11 Fragen zu Glasl

Das Phasenmodell nach Friedrich Glasl beschreibt die Eskalationsstufen von Konflikten. Es ist ein Modell aus der Konfliktforschung und zeigt, wie sich Konflikte typischerweise in mehreren Stufen verschärfen können, wenn sie nicht rechtzeitig gelöst werden. Glasl unterscheidet dabei neun Eskalationsstufen, die in drei Hauptphasen unterteilt sind: **Phase 1: Win-Win (Stufe 1–3)** 1. **Verhärtung:** Erste Spannungen, Meinungsverschiedenheiten, die noch lösbar erscheinen. 2. **Debatte/Polarisation:** Standpunkte verhärten sich, Diskussionen werden emotionaler. 3. **Taten statt Worte:** Kommunikation nimmt ab, Handlungen ersetzen Gespräche. **Phase 2: Win-Lose (Stufe 4–6)** 4. **Images und Koalitionen:** Parteien suchen Verbündete, Feindbilder entstehen. 5. **Gesichtsverlust:** Öffentliche Angriffe, Demütigungen, Gesichtsverlust droht. 6. **Drohstrategien:** Drohungen und Erpressungen werden eingesetzt. **Phase 3: Lose-Lose (Stufe 7–9)** 7. **Begrenzte Vernichtungsschläge:** Schaden wird bewusst in Kauf genommen, um den Gegner zu treffen. 8. **Zersplitterung:** Zerstörung des Gegners wird wichtiger als eigene Interessen. 9. **Gemeinsam in den Abgrund:** Totale Konfrontation, beide Seiten nehmen den eigenen Untergang in Kauf. Das Modell hilft, Konflikte besser zu verstehen und geeignete Interventionsmöglichkeiten je nach Eskalationsstufe zu wählen. Weitere Informationen findest du z.B. auf [Wikipedia: Eskalationsstufen nach Glasl](https://de.wikipedia.org/wiki/Eskalationsstufen_nach_Glasl).

Friedrich Glasl ist ein österreichischer Konfliktforscher, der ein bekanntes Stufenmodell zur Eskalation und Lösung von Konflikten entwickelt hat. Sein Modell beschreibt neun Eskalationsstufen eines Konflikts und gibt Hinweise, welche Konfliktlösungsstrategien auf welcher Stufe sinnvoll sind. **Die neun Eskalationsstufen nach Glasl:** 1. **Verhärtung:** Meinungsverschiedenheiten, Spannungen, aber noch lösbar durch Gespräche. 2. **Debatte/Polarisation:** Standpunkte verhärten sich, Schwarz-Weiß-Denken, Argumentation dominiert. 3. **Taten statt Worte:** Kommunikation nimmt ab, Handlungen ersetzen Gespräche. 4. **Images und Koalitionen:** Parteien suchen Verbündete, Gerüchte und negative Bilder entstehen. 5. **Gesichtsverlust:** Öffentliche Angriffe, Demütigungen, Gesichtsverlust droht. 6. **Drohstrategien:** Drohungen und Gegendrohungen, Eskalation nimmt zu. 7. **Begrenzte Vernichtungsschläge:** Schaden wird bewusst zugefügt, um den Gegner zu schwächen. 8. **Zersplitterung:** Zerstörung des Gegners wird wichtiger als eigene Interessen. 9. **Gemeinsam in den Abgrund:** Totale Konfrontation, Selbstzerstörung wird in Kauf genommen. **Konfliktlösungsstrategien nach Glasl:** Glasl empfiehlt, die Konfliktlösungsstrategie an die jeweilige Eskalationsstufe anzupassen: - **Stufen 1–3 (Win-Win):** Konfliktparteien können den Konflikt noch selbst lösen. Methoden: Moderation, Mediation, offene Gespräche, Verhandlungen. - **Stufen 4–6 (Win-Lose):** Externe Vermittlung wird notwendig. Methoden: Schiedsverfahren, Machtwort durch Vorgesetzte, strukturierte Mediation. - **Stufen 7–9 (Lose-Lose):** Konfliktparteien sind nicht mehr in der Lage zur Lösung. Methoden: Eingreifen von außen, Autoritätsentscheidungen, Trennung der Parteien. **Wichtige Prinzipien:** - Je weiter ein Konflikt eskaliert, desto schwieriger wird eine einvernehmliche Lösung. - Frühzeitiges Erkennen und Ansprechen von Konflikten ist entscheidend. - Die Wahl der Methode hängt von der Eskalationsstufe ab. Weitere Informationen findest du z.B. auf [Friedrich Glasl – Wikipedia](https://de.wikipedia.org/wiki/Friedrich_Glasl).

