aufstiegschancen hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie der Branche, dem Unternehmen, der individuellen Leistung und den Qualifikationen. In vielen Unternehmen gibt es klare Karrierepfade und Möglichkeiten zur Weiterbildung, die den Aufstieg fördern können. Es ist wichtig, sich aktiv um persönliche und berufliche Entwicklung zu bemühen, Netzwerke zu pflegen und Feedback zu suchen, um die eigenen Aufstiegschancen zu verbessern.

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Man könnte sagen: "Wir drücken dir die Daumen für deine Bewerbungen!" oder "Viel Glück bei deinen Bewerbungen!"

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Man könnte sagen: "Wir drücken dir die Daumen für deine Bewerbungen!" oder "Viel Glück bei deinen Bewerbungen!"

Kategorie: Karriere Tags: Erfolg Bewerbung Karriere

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Nach einer Ausbildung zum Goldschmied bei GW Goldwerk GmbH gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereaussichten. Du kannst dich beispielsweise auf folgende Bereiche konzentrieren... [mehr]

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Nach einer Ausbildung zum Goldschmied bei GW Goldwerk GmbH gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereaussichten. Du kannst dich beispielsweise auf folgende Bereiche konzentrieren: 1. **Spezialisierung**: Du kannst dich auf bestimmte Techniken oder Materialien spezialisieren, wie z.B. Edelsteinfassung, Schmuckdesign oder Reparaturarbeiten. 2. **Meisterschule**: Der Besuch einer Meisterschule ermöglicht es dir, den Meistertitel zu erwerben, was dir zusätzliche Verantwortung und höhere Verdienstmöglichkeiten bietet. 3. **Selbstständigkeit**: Mit ausreichender Erfahrung und einem guten Kundenstamm kannst du dich selbstständig machen und dein eigenes Schmuckgeschäft eröffnen. 4. **Führungskräfte**: Mit entsprechender Erfahrung kannst du in Führungspositionen aufsteigen, z.B. als Werkstattleiter oder in der Geschäftsführung. 5. **Weiterbildung**: Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Bereichen wie Design, Marketing oder Betriebswirtschaft, die dir helfen können, deine Karriere voranzutreiben. 6. **Kunst und Design**: Du kannst auch in den Bereich Kunst und Design wechseln, indem du deine eigenen Kollektionen entwirfst oder an Ausstellungen teilnimmst. Die genauen Möglichkeiten können je nach individueller Leistung, Engagement und den spezifischen Angeboten von GW Goldwerk GmbH variieren.

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Eine Bewerbung im Einzelhandel kann aus mehreren Gründen vorteilhaft sein: 1. **Vielfältige Karrieremöglichkeiten**: Der Einzelhandel bietet zahlreiche Positionen, von Verkaufsmitarbei... [mehr]

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Eine Bewerbung im Einzelhandel kann aus mehreren Gründen vorteilhaft sein: 1. **Vielfältige Karrieremöglichkeiten**: Der Einzelhandel bietet zahlreiche Positionen, von Verkaufsmitarbeitern bis hin zu Management- und Führungspositionen. 2. **Entwicklung von Soft Skills**: Du kannst wichtige Fähigkeiten wie Kundenservice, Kommunikation und Teamarbeit entwickeln, die in vielen Berufen von Bedeutung sind. 3. **Flexibilität**: Viele Einzelhandelsjobs bieten flexible Arbeitszeiten, was besonders vorteilhaft sein kann, wenn du Studium oder andere Verpflichtungen hast. 4. **Direkter Kundenkontakt**: Du hast die Möglichkeit, mit Menschen zu interagieren, was den Job abwechslungsreich und dynamisch macht. 5. **Einstiegschancen**: Oft sind die Einstiegshürden im Einzelhandel niedriger, was es einfacher macht, einen Job zu finden, auch ohne umfangreiche Berufserfahrung. 6. **Möglichkeiten zur Weiterbildung**: Viele Einzelhandelsunternehmen bieten Schulungen und Weiterbildungen an, die dir helfen können, deine Karriere voranzutreiben. 7. **Teamarbeit**: Du arbeitest oft in einem Team, was den sozialen Kontakt fördert und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kann. Diese Aspekte machen eine Karriere im Einzelhandel attraktiv und bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

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Die Deutsche Bahn bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Dazu gehören: 1. **Fahrdienstleiter und Lokführer**: Diese Berufe sind entscheidend f&u... [mehr]

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Die Deutsche Bahn bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Dazu gehören: 1. **Fahrdienstleiter und Lokführer**: Diese Berufe sind entscheidend für den Betrieb des Schienenverkehrs und erfordern spezielle Schulungen und Lizenzen. 2. **Technische Berufe**: Ingenieure, Techniker und Mechatroniker sind für die Wartung und Instandhaltung von Zügen und Infrastruktur zuständig. 3. **Kundenservice und Vertrieb**: Hierzu zählen Positionen im Ticketverkauf, in der Kundenberatung und im Marketing. 4. **Logistik und Güterverkehr**: Fachkräfte in der Logistik sind für die Planung und Durchführung von Transporten verantwortlich. 5. **IT und Digitalisierung**: Die Deutsche Bahn sucht auch Experten in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenanalyse und IT-Sicherheit. 6. **Management und Verwaltung**: Hier gibt es Möglichkeiten in der Unternehmensführung, im Personalwesen und in der Finanzabteilung. Die Deutsche Bahn bietet zudem Ausbildungsplätze und duale Studiengänge an, die eine Kombination aus Theorie und Praxis ermöglichen. Informationen zu offenen Stellen und Bewerbungsverfahren sind auf der offiziellen Website der Deutschen Bahn zu finden.