6 Fragen zu Rentenbeginn

Um den neuen Geschäftsführer in deinem Unternehmen vorzustellen und gleichzeitig den Rentenbeginn des bisherigen Geschäftsführers zu würdigen, könntest du eine formelle Mitteilung oder eine E-Mail an alle Mitarbeiter verfassen. Hier ist ein Beispiel, wie du das formulieren könntest: --- **Betreff: Vorstellung unseres neuen Geschäftsführers und Verabschiedung von [Name des bisherigen Geschäftsführers]** Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich freue mich, euch heute unseren neuen Geschäftsführer, [Name des neuen Geschäftsführers], vorzustellen. [Name des neuen Geschäftsführers] wird ab dem [Datum] die Leitung unseres Unternehmens übernehmen. Mit seiner umfangreichen Erfahrung und seinem Engagement sind wir überzeugt, dass er unser Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen wird. Gleichzeitig möchten wir uns herzlich bei [Name des bisherigen Geschäftsführers] für seine langjährige und wertvolle Arbeit bedanken. Nach vielen Jahren des unermüdlichen Einsatzes tritt er nun seinen wohlverdienten Ruhestand an. Wir wünschen ihm für diesen neuen Lebensabschnitt alles Gute und viel Freude. Wir sind zuversichtlich, dass der Übergang reibungslos verlaufen wird und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit [Name des neuen Geschäftsführers]. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Position] --- Diese Nachricht würdigt den bisherigen Geschäftsführer und begrüßt den neuen, was zu einer positiven und professionellen Atmosphäre beiträgt.

Bei einer privaten Rentenversicherung zahlst du oft mehr ein, als du zum Rentenbeginn ausgezahlt bekommst, aus mehreren Gründen: 1. **Kosten und Gebühren**: Ein Teil deiner Beiträge wird für Verwaltungskosten, Abschlusskosten und Provisionen verwendet. Diese Kosten können die Rendite deiner Einzahlungen erheblich schmälern. 2. **Risikolebensversicherung**: Viele private Rentenversicherungen beinhalten auch eine Risikolebensversicherung, die im Todesfall eine Leistung an die Hinterbliebenen auszahlt. Diese Absicherung erhöht die Kosten. 3. **Langlebigkeitsrisiko**: Die Versicherung muss auch das Risiko berücksichtigen, dass du länger lebst als erwartet. Daher werden die Auszahlungen so kalkuliert, dass sie über einen längeren Zeitraum verteilt werden können. 4. **Zinsentwicklung**: Die Rendite deiner Einzahlungen hängt von den Zinsen ab, die die Versicherungsgesellschaft erwirtschaftet. Niedrige Zinsen können dazu führen, dass die Auszahlungen geringer ausfallen als erwartet. 5. **Inflation**: Die Kaufkraft deiner Rentenzahlungen kann durch Inflation verringert werden, was bedeutet, dass die tatsächliche Auszahlung im Laufe der Zeit weniger wert sein kann. Diese Faktoren führen dazu, dass die Auszahlungen oft niedriger sind als die insgesamt geleisteten Beiträge.

Wenn du Jahrgang 1961 bist, liegt dein reguläres Renteneintrittsalter bei 66 Jahren und 6 Monaten. Wenn du mit 65 Jahren in Rente gehen möchtest, gehst du also 1 Jahr und 6 Monate (insgesamt 18 Monate) früher in Rente. Für jeden Monat, den du vorzeitig in Rente gehst, beträgt der Abschlag 0,3 % von deiner Rente. Bei 18 Monaten ergibt das: 18 Monate × 0,3 % = 5,4 % Abschlag Deine erreichte Rente beträgt 800,00 €. Der Abschlag beträgt: 800,00 € × 5,4 % = 43,20 € Das heißt, deine monatliche Rente würde sich auf 800,00 € – 43,20 € = 756,80 € belaufen. **Zusammenfassung:** - Abschlag: 43,20 € - Verbleibende monatliche Rente: 756,80 € Weitere Informationen findest du auch bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/).

Das Renteneintrittsalter hängt in Deutschland vom Geburtsjahr und der Art der Rente ab. Für Personen, die 1963 geboren sind, gilt folgendes: - **Regelaltersrente**: Das reguläre Renteneintrittsalter für Personen, die 1963 geboren sind, liegt bei 67 Jahren. Das bedeutet, dass du im Jahr 2030 in Rente gehen kannst. - **Früherer Renteneintritt**: Es gibt auch die Möglichkeit, früher in Rente zu gehen, allerdings mit Abschlägen. Beispielsweise kann man mit 63 Jahren in Rente gehen, muss dann aber Abschläge in Kauf nehmen. Für genauere Informationen und individuelle Beratung empfiehlt es sich, die Deutsche Rentenversicherung zu kontaktieren: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/).

Wenn du später als mit dem regulären Renteneintrittsalter in die gesetzliche Rente gehst, erhöht sich deine monatliche Rente. Für jeden Monat, den du über das reguläre Rentenalter hinaus arbeitest und keine Rente beziehst, bekommst du einen Rentenzuschlag von 0,5 % pro Monat (das sind 6 % pro Jahr). Zusätzlich zahlst du weiterhin Beiträge in die Rentenversicherung ein, was die Rente weiter erhöht. Beispiel: Wenn du dein Renteneintrittsalter um ein Jahr (12 Monate) hinausschiebst, bekommst du einen Zuschlag von 6 % auf deine bis dahin erworbenen Rentenansprüche, plus die zusätzlichen Entgeltpunkte durch die weiter gezahlten Beiträge. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Flexibler-Rentenbeginn/flexibler-rentenbeginn_node.html

Für eine Frau, geboren 1969, mit 50 % Schwerbehinderung und durchgehender Erwerbstätigkeit seit dem 16. Lebensjahr, gelten folgende Regelungen für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen in Deutschland (Stand 2024): **Reguläre Altersrente für schwerbehinderte Menschen:** - Geburtsjahr 1969 - Mindestversicherungszeit (Wartezeit): 35 Jahre - Grad der Behinderung: mindestens 50 % (erfüllt) - Wohnort: Thüringen (bundesweit einheitliche Regelung) **Frühestmöglicher Rentenbeginn:** - Die abschlagsfreie Rente für schwerbehinderte Menschen kannst du mit **65 Jahren und 4 Monaten** beziehen. - Mit Abschlägen (maximal 10,8 %) ist ein Rentenbeginn ab **62 Jahren und 4 Monaten** möglich. **Zusammengefasst:** - **Frühestmöglicher Rentenbeginn mit Abschlägen:** 62 Jahre und 4 Monate (also ab September 2031) - **Abschlagsfreie Rente:** 65 Jahre und 4 Monate (also ab Januar 2035) **Wichtige Hinweise:** - Die genaue Berechnung hängt von den tatsächlich zurückgelegten Versicherungszeiten ab. Die Angaben gelten, wenn du die Wartezeit von 35 Jahren erfüllst. - Für eine verbindliche Auskunft empfiehlt sich eine Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung: [www.deutsche-rentenversicherung.de](https://www.deutsche-rentenversicherung.de) **Quellen:** - [Deutsche Rentenversicherung: Altersrente für schwerbehinderte Menschen](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Altersrente/Altersrente-fuer-schwerbehinderte-Menschen/altersrente-fuer-schwerbehinderte-menschen_node.html) - [Rentenbeginnrechner der DRV](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Altersrente/rentenbeginnrechner_node.html)