Nach Friedrich Glasl verläuft die Eskalation von Konflikten in neun Stufen. Die letzte Phase, also Stufe 9, wird als „Gemeinsam in den Abgrund“ („Zusammen in den Abgrund“ oder „Vernichtung“) bezeichnet. In dieser Phase ist der Konflikt so weit eskaliert, dass beide Parteien bereit sind, den eigenen Untergang in Kauf zu nehmen, nur um die Gegenseite ebenfalls zu schädigen. Es gibt keine Rücksicht mehr auf eigene Verluste, das Ziel ist die vollständige Vernichtung des Gegners – selbst wenn das bedeutet, dass man selbst dabei untergeht. Bezogen auf das Beispiel „Vertrieb fordert immer mehr Lieferung von der Produktion“: Wenn der Konflikt zwischen Vertrieb und Produktion die neunte Eskalationsstufe nach Glasl erreicht, würden beide Bereiche Maßnahmen ergreifen, die nicht nur dem jeweils anderen, sondern auch dem eigenen Bereich massiv schaden – etwa durch Sabotage, Blockaden oder die bewusste Inkaufnahme von Unternehmensschäden, nur um die andere Seite zu „besiegen“. Die Zusammenarbeit ist vollständig zerstört, und das Unternehmen als Ganzes ist in seiner Existenz bedroht. Weitere Informationen zu Glasls Eskalationsmodell findest du z.B. hier: [https://de.wikipedia.org/wiki/Eskalationsstufen_nach_Glasl](https://de.wikipedia.org/wiki/Eskalationsstufen_nach_Glasl)

Die letzte Phase nach Friedrich Glasl in seinem Modell der Eskalationsstufen von Konflikten ist die **Phase 9: Gemeinsam in den Abgrund** („Zusammen in den Abgrund“). In dieser Phase ist die Zerstörung des Gegners wichtiger als das eigene Überleben – beide Parteien nehmen den völligen Zusammenbruch in Kauf, nur um dem anderen zu schaden. **Praktisches Beispiel:** Stell dir zwei konkurrierende Unternehmen vor, die sich über Jahre hinweg einen immer härteren Preiskampf liefern. In der letzten Eskalationsstufe senken beide ihre Preise so stark, dass sie massive Verluste machen und letztlich beide in die Insolvenz gehen. Hauptsache, der andere verliert ebenfalls – selbst auf Kosten des eigenen Untergangs. **Typische Merkmale dieser Phase:** - Keine Rücksicht mehr auf eigene Verluste - Zerstörung des Gegners steht im Vordergrund - Kommunikation ist abgebrochen, keine Verhandlungen mehr möglich - Beide Seiten nehmen den eigenen Schaden in Kauf **Weitere Informationen zum Modell:** [Konflikteskalation nach Glasl (Wikipedia)](https://de.wikipedia.org/wiki/Konflikteskalation_nach_Glasl)

Der Konfliktverlauf nach Friedrich Glasl wird in neun Stufen unterteilt, die in drei Hauptphasen gegliedert sind: 1. **Win-Win-Phase (Stufen 1-3)**: - **Stufe 1: Verhärtung** – Die Positionen der Konfliktparteien verhärten sich, es gibt erste Spannungen. - **Stufe 2: Debatte** – Die Parteien beginnen, ihre Standpunkte zu vertreten und argumentieren gegeneinander. - **Stufe 3: Taten statt Worte** – Es kommt zu ersten Handlungen, um den eigenen Standpunkt durchzusetzen. 2. **Win-Lose-Phase (Stufen 4-6)**: - **Stufe 4: Sorge um das eigene Gesicht** – Die Parteien versuchen, ihre Position zu verteidigen und das Gesicht zu wahren. - **Stufe 5: Angriffe** – Es kommt zu persönlichen Angriffen und einer Eskalation der Konfliktdynamik. - **Stufe 6: Zersplitterung** – Die Konfliktparteien versuchen, den Gegner zu isolieren und zu schwächen. 3. **Lose-Lose-Phase (Stufen 7-9)**: - **Stufe 7: Gemeinsam in den Abgrund** – Beide Parteien sind bereit, auch auf Kosten des anderen zu verlieren. - **Stufe 8: Der totale Krieg** – Der Konflikt eskaliert vollständig, es gibt keine Rücksichtnahme mehr. - **Stufe 9: Der Zusammenbruch** – Der Konflikt führt zu einem totalen Zusammenbruch der Beziehung und der Kommunikation. Diese Stufen verdeutlichen, wie Konflikte sich entwickeln und eskalieren können, und bieten Ansatzpunkte für Interventionen zur Deeskalation.

Die Maßangaben für Glaslichte beziehen sich in der Regel auf die Innenmaße von Fenstern oder Türen, die mit Glas ausgestattet sind. Diese Maße sind wichtig für die Auswahl der richtigen Verglasung oder für den Einbau von Fenstern. Typische Maßangaben können in Zentimetern oder Millimetern angegeben werden und umfassen Breite und Höhe. Es ist wichtig, die genauen Maße zu nehmen, um sicherzustellen, dass das Glas perfekt passt. Wenn du spezifische Maße oder Normen benötigst, wäre es hilfreich, den Kontext oder die Art des Glaslichts zu kennen.

Die Eskalationsstufen nach Friedrich Glasl sind ein Modell zur Beschreibung von Konflikten und deren Eskalation. Glasl unterscheidet insgesamt neun Stufen, die in drei Hauptphasen unterteilt sind: 1. **Win-Win (Stufen 1-3)** In dieser Phase versuchen die Konfliktparteien, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten vorteilhaft ist. - **Stufe 1**: Verhärtung – Die Positionen der Parteien verhärten sich, es gibt erste Spannungen. - **Stufe 2**: Debatte – Es wird argumentiert und diskutiert, um die eigene Position zu stärken. - **Stufe 3**: Entscheidungen – Es wird versucht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten akzeptabel ist. 2. **Win-Lose (Stufen 4-6)**: Hier beginnt die Eskalation, und die Parteien sehen den Konflikt als Wettbewerb. - **Stufe 4**: Images und Koalitionen – Die Parteien versuchen, Verbündete zu gewinnen und das Bild des Gegners zu schädigen. - **Stufe 5**: Drohstrategien – Es werden Drohungen ausgesprochen, um den Gegner unter Druck zu setzen. - **Stufe 6**: Begrenzte Vernichtungsschläge – Es kommt zu gezielten Angriffen, um dem Gegner zu schaden. 3. **Lose-Lose (Stufen 7-9)**: In dieser Phase wird der Konflikt destruktiv und kann zu ernsthaften Schäden führen. - **Stufe 7**: Zersplitterung – Die Parteien versuchen, den Gegner zu zerstören, ohne Rücksicht auf eigene Verluste. - **Stufe 8**: Gemeinsam in den Abgrund – Beide Seiten sind bereit, alles zu verlieren, um den anderen zu schädigen. - **Stufe 9**: Totaler Krieg – Es gibt keine Möglichkeit mehr für eine Einigung, der Konflikt eskaliert bis zur völligen Zerstörung. Dieses Modell hilft, Konflikte besser zu verstehen und geeignete Strategien zur Deeskalation zu entwickeln.

Der Konflikt nach Friedrich Glasl beschreibt ein Modell zur Analyse und Lösung von Konflikten. Glasl unterscheidet neun Eskalationsstufen, die in drei Hauptphasen unterteilt sind: 1. **Win-Win-Phase (Stufen 1-3)**: In dieser Phase sind die Konfliktparteien noch kooperativ und suchen nach gemeinsamen Lösungen. Es gibt ein gewisses Maß an Vertrauen und die Kommunikation ist offen. 2. **Win-Lose-Phase (Stufen 4-6)**: Hier beginnt die Eskalation. Die Parteien versuchen, ihre eigenen Interessen durchzusetzen, oft auf Kosten der anderen. Die Kommunikation wird schwieriger, und es entstehen Missverständnisse und Vorurteile. 3. **Lose-Lose-Phase (Stufen 7-9)**: In dieser letzten Phase sind die Konfliktparteien stark polarisiert. Es gibt kaum noch Kommunikation, und die Konflikte können zu ernsthaften Auseinandersetzungen führen. Die Parteien sind bereit, alles zu riskieren, um den Gegner zu schädigen. Glasls Modell bietet eine hilfreiche Struktur, um Konflikte zu verstehen und geeignete Lösungsansätze zu entwickeln.

Das Eskalationsmodell nach Friedrich Glasl beschreibt die Dynamik von Konflikten und deren Eskalationsstufen. Es unterteilt Konflikte in neun Eskalationsstufen, die in drei Hauptphasen gegliedert sind: **Phase 1: Win-Win** 1. **Verhärtung**: Erste Spannungen und Meinungsverschiedenheiten treten auf, die Parteien sind jedoch noch bereit, miteinander zu reden. 2. **Debatte**: Die Konfliktparteien versuchen, ihre Positionen durch Argumente zu stärken, es kommt zu verbalen Auseinandersetzungen. 3. **Taten statt Worte**: Die Kommunikation wird schwieriger, und es werden erste Handlungen gesetzt, um die eigene Position zu untermauern. **Phase 2: Win-Lose** 4. **Koalitionen**: Die Konfliktparteien suchen nach Verbündeten, um ihre Position zu stärken. 5. **Gesichtsverlust**: Es kommt zu persönlichen Angriffen und Demütigungen, das Vertrauen schwindet. 6. **Drohstrategien**: Es werden Drohungen ausgesprochen, um den Gegner einzuschüchtern und zu kontrollieren. **Phase 3: Lose-Lose** 7. **Begrenzte Vernichtungsschläge**: Die Parteien versuchen, dem Gegner ernsthaften Schaden zuzufügen, auch wenn sie selbst dabei Verluste erleiden. 8. **Zersplitterung**: Der Konflikt eskaliert weiter, und es kommt zu einer völligen Zerstörung der Beziehung zwischen den Parteien. 9. **Gemeinsam in den Abgrund**: Beide Parteien sind bereit, alles zu riskieren, selbst wenn dies zur völligen Zerstörung beider Seiten führt. Das Modell hilft dabei, den aktuellen Stand eines Konflikts zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Deeskalation zu ergreifen.

Das Modell der Konflikteskalation nach Friedrich Glasl beschreibt neun Eskalationsstufen, die Konflikte durchlaufen können. Diese Stufen sind in drei Hauptphasen unterteilt: **Phase 1: Win-Win** 1. **Verhärtung**: Erste Spannungen und Meinungsverschiedenheiten treten auf, die Parteien sind jedoch noch bereit, miteinander zu reden. 2. **Debatte**: Die Diskussionen werden härter, und es kommt zu verbalen Auseinandersetzungen. Die Parteien versuchen, ihre Positionen durchzusetzen. 3. **Taten statt Worte**: Die Kommunikation wird reduziert, und es werden erste Handlungen gesetzt, um die eigene Position zu stärken. **Phase 2: Win-Lose** 4. **Images und Koalitionen**: Die Konfliktparteien beginnen, sich gegenseitig zu bekämpfen und Verbündete zu suchen. Es entstehen negative Stereotype. 5. **Gesichtsverlust**: Eine Partei versucht, die andere öffentlich zu diskreditieren. Der Konflikt wird persönlicher und emotionaler. 6. **Drohstrategien**: Es werden Drohungen ausgesprochen, um die Gegenseite einzuschüchtern und zu Zugeständnissen zu zwingen. **Phase 3: Lose-Lose** 7. **Begrenzte Vernichtungsschläge**: Die Parteien versuchen, der Gegenseite ernsthaften Schaden zuzufügen, auch wenn sie selbst dabei Verluste erleiden. 8. **Zersplitterung**: Der Konflikt eskaliert weiter, und es kommt zu massiven Zerstörungen. Die Parteien nehmen schwere Schäden in Kauf. 9. **Gemeinsam in den Abgrund**: Beide Seiten sind bereit, alles zu riskieren, selbst wenn dies zur völligen Zerstörung beider Parteien führt. Das Modell zeigt, wie wichtig es ist, frühzeitig in Konflikte einzugreifen, um eine Eskalation zu verhindern. Weitere Informationen findest du auf der Website des Konfliktforschers Friedrich Glasl: [Trigon Entwicklungsberatung](https://www.trigon.at/).

Friedrich Glasl hat ein Modell der Konflikteskalation entwickelt, das in neun Phasen unterteilt ist. Diese Phasen beschreiben, wie Konflikte sich verschärfen können, wenn sie nicht rechtzeitig und angemessen gelöst werden. Hier sind die neun Eskalationsphasen nach Glasl: 1. **Verhärtung**: Erste Spannungen und Meinungsverschiedenheiten treten auf, die Parteien bleiben jedoch noch rational und kooperativ. 2. **Debatte und Polemik**: Die Kommunikation wird härter, und die Parteien versuchen, ihre Positionen durchzusetzen. Es kommt zu verbalen Angriffen. 3. **Taten statt Worte**: Die Parteien beginnen, Handlungen zu setzen, um ihre Positionen zu stärken, und die Kommunikation nimmt ab. 4. **Images und Koalitionen**: Die Konfliktparteien suchen Unterstützung und bilden Allianzen. Es entstehen negative Stereotype und Feindbilder. 5. **Gesichtsverlust**: Eine Partei versucht, die andere öffentlich zu diskreditieren. Der Konflikt wird persönlicher und emotionaler. 6. **Drohstrategien**: Es werden Drohungen ausgesprochen, um die Gegenseite einzuschüchtern und zu Zugeständnissen zu zwingen. 7. **Begrenzte Vernichtungsschläge**: Die Parteien versuchen, der Gegenseite ernsthaften Schaden zuzufügen, jedoch noch mit begrenzten Mitteln. 8. **Zersplitterung**: Der Konflikt eskaliert weiter, und es wird versucht, die Gegenseite vollständig zu zerstören. 9. **Gemeinsam in den Abgrund**: Beide Parteien nehmen die völlige Vernichtung des Gegners in Kauf, selbst wenn dies die eigene Zerstörung bedeutet. Dieses Modell hilft, die Dynamik von Konflikten zu verstehen und geeignete Maßnahmen zur Deeskalation zu ergreifen.